Premier emploi en Lorraine : l'insertion par l'intérim

Laurent Auzet, Sylvie Petit

Description

Le premier emploi des jeunes Lorrains, en 1999, se situe moins souvent qu'en France dans le secteur tertiaire, et plus souvent dans l'intérim. Les emplois d'ouvriers sont aussi plus fréquents qu'au niveau national. Les salaires sont cependant plus élevés en Lorraine. Trois ans après le premier emploi, près de la moitié des jeunes ont réussi une insertion vers des emplois stables à temps complet, comme en France.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Salaire
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

www.insee.fr/lorraine Données sur ...
- décembre 2005N° 39
Premier emploi en Lorraine :>
Le premier emploi des jeunes Lorrains, en 1999, se situe moins souvent qu’en
France dans le secteur tertiaire, et plus souvent dans l’intérim. Les emplois
d’ouvriers sont aussi plus présents qu’au niveau national. Les salaires sont
cependant plus élevés en Lorraine. Trois ans après le premier emploi, près de la
moitié des jeunes ont réussi une insertion vers des emplois stables à temps
complet, comme en France.
En 1999, 33 550 jeunes âgés entre 15 et La moitié des jeunes
30 ans, ont occupé un premier emploi en Lor- sur des profils d’emploi stable
raine dans un établissement du secteur privé ou
Les jeunes présentent, dans les trois annéessemi-public. Ces jeunes ont fait leur entrée sur le
qui suivent leur premier emploi, cinq profilsmarché du travail dans une situation économique
de carrière, déterminés pour l’ensemble de lafavorable. En 2001, alors que la situation com-
France. Les jeunes ayant réussi une bonne in-mençait déjà à se dégrader, 31 600 jeunes seu-
sertion dans le monde professionnel sont leslement ont trouvé un premier travail. L’année
plus nombreux. Ils ont bénéficié d’une période2001 marque en effet un tournant dans l’évolu-
conséquente d’emploi long à temps complettion de l’emploi et du chômage en Lorraine.
durant les trois ans où ils ont été suivis. Sou-Entre début 2001 et mi-2005, le nombre de jeu-
vent déjà sur ce type d’emploi au début denes demandeurs d’emploi progresse de plus de
leur parcours, ils sont encore 70% dans ce50% en Lorraine, soit 6 600 jeunes de plus au
cas, au bout des trois ans. Ce groupe est unchômage. Cette progression est nettement plus
peu moins bien représenté en Lorraine queforte que celle observée pour l’ensemble de la
pour l’ensemble de la France (47% contreFrance (+30%) ou pour les autres classes d’âge
50%). Il s’agit de jeunes plus diplômés que lalorraines (+23%).
Des parcours proches de la moyenne française
Proportion Proportion
EffectifsType de parcours professionnel dans les trois ans
en Lorraine en France
suivant le premier emploi obtenu en 1999 en Lorraine
(%)(%)
Parcours professionnel stable 15 850 47 50
Parcours jalonné de missions d’intérim 4 825 14 11
Parcours vers le temps partiel durable 3 650 11 10
Réorientation après un début en temps partiel 2 625 8 9
Parcours incertain hors des secteurs privé et semi-public 6 600 20 20
Total 33 550 100 100
Source : Insee - Panel DADS, emplois dans le secteur privé et semi-public
Rédigé le 01/12/2005 - Directeur de la publication : Jean-Paul FRANÇOIS
INSEE Lorraine 15 rue du Général Hulot CS 54229 - 54042 NANCY
Tél : [phone] © Insee 2005Taux de chômage en LorraineÉvolution du PIB en volume (%)
Évolution du PIB en volume (échelle de gauche)
Taux de chômage en Lorraine (échelle de droite)
1997 1999 2001 20031991 1993 1995
moyenne : 35% d’entre eux ont un qui ont débuté leur vie professionnelle grande partie d’entre eux a commen-
diplôme du supérieur contre 26% du dans des emplois de courte durée. cé sa carrière professionnelle sur des
total des entrants. Les non diplômés sont un peu plus postes d’ouvriers non qualifiés.
nombreux que la moyenne, ainsi queUn deuxième groupe rassemble les Environ un jeune Lorrain sur dix - la
les titulaires du bac général seul.jeunes dont une longue partie du par- même proportion qu’en France - a sui-
cours s’est déroulée hors de l’emploi Le groupe des jeunes qui ont connu vi un parcours tendant vers des em-
salarié privé. Les raisons peuvent en une forte proportion d’emploi intéri- plois à temps partiel de longue durée.
être multiples : ils peuvent être au maire est plus important en Lorraine Ce sont en majorité des femmes
chômage de longue durée ou en inac- (14% des jeunes) qu’en France (11%). (64%), qui travaillent plus souvent que
tivité, mais aussi avoir une activité Ce sont, pour l’ensemble de la la moyenne dans le commerce de dé-
non salariée, un emploi dans la fonc- France, en majorité des hommes tail ou l’hôtellerie-restauration.
tion publique, ou encore un emploi (73%). Si 65% d’entre eux ont trouvé Enfin, à peu près 8% des jeunes Lor-
dans un pays étranger. Cette dernière un premier emploi dans l’intérim, ils rains (9,2% en France) ont commencé
situation est sans doute courante en sont cependant 32% à occuper un leur parcours par des emplois à temps
Lorraine, où l’on compte près de emploi long à temps complet trois ans partiel de longue durée, semblables à
82 000 travailleurs frontaliers en après. Ce sont en majorité des jeunes ceux du groupe précédent. Ils ont cepen-
2004. Ce groupe représente 20% peu diplômés : 34% n’ont aucun di- dant ensuite connu des trajectoires diver-
des jeunes, en Lorraine comme en plôme (21% en moyenne) et 34% un gentes. Une partie d’entre eux est sortie
France. Ce sont souvent des jeunes CAP-BEP (24% en moyenne). Une du champ de l’emploi étudié, une autre
partie a pu s’insérer dans des emplois
longsà tempscomplet.Une insertion
dans une situation économique favorable
Une insertion par l’intérim
Près d’un premier emploi lorrain sur
124
trois est effectué en 1999 dans le
10 secteur de l’intérim (28%), contre un
3
sur cinq en France, sans que l’on8
puisse préciser dans quelle activité la2 6
mission est effectuée. Les régions
4
avec le plus fort taux de premier em-1
2 ploi dans l’intérim sont aussi celles où
l’industrie domine l’emploi. L’intérim0 0
apparaît ainsi comme une voie d’inser-
-2
tion vers l’emploi industriel. En Lor--1
-4 raine, seuls 13% des jeunes entrent
-2 -6 sur le marché du travail directement
dans l’industrie (11% en France), alors
que près d’un salarié lorrain sur trois
Sources : Insee travaille dans ce secteur.
Près de 30% des premiers emplois ont lieu dans l’intérim
part dans l'emploi (en %)
40
Premier emploi en Lorraine
35
Premier emploi dans le reste de la France
30 Ensemble des emplois lorrains
25
20
15
10
5
Secteur d'activité
0
Industrie et Conseils et Éducation,Commerce Secteur de Autres services
l'intérim assistance hors santé, socialconstruction
intérim
Source : Insee - Panel DADS, emplois dans le secteur privé et semi-public
Rédigé le 01/12/2005 - Directeur de la publication : Jean-Paul FRANÇOIS
INSEE Lorraine 15 rue du Général Hulot CS 54229 - 54042 NANCY
Tél : [phone] © Insee 2005La construction fournit un premier tra- la France). Cet écart de trois pointsDe nombreux ouvriers
vail à environ 5% des jeunes Lorrains - est aussi celui qui sépare l’emploi sa-
Près de 44% des premiers emploissoit un peu plus qu’en France (4%). Ce larié féminin lorrain toutes classes
des jeunes Lorrains sont des emploissecteur est par ailleurs un grand d’âge confondues (39,5% des salariés)
ouvriers, souvent non qualifiés. Lesconsommateur de travail intérimaire. de celui observé en France (42,5%).
employés représentent plus d’un tiers
Le secteur tertiaire, hors intérim, est La moitié des jeunes Lorrains gagnent
des premiers emplois. Environ 10%
le premier débouché pour les jeunes plus de 6 euros par heure de travail
des jeunes en premier emploi sont
Lorrains, mais dans des proportions (salaire net horaire) lors de leur premier
employés de commerce, soit propor-
nettement inférieures à celles des jeu- emploi, ce qui place la Lorraine parmi
tionnellement deux fois plus que pour
nes Français. Un peu plus de la moitié les régions offrant un premier salaire
l’ensemble des salariés lorrains. De
despremiersemplois se situentenef- horaireplutôtélevé.Lepoids régional
même, les employés des services aux
fet dans ce secteur d’activité, contre de l’intérim, qui offre en moyenne des
particuliers sont sur représentés lors
les deux tiers en France. salaires horaires supérieurs, peut en
des premiers pas dans le marché du
être une explication. L’enquête Géné-Comme pour l’ensemble de la travail. A contrario, on compte pro-
ration 1998, réalisée par le Céreq,France, c’est dans les secteurs de la portionnellement moins d’employés
place