Salaire des femmes : toujours inférieur

Olivier Barlogis

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Niveau de salaires féminins en Limousin et en France. Ecart des salaires féminins.

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• INSEE
• Salaire
• Femme

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Extrait

En Limousin, avec Salaire des femmes :15 380 € en moyenne
par an, la rémunération toujours inférieur
perçue par les salariées des
secteurs privé et semi-public
est inférieure de 16 % à celle
Source : DADS 2000 (déclaration annuelle de données socia-
reçue par les hommes. De
les)
nombreux facteurs peuvent
expliquer cet écart impor-
Par exemple, à âge égal et facteurs influent sur le niveautant : la différence entre les
fonctions exercées identi- de rémunération et la régionstructures par catégories so-
ques, nombre de femmes pré- offre à ce titre quelques avan-cioprofessionnelles, le temps
sentent moins d'ancienneté tages.de travail, l'âge, la taille des
que leurs collègues masculins Le Limousin présente en effetétablissements et le secteur
du fait des interruptions d'ac- des spécificités qui atténuentd'activité, par exemple. De
tivité liées aux maternités. les écarts de salaires entretous ces facteurs explicatifs,
Ces éléments et la spécificité hommes et femmes d'unele sexe des salariés n'apparaît
des emplois féminins entraî- part, et entre les femmes dupas comme l'élément le plus
nent une plus grande préca- Limousin et celles des autresdéterminant. La catégorie so-
rité sur les postes, ce qui pèse régions métropolitaines d'au-cioprofessionnelle explique à
sur les salaires. tre part. Concrètement, la partelle seule 60 % des écarts de
plus importante du secteursalaire, le sexe, seulement Des disparités moins
semi-public dans l'ensemble2 %. Pour affiner les comparai- fortes en Limousin
des salariés joue à l'avantagesons, on peut donc tenir
Les constats faits au niveau de de la région. Comme la Corse,compte de ces différences de
la région valent également au le Limousin est une des deuxstructure. Dans ce cas, toutes
niveau national. Beaucoup de seules régions françaises à af-choses égales par ailleurs,
ficher un écart inférieur à 10 %les femmes perçoi-
entre les salaires masculins etvent en moyenne
NIVEAU DE SALAIRES FÉMININS EN FRANCE féminins. Pour les mêmes rai-un salaire inférieur
sons, les salariées limousinesde moins de 10 % à
se classent au onzième rangcelui des hommes.
des vingt-deux régions métro-L'écart reste impor-
politaines par ordre décrois-tant, et d'autres élé-
sant de niveau de salaire. Àments échappent
structure de l'emploi fémininau pouvoir explica-
identique entre toutes les ré-tif du modèle. Ces
gions (et donc avec une part« effets résiduels »,
moins importante de ces sec-qui regroupent les
teurs), la région se classeraitécarts non expli-
au quatorzième rang.qués statistique-
108,0
ment, masquent 102,0
100,5des déterminants
99,5
du salaire directe-
ment liés à la con-
Écart des salaires féminins (100 = Limousin)dition féminine. Olivier Barlogis
6 r insee limousin
société
GÉOFLA INSEE - IGN 2000R c