Former les salariés

La formation est une obligation
pour l’employeur. C’est également
un investissement pour l’organisme.
L’employeur a l’obligation d’assurer
l’adaptation des salariés à leur
poste de travail, notamment par la
formation, et de veiller au maintien
de leur capacité à occuper un emploi,
au regard notamment de l’évolution
des emplois, des technologies et des
organisations.
La formation participe au développement
de la qualité, à la reconnaissance
d’un métier et de compétences.
Elle offre une évolution de
carrière aux salariés, de promotion.
Elle permet d’impliquer les salariés
dans leur travail, de prendre du
recul. Elle est également un mes-
Former les salariés
sage envoyé par l’employeur quant à
l’importance qu’il accorde au salarié
et permet de se projeter avec lui dans
l’avenir.