Compensation and performance [Elektronische Ressource] : empirical studies on wages, bonus payments, and intra-firm trainings / Patrick Kampkötter

Patrick Kampkoetter

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CompensationandPerformance - EmpiricalStudies onWages, Bonus Payments, andIntra-FirmTrainingsInauguraldissertationzurErlangung des DoktorgradesderWirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen FakultätderUniversität zu Köln2011vorgelegt vonDiplom-KaufmannPatrick KampkötterausBielefeldReferent: Professor Dr. Dirk SliwkaKorreferent: Professor Dr. Bernd IrlenbuschTag der Promotion: 04.02.2011Für meine ElternDanksagungDie vorliegende Arbeit wäre nicht ohne den Beitrag ganz unterschiedlicherMenschen zustande gekommen. Mein erster und wichtigster Dank geht anmeinen Doktorvater Dirk Sliwka, den ich nicht nur fachlich, sondern auchpersönlich sehr schätze. Sein außergewöhnliches Verständnis von fachlicherBetreuung gepaart mit Neugier und ehrlichem Interesse habe ich als sehrpositiv empfunden. Für die hilfreiche Unterstützung sowie die Übernahmedes Korreferates danke ich Bernd Irlenbusch sehr herzlich.Nicht minder wichtig war für mich die Arbeitsatmosphäre am Lehrstuhl.Ich möchte ganz besonders meinen aktuellen und ehemaligen Kolleginnenund Kollegen Johannes Berger, Torsten Biemann, Kathrin Breuer, Anasta-sia Danilov, René Fahr, Petra Gerlach, Christine Harbring, Claus Herbertz,Kathrin Manthei, Tom McKenzie, Alwine Mohnen, Petra Nieken und Nan-nan Zhou für die sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit danken. Sie sindfür mich in der zurückliegenden Zeit weit mehr als Kolleginnen und Kol-legen, nämlich Freunde geworden.

Sujets

• Management

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• Publié par: universitat_zu_koln
• Publié le: 01 janvier 2011
• Nombre de lectures: 67
• Langue: Deutsch

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