Comment aborder

Description

GUIDE PRATIQUE
Comment aborder
le marché du travail ?
10 guideMTravail.indd 1 19/11/10 16:28Comment aborder
le marché du travail ?
INTRODUCTION
Bien étudier son marché pour trouver
un emploi
Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre
entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences,
et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d’emploi.
C’est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où
la concurrence peut être rude !
C’est pourquoi il est nécessaire d’aborder ce marché avec méthode :
c’est ce que vous propose ce guide à travers plusieurs techniques
à utiliser tout au long de votre recherche.
Bien connaître ses capacités professionnelles et les services que
l’on peut rendre est la première étape incontournable. Elle permet
de mieux inventorier les types d’employeurs et les secteurs
professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer
la meilleure stratégie d’approche.
Mais il faut également du bon sens pour tirer des enseignements
de ses recherches et s’adapter. Vous découvrirez comment
dans la dernière partie de ce guide.
Pendant toutes vos démarches, vous serez aidé par Pôle emploi.
De l’étude de votre marché à la prise de contact avec
des employeurs, vous aurez à votre disposition des conseils
vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure
efficacité possible.
Voici Léon, qui vous montrera
comment cette méthode s’applique
à son ...

Sujets

• Sélection de la ville hôte pour les Jeux olympiques de 2012
• Commission européenne
• Léontia
• Recherche d'emploi
• Parcours BD de Bruxelles
• Marché du travail en France

Informations

• Publié par: Urdie
• Nombre de lectures: 169
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

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Comment aborder le marché du travail ?

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GUIDE PRATIQ

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Comment aborder le marché du travail ?

  INTRODUCTION

Bien étudier son marché pour trouver un emploi Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences, et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d’emploi. C’est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où la concurrence peut être rude  C’est pourquoi il est nécessaire d’aborder ce marché avec méthode : c’est ce que vous propose ce uide à travers plusieurs techniques à utiliser tout au lon de votre recherche. ien connaître ses capacités professionnelles et les services que l’on peut rendre est la première étape incontournable. lle permet de mieux inventorier les types d’employeurs et les secteurs professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer la meilleure stratéie d’approche. ais il faut éalement du bon sens pour tirer des enseinements de ses recherches et s’adapter. ous découvrire comment dans la dernière partie de ce uide. endant toutes vos démarches, vous sere aidé par ôle emploi. e l’étude de votre marché à la prise de contact avec des employeurs, vous aure à votre disposition des conseils vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure efficacité possible.

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Voici Léon, qui vous montrera comment cette méthode s’applique à son métier de cuisinier ! Léon

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Sommaire  P 4/7  ses atouts Identifier    Le bilan personnel    xamine vos possibilités    os conclusions

 P 8/12  son aré Étudier    ’informer sur les métiers qui correspondent à vos compétences    ’informer sur les secteurs où s’exercent ces métiers    ’informer sur les entreprises qui proposent ces métiers

 P 1/2  Entrer en ontat    otre approche du marché    Le marché “ouvert”    Le marché “caché”

 P 21/22  ses reeres uire    Le carnet de bord    Le calendrier    Les relances

 P 2/2  ’adater à son aré    daptevous    odifie vos techniques de recherche d’emploi    odifie votre demande ou vos services

 P 2  ’essentie à retenir  Les  erreurs à éviter  Les  astuces à utiliser  Les  clés pour air

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Identifier ses atouts

Cerer un traai ’est aire une “ore de series” à un eoeur ui rooser ses oétenes et ses saoiraire otre reier atout est de onnaître araiteent e ue ous êtes aae d’orir à une entrerise ous ae don aire un “état des ieu” anaser otre aae roessionne oétenes eérienes uaités oints de aiesse atouts our déteriner ues sont es étiers ou ontions ui ous orresondent

Le bilan personnel C’est une étape incontournable de la recherche d’emploi. ous l’ave peutêtre déà faite si vous ave travaillé sur vos outils, C et lettre de motivation. i ce n’est pas le cas, ou si cette analyse date un peu, prene le temps de la réaliser, vous anere en efficacité. À travers ce bilan personnel, vous alle aborder plusieurs points clés de votre parcours professionnel. Que faut-il étudier ? ●   os onnaissanes otre formation initiale parcours de formation, diplôme vous a apporté des connaissances théoriques et pratiques, mais la formation continue vous a peut être aussi permis de compléter votre baae. ense éalement à vos activités extra professionnelles associations, bénévolat qui elles aussi vous ont apporté des connaissances utiles.

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ien se connaître pour mieux se mettre en valeur 

●   otre eériene otre expérience, acquise dans un poste ou à travers des activités extraprofessionnelles, est un facteur important d’intération sur le marché du travail. Les recruteurs s’intéressent aux candidats qui ont de réelles expériences professionnelles. Poseous  uestions   Ce que ’ai appris.  Ce que e sais faire.  Ce que ’ai réalisé. ●   os oétenes C’est en quelque sorte votre offre de services, ce que vous alle proposer aux entreprises. os connaissances ainsi que vos savoirfaire pratiques constituent des compétences.

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ssurevous que toutes vos compétences correspondent aux attentes des recruteurs et metteles en avant dans vos candidatures. ’hésite pas à valoriser des compétences oriinales ou rares, qui parfois peuvent faire la différence… ôle emploi propose des ateliers qui peuvent vous aider dans cette étape. arleen avec un conseiller. ●   os iératis Les qualités professionnelles ous recherche un emploi mais ous êtes diplomate, rioureux et ave vous ave des contraintes horaires, une bonne résistance au stress  Ce sont des éoraphiques  qualités utiles que vous deve identifier afin rene très tôt en compte vos impératifs de les mettre en avant dans vos candidatures. afin d’éviter de répondre à une annonce otre future arumentation dépendra de qui ne vous conviendrait pas. t eapnaecd  ercours.  ratirépare pvotp ertov ed te no ssainnco e itfaar vo r

Examinez vos possibilités n fonction de votre profil, vous alle élaborer des pistes de recherche et vous demander quel est votre marché  uelles entreprises alle vous cibler en premier  Ce premier ciblae va se faire en fonction des informations que vous aure recueillies sur votre profil. ous alle chercher quelles entreprises peuvent avoir besoin de vos expériences, connaissances et savoirfaire.

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Léon a 30 ans. Son CA de cuisinier en poche, il a occupé pendant plus de cinq ans un poste de cuisinier dans une Léon rande rasserie. Au cours de cette période, il a suivi une ormation de pâtissier. uis Léon a travaillé dans un petit taurant où il a été cuisinierserveur. râce à cette epérience, ît ien les clients, il est à l’aise pour parler, c’est un on “commerçant”. Léon a eu un parcours diversifié dans des environnements très diérents  c’est un atout !

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L’appui de ôle emploi   

Les conseillers ôle emploi sont formés pour vous accompaner au mieux dans toutes les étapes de votre recherche. ’hésite pas à demander des conseils, à vous informer sur des métiers, des formations, des secteurs… ne lare offre de services existe pour faciliter votre retour à l’emploi :

1 es ateiers de Pôe eoi  a TR tratéie de Reere d’eoi Commence par participer aux ateliers vous aide à améliorer vos méthodes de qui vous sont proposés par ôle emploi. recherche d’emploi. Conduite sur  ours ls vous aident à y voir un peu plus clair et consécutifs par un prestataire de ôle emploi, vous donne les outils pour aborder votre ce sont  séances qui vous permettent recherche d’emploi dans les meilleures d’identifier les outils et les méthodes de conditions. endevous sur poleemploi.fr recherche, de planifier chaque étape de ou parle en à un conseiller ôle emploi. votre proet ou de vous mettre en valeur dans votre arumentaire. 2 ’Éauation des Coétenes et des Caaités Proessionnees ECCP  e ian de oétenes aroondi CA n cas de doute sur vos capacités réelles  i votre situation le nécessite, un conseiller ou si vous cherche à identifier les emplois  ôle emploi peut vous proposer un bilan de proches de ceux que vous ave exercés et  compétences approfondi pour faire le point pour lesquels vous pouve vous positionner,  sur vos atouts et vos compétences. vous pouve demander une Évaluation  ccompané d’un expert, vous définire des Compétences et des Capacités  ensemble les emplois et les métiers qui vous rofessionnelles à un conseiller ôle emploi.  conviennent et qui correspondent aux besoins Cette prestation d’évaluation peut vous  des entreprises. aider à y voir plus clair, râce à la vision obective et professionnelle d’un presta   Cie eoivous fait bénéficier d’un   taire mandaté par ôle emploi. appui pour conduire efficacement votre recherche d’emploi et préciser vos obectifs  ’Éauation en iieu de Traai ET  ccompané par un presta  professionnels. ous pouve être testé en situation profes   taire de ôle emploi pendant une durée de sionnelle avec des matériels spécifiques   mois, à raison de deux entretiens mensuels à un métier râce à une évaluation en  minimum, vous apprene entre autres à milieu de travail. our plus d’informations,  développer et à utiliser votre réseau consulte le dépliant “Comment faire  relationnel, à mieux comprendre le marché le point sur vos compétences”.  du travail et à identifier des pistes profes sionnelles.

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Vos conclusions

râce à ce bilan personnel, vous connaisse maintenant vos atouts, les outils dont vous dispose et quelques pistes se déaent, entre ce que vous voule faire et ce que votre profil vous permet. lace maintenant à l’étape suivante de votre positionnement sur le marché du travail : l’étude de votre marché.

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Étudier son marché

Cette étae onsiste à réunir e aiu d’inorations sur es étiers es seteurs et es entrerises ui euent ous orresondre ous ae étudier es attentes des entrerises et a réaité de otre aré Coe un endeur ui se renseine sur sa uture ientèe aide os “ies” à traers du onret  Enuêter ous erettra de ous fier des oetis roessionnes réaistes

S’informer sur les métiers qui correspondent à vos compétences ans votre positionnement sur le marché du travail, vous alle voir se distinuer  types de métiers vers lesquels orienter vos recherches.

Quels métiers ? adapter aux nouvelles tâches que vous ave à effectuer. our ce t e de m ● es étiers riniau yp ur,ieét amrof  en uep noitreemtter tovsup e à  une mis Ce sont les métiers en lien direct avec  niveau rapide de vos compétences. votre formation et votre expérience. C’est votre “cœur de cible”, ceux pour ● es étiers de “nie” lesquels vous ave le plus de chance de  éconnus, n eu v décrocher un entretien ou un emploi. métiers repré o s u e v n e t a e u n x t     o d u e    r p éelle a s  l o or p i p sé o s r , t  c u e n s i   tés  d’emploi car ils peuvent s’avérer porteurs de ● es étiers onnees débouchés. n lien immédiat ou plus éloiné Ces métiers reroupent certaines de vos  avec votre parcours, ils sont moins sollicités compétences. insi, vous pouve les exercer  que les métiers traditionnels. sans rande difficulté, à condition de vous

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Léon qui a travaillé comme cuisinierserveur dans la restauration classique peut retrouver un poste équivalent. ais ses qualités o commerciales et ses connaissances en pâtisseries lui permettent Lé n éalement de postuler comme vendeur che un traiteur haut amme.

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udelà de ces trois catéories de métiers, n’oublie pas que chaque cas est unique et que chaque métier a ses spécificités. one éoraphique, secteur d’activité, niveau de qualification… n fonction du métier que vous cible, vous devre vous adapter à certaines contraintes. ne fois ces éléments distinués, il vous reste à étudier plusieurs métiers afin de sélectionner les points forts que vous mettre en avant dans vos futures candidatures.

Les outils pour mieu connaîtr e les métiers ● es fies ROE ôle emploi met à votre disposition  fiches métiers détaillées. éfinition, conditions d’accès, formation... Ces fiches pratiques pourront vous aider à vous faire une idée précise sur un métier. ous pouve consulter ce répertoire sur le site internet dans votre aence ôle emploi. Lorsque vous recherche une offre sur le site de ôle emploi, sache que la recherche peut se faire à partir du code “”. épertoire opérationnel des métiers et des emploi s

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bon conseil ae u’i eiste un ateier Pôe eoi intitué “Reerer des inorations our ieu onnaître un seteur d’atiité ou un étier” Renseineous aurès d’un onseier Pôe eoi

● Internet nternet est devenu un outil incontournable de la recherche d’emploi. ratique, rapide et ratuit, il suffit de savoir l’utiliser  C’est un bon moyen de trouver des informations sur un métier. our cela, vous pouve par exemple rechercher des offres d’emplois qui souvent, donnent une vision asse précise d’un métier tâches, niveau de diplôme, salaire, formation…. Éalement à votre disposition, de nombreux dossiers sur différents métiers et même des témoinaes… endevous par exemple sur :  ONIEP, pour les formations initiales   ’ et les métiers .onisep.fr,    D oe CIdutÉ’ utnai, pour l’emploi des  eunes .cid.com  .letudiant.fr, EC PA’, pour l’emploi des cadres .apec.fr.

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e site   ●  isil ter seutà  io ne reoe sé  liti ti euds  s leoutessibs po se’C .rfviv nu tlepo.i.lompe snu itel step ar ier  d’informatio eitée srel tne s quti ses lur  m es  ert nea ec elôplem.oi cn”eà v toerd siposition dans vo   ar  inepmold e’siteier prem le esilitu   ,rf.ioplemeol“pt anli eld péoCsnluet rnet.     ste inteeuq op lpmi’etro  dle  n e ceacibss n ...ice servd   a’ ru s ti.étcvi airtceà teec sns seuqirb seéidéd  témoinaes,  ru ti,si tnreive,s ét mrsie po ,  rart pertesirfi ssehc 1Mediug 0111/10/9612: 0  ail.Trav   1indd

ien sûr, la presse, les relations, les médias en énéral peuvent aussi vous informer sur les métiers. L’essentiel est d’être touours curieux et de ne surtout amais hésiter à poser des questions. ieux vous connaître les métiers, plus vous aure de chances de trouver le poste qui vous convient.

S’informer sur les secteurs où s’exercent ces métiers Certains métiers sont fortement liés à un secteur d’activité comme l’artisanat, la coiffure, le bâtiment ou certaines filières techniques. ’autres métiers en revanche, existent dans des secteurs auxquels vous n’aurie pas pensé : ardinier dans une société d’autoroute, chauffeur de transport en commun dans l’industrie par exemple. nfin, sache que certains métiers s’exercent très différemment selon l’environnement ou le secteur d’activité. n cuisinier en restauration collective, astronomique ou à domicile n’aura pas les mêmes conditions de travail ni les mêmes tâches à effectuer.

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Qu’est-ce qu’un métier transversal” ? “ C’est un métier que vous pouve exercer dans tous les secteurs d’activité : secrétaire, comptable, uriste, avec parfois des spécialisations liées au secteur secrétaire médicale, uriste spécialisé en droit du travail.

 À noter : Les environnements éoraphiques ones industrielles, centresvilles, réions maritimes attirent des secteurs et donc des métiers spécifiques.

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S’informer sur les entreprises qui proposent ces métiers l est primordial d’accorder une place importante à l’étude des entreprises. vant d’entrer en contact avec des employeurs potentiels, vous deve les connaître… ous alle devoir enquêter sur les entreprises afin de pouvoir envoyer la candidature la plus pertinente possible.

● a Presse ntéressevous aux informations délivrées par les médias : la presse énéraliste ou spécialisée propose des éclairaes utiles sur le marché de l’emploi et l’actualité des entreprises. nalyses, intervies, reportaes, chiffres... C’est un excellent moyen de savoir où et quand envoyer une candida  ture spontanée par exemple.  À noter : Certains ournaux sont à votre disposition dans votre aence ôle emploi, votre mission locale, votre médiathèque ou votre maison de l’emploi. Les chambres de commerce et d’industrie et les associations mettent à votre disposition une liste d’entreprises installées dans la réion.

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● es Annuaires our obtenir des informations précises sur une entreprise, un secteur d’activité ou un acteur économique de votre réion, taille, implantation, oranisation, métiers... consulte les nombreux annuaires qui sont en libre accès sur internet et à votre disposition :  les aes aunes,  les annuaires énéralistes comme les “aes ro”,  les annuaires plus spécialisés, par secteur ou par thème. ttention certaines versions peuvent être payantes. ● Internet Utiise Internet our trouer des inorations sur es entrerises ue ous iseous trouvere, notamment sur les sites des entreprises ellesmêmes, des éléments très utiles pour construire votre lettre le motivation : Chiffresclés, valeurs, politique de recrutement… ous pouve aussi trouver beaucoup d’informations sur les sites des ournaux, des médias en énéral.

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