Une comparaison des salaires entre la Franche-Comté et lArc jurassien suisse

Description

Le niveau des salaires de part et d’autre de la frontière suisse est un sujet fréquemment évoqué à la fois en Franche-Comté et dans l’Arc jurassien suisse. Cependant, analyser les écarts de salaire entre deux pays ne suffit pas pour expliquer d’éventuelles différences de revenu disponible, particulièrement difficiles à mesurer. Néanmoins, l’étude du salaire horaire brut fournit des informations utiles pour une première approche de la question. En 2006, un frontalier travaillant dans l’Arc jurassien suisse perçoit un salaire horaire brut supérieur de 50 % à celui d’un salarié travaillant en Franche-Comté mais proche de celui d’un salarié suisse. En règle générale, quel que soit le secteur d’activité, le salaire horaire brut d’un frontalier est inférieur à celui d’un salarié suisse. Il existe toutefois quelques exceptions, telles que la chimie ou certaines activités de services aux entreprises.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: insee
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• Langue: Français

Extrait

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Le niveau des salaires en S’étendant sur huit entités, France et en Suisse est un le périmètre de l’Observatoire sujet d’actualité dans les deux Statistique Transfrontalier de l’Arc pays, mais dont la sensibilité   Jurassien (OSTAJ) recouvre varie de part et d’autre de la le territoire de la Conférence frontière. En Suisse, les prin- TransJurassienne (CTJ) : la région cipales préoccupations por- de Franche-Comté avec ses quatre tent plutôt sur les effets de départements (Doubs, Jura, Haute- l’ALCP 1  sur les salaires en   Saône, Territoire de Belfort), quatre terme de priorité accordée à cantons suisses : Vaud, Neuchâtel, la main-d’œuvre frontalière, Jura et la partie située au nord moins onéreuse, et la crainte du canton de Berne (Jura Bernois - de voir les salaires des tra-   Bienne - Seeland). vailleurs suisses être alignés L’expression « Arc jurassien suisse » sur les salaires des frontaliers. sera utilisée pour désigner la zone En France, la sensibilité est observée en Suisse. plus forte sur le différentiel de Le périmètre géographique retenu salaire entre les frontaliers tra- pour cette étude comprend le vaillant en Suisse et celui des territoire de l’OSTAJ élargi à salariés en France. l’ensemble du canton de Berne. En effet, il n’était pas possible d’isoler Apporter une réponse statis- le nord du canton dans les données tique objective aux interroga- statistiques utilisées. tions sur ce sujet est à la fois complexe et nécessaire. En effet, l’analyse rapide de quel- ques données simples peut aboutir à des interprétations contradictoires. Les comparaisons de salaires sont difficiles, compte tenu du nombre important de facteurs intervenant dans leur composition (cotisations patronales, cotisations salariales, durée du travail, etc.). De plus, il y a parfois confu-

sion entre montant du salaire et niveau de vie. Or, l’analyse du niveau de revenu disponible en France et en Suisse né- cessite de prendre en compte des éléments supplémentai- res, tels que le niveau de l’inflation, le régime de couverture sociale, etc. L’étude des salaires horaires bruts est une première appro- che des différences de salaire. Malgré les limites d’un tel tra- vail, les résultats apportent des informations objectives sur le niveau de salaire dans l’Arc jurassien selon les caractéris- tiques des salariés (catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, âge, sexe, etc.). Salaire retenu pour la comparaison Est retenu pour cette étude le salaire brut horaire moyen perçu dans les établissements du secteur privé, à l’ex - clusion de l’agriculture, du secteur de l’éducation, de la santé et de l’action sociale (les infirmières sont donc aussi exclues du champ de l’étude), des activités as- sociatives, sportives et culturelles et des services per - sonnels et domestiques. Les salariés du secteur public, y compris ceux des collectivités locales, des hôpitaux et les fonctionnaires des organisations internationales, sont exclus également. Les frontaliers et les intérimai- res (légèrement sous-estimés côté suisse) sont inclus dans cette analyse. Sont exclus les apprentis, les sta- giaires et les travailleurs à domicile. 1   Accord sur la libre circulation des personnes, entre la Suisse et l’Union européenne

Une comparaison des salaires entre la Franche-Comté et l’Arc jurassien suisse

L e Franche-Comté et dans l’Arc jurassien suisse. Cependant, analyser les écarts de salaire entre deux pays ne suffit pas pour expliquer d’éventuelles différences de revenu disponible, particulièrement difficiles à mesurer. Néanmoins, l’étude du salaire horaire brut fournit des informations utiles pour une première approche de la question. En 2006, un frontalier travaillant dans l’Arc jurassien suisse perçoit un salaire horaire brut supérieur de 50% à celui d’un salarié travaillant en Franche-Comté mais proche de celui d’un salarié suisse. En règle générale, quel que soit le secteur d’activité, le salaire horaire brut d’un frontalier est inférieur à celui d’un salarié suisse. Il existe toutefois quelques exceptions, telles que la chimie ou certaines activités de services aux entreprises.

Comparaison des salaires entre la Franche-Comté et l’Arc jurassien suisse - OSTAJ - novembre 2009 1