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Audit Social

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UNIVERSITE MONTPELLIER I
FACULTE D’ADMINISTRATION ECONOMIQUE & SOCIALE
DIPLOME D’UNIVERSITE : Audit Social
I- Conditions d’accès

- Ce DU est ouvert aux étudiants de la formation initiale, titulaires d’un Bac + 4 dans le domaine de la
gestion. Ce programme s’adresse également à des professionnels (Formation ...
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UNIVERSITE MONTPELLIER I FACULTE D’ADMINISTRATION ECONOMIQUE & SOCIALE
Audit Social DIPLOME D’UNIVERSITE:I Conditions d’accès  Ce DU est ouvert aux étudiants de la formation initiale, titulaires d’un Bac + 4 dans le domaine de la gestion.Ce programme s’adresse également à des professionnels (Formation continue) qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de l’audit social ou compléter leur compétence en gestion des ressources humaines. En ce qui concerne les professionnels, ils devront faire état d’un niveau Bac + 3 et d’une expérience professionnelle qui ait enrichi leur cursus universitaire dans l’un des domaines du management des ressources humaines et management social. Ce D.U apporte une connaissance approfondie des divers outils de gestion et techniques d’audit et de management des organisations et développe une méthode spécifique d’examen et d’évaluation d’une entreprise. Ce DU est l’unique offre de formation sur la région LanguedocRoussillon à proposer une spécialisation en audit social. Elle destine les participants à des carrières d’auditeurs sociaux en cabinet de conseil, de consultants, bras droit de dirigeants de PME /PMI, de cadres fonctionnels (chargé de projet et chargé de missions rattaché à une direction), de cadres opérationnels d’organisations privées et publiques.  Ouverture à la formation continue  Capacité d’accueil : 25 personnes II Régime des études Durée : un an Durée totale de la formation en nombre d'heures : 85 heures Stage obligatoire de 3 mois avec production de mémoire III Objectifs Ce DU vise à assurer une formation qualifiante pratique et concrète aux principes et techniques de l’audit social.Il doit fournir un complément de formation spécifique permettant d’améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines et d’apprécier le niveau de risque et de sécurité dans l’organisation pour établir une représentation conforme à la réalité sociale, économique et stratégique de l’entreprise. IV Organisation détaillée des enseignements : programme, volume horaire, stages UE1 :Environnement Juridique 18hExamen écrit Droit du travail  Audit conformité obligations légales Droit de la sécurité sociale Bilan social UE2 :Système d’information et pilotage économique et social des organisations 27hExamen écrit obligatoireSystème d’information économique et social Contrôle de gestion socioéconomique UE3 :Fondements et principes de l’Audit social et organisationnel 20h obligatoireMémoire de stage  Examen et évaluation des référentielsobligatoire Le diagnostic social : processus d’investigation et d’évaluation 3mois minimum UE4 :20h obligatoireDémarche et techniques de l’Audit sociald’un (rédaction Méthodologie de l’Audit socialmémoire Moyens et outils de l’auditeur social Professionnalisme et déontologie de l’auditeur social/ Négociation d’un contrat d’audit/ VenteV Renseignements inscriptions Responsable: Florence NOGUERADroits d’inscription :en formation initiale : 500€;en formation continue : 1200 € FC (Sous réserve de modifications des tarifs année universitaire 2008/2009). Secrétariat : Mme Monique Gorinas –monique.gorinas@univmontp1.fr– tel. 04 67 15 84 87