Concilier sa vie professionnelle et sa vie privée

Tns Sofres

Description

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle constitue, avec l'intérêt du travail et l'ambiance de travail, les trois ingrédients les plus essentiels pour générer de la satisfaction professionnelle. Pour 99% des salariés interrogés, il est important que le travail permette d'avoir un bon équilibre vie privée - vie professionnelle pour se sentir bien dans son travail (dont 75% pour lesquels cela est essentiel). Reconnaissance, autonomie et perspectives d'évolutions sont, en comparaison, citées par respectivement 52%, 52% et 49% des salariés.

Sujets

• Travail
• Profession
• Loisir
• Vie privée

Informations

• Publié par: TNS_Sofres
• Publié le: 17 juin 2014
• Nombre de lectures: 16 672
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

« Concilier sa vie professionnelle et sa vie privée »
Résultats du sondage TNS Sofres Sommaire
Contexte et objectifs de l’étude 3
Méthodologie 4
Concilier vie professionnelle et vie privée, un enjeu clé de la
5 1 satisfaction au travail
Un équilibre qui reste à atteindre 7 2
Des acteurs peu mobilisés sur le sujet 15 3
Sentiment qu’un meilleur équilibre vie professionnelle-vie
personnelle bénéficierait à tous, aux entreprises comme aux 19 4
salariés
Flexibiliser davantage le temps de travail, la clé pour un
22 5 meilleur équilibre vie professionnelle, vie privée ?
Annexes(structuredel’échan7llon,détaildesques7onsA5,C2etC3) 25
2 Contexte et objectifs de l’étude
Rappel du contexte :
Chaque année, la semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT), organisée par l’Anact et son réseau, permet
d’assister à de nombreux événements et prises de parole autour de cette thématique.
Cette année, l’Anact a souhaité investiguer la notion d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Objectifs de l’étude :

Etablir un état des lieux de la situation et des attentes sur ce sujet.
Au-delà, susciter le débat et nourrir la réflexion de l’Anact sur les aspects suivants
Quelle importance Comment évaluent- Les salariés ont-ils le Quels bénéfices les
Quelles solutions les les Français ils cet équilibre ? sentiment que leur salariés anticipent-
salariés privilégient-accordent-ils à entreprise s’investit ils ? Pour qui ?
ils ? l’équilibre entre vie sur le sujet ? Que
professionnelle et l’Etat s’investit ?
vie personnelle ?
3 Méthodologie
!   Cible/Echantillon !   Mode de recueil !   Dates de terrain
Sondage en ligne Le terrain s’est déroulé du 9 au
16 avril 2014 1026 salariés actifs et occupés
âgés de 18 ans et plus
Echantillon issu du panel TNS Sofres,
267 000 adresses en France

La représentativité de cet
échantillon est assurée par la
méthode des quotas : âge, sexe,
profession de l’interviewé, secteur
d’activité
Echantillon stratifié par région


4 1 - Concilier vie professionnelle
et vie privée, un enjeu clé de
la satisfaction au travail
5 Concilier vie professionnelle et vie privée :
Un des trois ingrédients majeurs de satisfaction professionnelle
QA1. Plusieurs aspects contribuent à se sentir bien dans son travail. Veuillez indiquer à quel point chaque aspect ci-
dessous compte dans votre satisfaction professionnelle :

TOTAL Avoir un travail… % Essentiel
Important
Qui me permette d'avoir un bon équilibre vie privée / vie 99 75 24professionnelle
Femmes : 78% 98 Intéressant 73 25
Employés : 74%
Où l'ambiance entre collègues est bonne 97 68 29 Femmes : 73%
Ouvriers : 72% Avec un bon niveau de salaire 99 62 37
Qui me permette d'être autonome dans la réalisation de mes 97 52 45missions
Femmes : 56% Où je suis reconnu(e) 95 52 43
Qui offre des possibilités d'évolution professionnelle 95 49 46
Qui offre des avantages sociaux intéressants (congés, Ouvriers : 60% 96 48 48couverture maladie, intéressement ...)
Femmes : 49% Qui me donne le sentiment d'être utile à la société 90 44 45
(Base : ensemble)
Essentiel Important, mais pas essentiel 6 2 – Un équilibre qui reste
à atteindre
7 Si les trois quarts des salariés estiment, de prime abord, parvenir
assez aisément à concilier vie professionnelle et vie privée …
QA2. Personnellement, diriez-vous que concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée vous est…
TOTAL Difficile Très difficile
Très facile
3 TOTAL Facile 24% 15Plutôt difficile
Travaille 40h et + par
21semaine : 36%
Horaires non 76%
classiques : 30%
Travaille 35 à 39h par
semaine : 82%
61
Plutôt facile
(Base : ensemble)
8 … la moitié reconnaît être confrontée à de réelles difficultés
à gérer le quotidien
QA8. Votre vie professionnelle vous permet-elle de… ?
% Non
Déplacements
fréquents : 24%
Sortir au restaurant, au cinéma… 52 33 15 Industrie, BTP,
Base : 974
Transport : 22%
Parents : 21%
Passer suffisamment de temps avec votre conjoint 51 38 11
- Base : 864
Hommes : 13%
Accomplir des tâches ménagères, domestiques 50 40 10 Déplacements
Base : 993 fréquents : 21%
Passer du temps avec vos amis, vos proches 49 39 12 Déplacements
Base : 1000 fréquents : 21%
Vous occuper comme vous le souhaitez de vos
45 39 16enfants Cadres : 27% Base : 689
A des déplacements Accomplir des formalités administratives 43 41 16
fréquents : 23%
Base : 997
Horaires non Vous consacrer à des activités associatives,
37 36 27 classiques : 33% sportives ou artistiques...
Base : 929
Non Oui, mais difficilement Oui, sans problème
(Base : se sentent concernés)
9 Rythme de travail, horaires et trajets constituent, avec la
parentalité, les principales difficultés rencontrées
QA3. Aujourd’hui, qu’est-ce qui est pour vous le plus difficile pour concilier votre vie professionnelle et votre vie privée ?
22% des salariés interrogés évoquent leurs horaires sans spécifier en quoi ils rendent difficiles leur conciliation
entre vie professionnelle et vie privée.
31% des salariés ne se prononcent pas
10 (Base : ensemble)