Niveau de qualification des emplois en Haute-Normandie : Une proportion d emplois non qualifiés du même ordre que dans les autres régions
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Le poids des ouvriers dans l'emploi , et en particulier des ouvriers qualifiés, demeure sensiblement plus important en Haute-Normandie. Parallèlement, les emplois plus qualifiés, cadres ou professions libérales sont moins présents. L'industrie locale offre de nombreux emplois de techniciens et agents de maîtrise. La Haute-Normandie n'accuse pas une trop forte représentation des emplois peu ou pas qualifiés et se situe dans la moyenne des régions de province. La structure économique de la Haute-Normandie explique une bonne part des différences observées avec les autres régions mais pas toutes : même en tenant compte des activités présentes, le nombre d'ouvriers qualifiés est relativement élevé et celui des cadres, plutôt faible.

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Langue Français

Extrait

NIVEAU DE QUALIFICATION DES EMPLOIS EN HAUTE-NORMANDIE
Une proportion d’emplois non qualifiés
du même ordre que dans les autres régions
François GITTON
minante ouvrière, tout comme ellea Haute-Normandie a l’imageLe poids des ouvriers dans
demeure industrielle, même si de nomL d’une région ouvrière avec un -
l’emploi, et en particulier des breux emplois d’ouvriers appartiennentniveau de qualification des emplois plus
au tertiaire (activités portuaires). Ainsi,ouvriers qualifiés, demeure faible qu’ailleurs. Un passé industriel et la
30% des hommes de moins de 50 ansproximité de Paris expliquent une plussensiblement plus important en
sont des ouvriers qualifiés et un quartforte présence des ouvriers et une
Haute-Normandie. des hommes de moins de 30 ans sontmoindre implantation des emplois de
des ouvriers non qualifiés. La région seParallèlement, les emplois plus cadres. Les postes d’employés représen-
distingue donc toujours par un poids imtent 28% des emplois, conformément -qualifiés, cadres ou professions
portant d’ouvriers qualifiés et une sur-reaux autres régions de province et la pro- -
libérales sont moins présents. présentation des techniciens et agentsportion de professions intermédiaires,
de maîtrise. Ces derniers sont particulièprise dans son ensemble, n’a elle non -L’industrie locale offre de
rement présents chez les hommes deplus rien de spécifique (22% desnombreux emplois de
plus de 50 ans (7% des emplois enemplois).
techniciens et agents de Haute-Normandie contre 5% en pro-
vince). La Haute-Normandie se situe à lamaîtrise. La Haute-Normandie
première place des régions françaisesUNE INDUSTRIE RICHE EN EMPLOIS
n’accuse pas une trop forte
pour ce qui est de la proportion d’ouDE TECHNICIENS -
représentation des emplois peu vriers qualifiés ou d’agents de maîtrise etET D’AGENTS DE MAÎTRISE
à la deuxième pour la part de techniciensou pas qualifiés et se situe dans
dans le total des emplois. Ceci est lié àEn 1975, les postes d’ouvriers non
la moyenne des régions de
l’industrie locale (automobile, chimie,qualifiés ou de manœuvres représen-
province. La structure énergie...) qui est relativement peu génétaient 27% des emplois régionaux et -
ratrice d’emplois de cadres (bien queceux d’ouvriers qualifiés 16%, soit unéconomique de la
dans la moyenne des régions de prototal de 43% des emplois contre seule --
Haute-Normandie explique une vince) mais offre un nombre importantment 37% en moyenne en province
bonne part des différences d’emplois de techniciens et d’agents de(France hors Ile-de-France). Depuis, l’in-
maîtrise.dustrie a perdu de nombreux emplois, lesobservées avec les autres
En ce qui concerne la part d’ouvriersactivités de services ont connu de gran-
régions mais pas toutes : même non qualifiés, la Haute-Normandie rédes modifications (moins de dockers par -
gresse sur la période récente et s’insèreen tenant compte des activités exemple...) et le nombre d’ouvriers ou de
ainsi dans la moyenne. Elle occupe acmanœuvres représente 31,5% des em- -présentes, le nombre d’ouvriers
tuellement la 10e place contre la 8e enplois en Haute-Normandie contre 28%
qualifiés est relativement élevé 1990 et un classement supérieur les déen province. L’écart s’est donc considéra- -
cennies précédentes. Pour ce qui est deset celui de cadres, plutôt faible. blement réduit mais la région reste à do-
employés, peu ou pas qualifiés, la
Haute-Normandie se situe dans la
RÉPARTITION DES EMPLOIS SELON LA CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE EN 1999 moyenne des régions françaises
France de Rang de la Répartition de mais seulement au 10e rang pour
Haute- province (hors Haute- l’emploi
les employés du commerce ou desNormandie Ile-de-France) Normandie/ théorique (1)
Catégorie socioprofessionnelle (CSP) (en %) (en %) régions (en %) services directs à la personne.
Agriculteurs exploitants 2,0 3,4 17 2,1 Globalement, la part d’emplois peuArtisans 2,8 3,3 17 3,2
Commerçants 2,6 3,0 13 2,8 ou pas qualifiés (ouvriers et em-
Chefs d’entreprise de 10 salariés et plus 0,7 0,7 18 0,7
ployés) en Haute-Normandie est
Professions libérales 1,1 1,4 21 1,3
tout à fait dans la moyenne desCadre de la fonction publique, professions intellectuelles et artistiques 4,3 4,8 16 4,6
Cadres d’entreprise 4,3 4,3 7 4,6 proportions observées dans les ré-
Professions intermédiaires de l’enseignement, de la santé, de la fonction publique 9,2 10,1 18 9,6 gions de province.
Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises 6,1 6,2 9 6,3
Techniciens 4,3 3,7 2 4,2
Agents de maîtrise 3,1 2,4 1 2,8
Employés de la fonction publique 11,2 11,8 18 11,0
PEU DE PROFESSIONSEmployés administratifs d’entreprise 7,2 7,0 5 7,1
Employés de commerce 3,7 3,9 10 3,7 LIBÉRALES
Personnels des services directs aux particuliers 6,0 5,9 10 5,7
EN HAUTE-NORMANDIE
Ouvriers qualifiés 19,4 16,3 1 18,0
Ouvriers non qualifiés 11,2 10,5 10 11,4
Ouvriers agricoles 0,8 1,3 16 0,9 Parallèlement, la proportion
Source : INSEE - Recensement de la population 1999 - Exploitation complémentaire au lieu de travail Unité : %
d’emplois de cadres demeure plus(1) répartition attendue de l’emploi en fonction des secteurs d’activité présents dans la région (voir encadré p. 5)
4 AVAL Lettre statistique et économique de Haute-Normandie - N° 19 - Novembre 2002
EMPLOINOUS AVONS LU POUR VOUSNOUS A
faible qu’ailleurs. Les écarts en points même à l’intérieur d’un grand secteur
PEU D’AGENTS DE L’ETAT EN HAUTE-NORMANDIEavec les autres régions de province ne d’activité. Par exemple, le taux d’enca-
En 2000, la fonction publique d’Etat compte 3,1 milsont pas très importants mais il s’agit drement n’est pas le même dans l’in --
lions d’agents titulaires, contractuels et en emplois aidés.d’effectifs faibles. Les cadres de la fonc dustrie agroalimentaire (5%) que dans la-
Par rapport à 1990, l’augmentation est de 10%, ramenée
tion publique représentent 4,3% des em pharmacie ou l’industrie des composants- à 8% en “équivalents temps plein”.
plois contre 4,8% en moyenne en électriques et électroniques (autour de Ces effectifs sont répartis inégalement sur le territoire
national. Ainsi, la Corse arrive en tête avec 63,8 agentsprovince ; les professions libérales 1,1% 20%). Ce taux diffère également entre la
en équivalents temps plein pour 1 000 habitants, suivie decontre 1,4%, soit un “déficit” de profes transformation du caoutchouc (sous-sec- -
l’Ile-de-France (58,1) et de la Lorraine (50,4).
sions libérales supérieur à 20%. La teur de la chimie) et la parachimie (autre La Haute-Normandie, malgré une augmentation de
Haute-Normandie se situe au 21e rang sous-secteur de la chimie beaucoup plus ses effectifs, ne compte que 39,4 agents pour 1 000 habi-
tants. La région se situe au 2e rang des régions françaisur 22 régions en termes de poids des encadré). -
ses comptant le moins de fonctionnaires. La région la plusprofessions libérales, donc derrière les
pauvre en agents de l’Etat est celle des Pays de la Loire
autres régions du bassin parisien (sauf avec 37,6 agents pour 1 000 habitants.
Champagne-Ardenne) même si les dif LES SECTEURS D’ACTIVITÉ- Les agents de l’Etat : évolutions entre 1990 et 2000 /
férences avec les autres régions du N’EXPLIQUENT PAS TOUT Pauron D. et Quarré D. - In : INSEE première. - N° 865
(2002, août) ; 4 p.nord sont très faibles. Pour ce qui est
des cadres de la fonction publique, la En tenant compte de la répartition
FAIBLES TAUX DE RÉUSSITE AUXrégion se place au 16e rang (les pre des activités haut-normandes et en ap- -
BACCALAURÉATS POUR LES HAUT-NORMANDSmi ères places étant d évolues à pliquant à chaque activité la répartition
Dans l’Académie de Rouen, pour la session 2002,l’Ile-de-France et aux régions méridio par catégorie socioprofessionnelle (CSP)-
9 732 candidats se sont présentés à l’examen du bacca-nales). Notamment, la région se situe des emplois observée en province, on
lauréat général et 6 553 à celui du baccalauréat technolo-
au 18e rang pour les employésetles arrive à une répartition théorique (voir gique. C’est un peu moins qu’en 2001 pour les séries gé-
professions intermédiairesdel’ensei encadré mé

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