Recul des métiers d'ouvriers et émergence des métiers de services en région Centre

Philippe Guervin

Description

Les métiers d'ouvriers restent toujours très présents et témoignent encore de la spécificité industrielle de la région. Néanmoins, depuis la décennie 1990, d'autres métiers relevant notamment de fonctions de services aux entreprises ou aux particuliers se développent à un rythme plus soutenu qu'en Métropole. Enfin, un dernier groupe de métiers, liés au commerce et à l'encadrement, se démarque par une croissance de leurs effectifs moins favorable qu'en Métropole.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Chômage
• Commerce
• Secteur d'activité
• Salariat
• Fonction publique
• Profession
• Activité (homonymie)
• Administration
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

Les métiers d’ouvriers restent toujours très présents et
Recul des métiers témoignent encore de la spécificité industrielle de la région.
Néanmoins, depuis la décennie 1990, d’autres métiers
d’ouvriers et relevant notamment de fonctions de services aux
entreprises ou aux particuliers se développent à un rythme
émergence des plus soutenu qu’en Métropole. Enfin, un dernier groupe de
métiers, liés au commerce et à l’encadrement, se
métiers de services démarque par une croissance de leurs effectifs moins
favorable qu’en Métropole.
en région Centre
Philippe Guervin
Les besoins d’analyse de l’emploi et du
Poids des classes de métiers et dynamiques d'emploi
chômage ont conduit le ministère de
en région Centre
l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Lo-
gement à créer une nomenclature spéci- Part de la classe
Evolution de l'emploi
dans l'emploi enfique des métiers reposant sur 84 familles 1990-1999 (%)
1999 (%)professionnelles.
Région Métropole Région Métropole
L’INSEE a regroupé ces familles profes-
Les métiers d'ouvriers, très présentssionnelles en 9 grandes classes à partir
de six thèmes : la structure par âge, la for-
Métiers d'ouvriers non qualifiés 97 -19 -17
mation, les conditions d’emploi, les migra-
Métiers d'ouvriers qualifiés 13 11 - 7 - 8tions et la mobilité professionnelles, les
facteurs de tension sur le marché du tra-
Métiers d'ouvriers et d'employés à faible écoulement du chômage 17 16 + 21 + 20
vail et l’évolution des effectifs.
Les métiers des services, en émergence
L’observation de chaque classe de mé-
Métiers nouveaux en forte croissance 34 +43 +36tiers au sein de l’emploi régional sur la pé-
riode 1990-1999, enrichie par des Métiers de la santé, du droit et de l'enseignement 10 11 + 23 + 18
données 1996-2004 du marché du travail,
Métiers type ''fonction publique'' 11 11 + 12 + 11confirme la place toujours forte des mé-
tiers d’ouvriers en rapport avec la spécifici- Métiers de techniciens et d'employés qualifiés 16 17 + 2 + 1
té industrielle du Centre. Cependant, les
Les métiers du commerce et de l'encadrement, en perte de vitessemétiers liés aux services croissent plus for-
tement en région qu’en Métropole. Enfin, Métiers jeunes à formation spécifique 10 11 + 5 + 7
les métiers liés au commerce ou à l’enca-
Métiers d'encadrement du secteur marchand 5 7 -2 -2drement évoluent moins favorablement.
Source : INSEE, recensements
Les métiers d’ouvriers : la
tôt jeune. La part des plus de 50 ans reste mage. En 2004, le chômage de longuespécificité traditionnelle de la
stable. Le niveau de formation est l’un des durée concerne un tiers des demandeurs
région Centre
plus faibles : 54 % des actifs n’ont aucun d’emploi.
diplôme contre 52 % en Métropole. L’em-
Les métiers d’ouvriers qualifiés sont ceuxLes métiers d’ouvriers non qualifiés re- ploi est peu féminisé. Les actifs salariés
des ouvriers qualifiés du gros œuvre bâti-groupent les ouvriers non de la connaissent une mobilité professionnelle
ment, de la mécanique ou du bois. Entremanutention, de l’électricité et de l’électro- importante : le recours aux CDD et à l’inté-
nique ou du bâtiment second œuvre. A 1990 et 1999, les effectifs sont en baisse.rim représente respectivement 10 % et
l’instar de la Métropole, les effectifs bais- 12 % de l’emploi. Les femmes et les jeu- Les actifs de plus de 40 ans sont les plus
sent entre 1990 et 1999. L’emploi est plu- nes sont davantage touchés par le chô- nombreux et la part des plus de 50 ans
Directrice de la publication : Marie-Claude Dutériez INSEE Centre - Service Études et Diffusion
ISSN : 0986-976X - Code SAGE : ICI13948 Le portrait de votre région : www.insee.fr/centre
Abonnement : contacter le 02.38.69.53.62 Informations statistiques : 0 825 889 452 (0,15€/mn) - www.insee.fr
1INSEE CENTRE INFO n°000 décembre 2006
La part des moins de 30 ans baisse,
Les métiers d'ouvriers en région Centre évolution toutefois moins marquée qu’en
% Métropole. Néanmoins, les départs en re-
traite ne sont pas intégralement compen-
80
sés par l’embauche de jeunes. LaMétiers d'ouvriers non qualifiés
Ensemble des classes féminisation est importante (66 %). La ma-
jorité des actifs ne possède aucun di-60
plôme, les moins de 30 ans étant
cependant plutôt titulaires d’un CAP/BEP.
Les actifs sont pour la plupart salariés et40
l’emploi en CDD assez fréquent. En 2004,
le chômage, élevé, mais moins qu’en Mé-
20 tropole, concerne plutôt les jeunes et les
femmes. La part des chômeurs de longue
durée est importante traduisant un faible
0 écoulement du chômage.
Femmes CDI CDDMoins de 50 ans et Sans Bacheliers Demandes
30 ans plus diplôme et + d'emploi L’émergence des métiers liés
aux services
%
80 Les métiers nouveaux en forte croissance
Métiers d'ouvriers qualifiés rassemblent les informaticiens ou les pro-
Ensemble des classes
fessionnels de la communication. Leurs ef-
60 fectifs croissent très fortement entre 1990
et 1999 à un rythme plus élevé qu’au ni-
veau national. L’emploi est peu féminisé et
40
occupé majoritairement par des 30-40
ans. La part des plus de 50 ans augmente
fortement en région. En parallèle, la part20
des actifs jeunes diminue plus fortement
en région qu’en Métropole. Avec une pro-
portion de 42 % de titulaires d’un diplôme0
Moins de 50 ans et Bacheliers Demandes supérieur à bac+2, le niveau de qualifica-Femmes Sans CDI CDD
30 ans plus d'emploidiplôme et + tion est élevé, mais plus faible qu’en Métro-
pole (54 %). Cet écart de niveau de
% formation s’est de plus accentué en défa-
veur de la région durant la décennie 90. Le
80 Métiers d'ouvriers et employés à faire écoulement du chômage recours au CDD et à l’intérim est modéré.
Ensemble des classes
Le nombre des demandeurs d’emploi aug-
mente graduellement depuis 2001 mais60
reste contenu. Le chômage concerne da-
vantage les femmes et les jeunes.
40
Les métiers de la santé, du droit et de l’en-
seignement concernent des métiers où fi-
lière de formation et emploi sont très liés,20
comme, par exemple, les enseignants et
les aides-soignants. Le niveau de forma-
tion, élevé, est souvent supérieur à bac+2,0
quel que soit l’âge, excepté pour les ai-Moins de 50 ans et Bacheliers DemandesFemmes Sans CDI CDD
30 ans plus d'emploidiplôme et + des-soignants par ailleurs plus nombreux
en région qu’en Métropole. L’emploi est lar-Sources : INSEE, RP 99, DARES, ANPE
gement féminisé. Les actifs sont plutôt
âgés (32 % de quadragénaires) avec une
augmente fortement. Les actifs de ces mé- cerne davantage les jeunes que les plus importante progression de la part des plus
tiers possèdent majoritairement une quali- âgés. de 50 ans. Entre 1990 et 1999, l’emploi
fication professionnelle du niveau CAP/ augmente plus fortement en région qu’en
Les métiers d’ouvriers et employés à
BEP, niveau de formation étroitement lié à Métropole. Les actifs sont essentiellement
faible écoulement du chômage regrou-
la spécificité des métiers de la classe. Les des titulaires de la fonction publique
pent les ouvriers qualifiés de la manuten-
(63%)d’oùlafaiblepartdecette classefemmes sont faiblement représentées tion, les agents d’entretien, les ouvriers du
(moins de 3 %) dans les effectifs des chô-(8 % des effectifs). Les emplois salariés et textile et du cuir et les assistants mater-
meurs régionaux. En 2004, les deman-les CDI sont majoritaires, le recours aux nels. Les effectifs de tous les métiers de
deurs d’emploi sont essentiellement desCDD et à l’intérim faible. Le nombre de de- cette classe augmentent entre 1990 et
femmes, des jeunes et des diplômés.mandes d’emploi inscrites à l’ANPE a bais- 1999 à l’exception des métiers d’ouvriers
sé entre 1996 et 2004 alors que le nombre (qualifiés ou non) du textile et du cuir qui Les métiers type « fonction publique » re-
d’offres déposées a a