Exploitation et développement du potentiel d'emploi du secteur culturel à l'ére de la numérisation

Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

Sujets

• Economic growth
• Culture industry
• Digitizing
• Job creation program

Informations

• Publié par: DIRECTORATE-GENERAL-FOR-EMPLOYMENT_SOCIAL-AFFAIRS-AND-INCLUSION-EUROPEAN-COMMISS
• Nombre de lectures: 60
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

c Exploitation et développement α>
<ω du potentiel d'emploi du secteur o.
o culturel à Tére de la numérisation
3
Φ
"cS Synthèse
O
o
(/>
(/>
"U
C
o
00
o
Q.
ε
ULI
Emploi & affaires sociales
Commission européenne M KW GmbH
PROSPECTIVE ÉCONOMIQUE
GESTION DE PROJETS
SERVICES AUX ENTREPRISES
www.mkw-gmbh.de
Exploitation et développement
du potentiel d'emploi du secteur culturel
à l'ère de la numérisation
RAPPORT FINAL - SYNTHÈSE
demandé par la
Commission européenne
DG Emploi et Affaires sociales
présenté par
MKW Wirtschaftsforschung GmbH, Munich
en coopération avec
österreichische kulturdokumentation.
Internationales archiv für kulturanalysen, Vienne
Empirica Delasasse, Cologne
INTERARTS, Barcelone
Economix Research & Consulting, Munich
WIMMEX AG, Munich
Juin 2001 Exploitation et développement du potentiel d'emploi du secteur culturel à l'ère de la numérisation
Sommaire
SOMMAIRE
Page
Liste des tableaux et figures 3
Équipe responsable de l'étude 5
RÉSUMÉ a.
1.Introduction 13
2.Emploi dans le secteur culturel de l'UE -
Analyse bibliographique et recherche 15
2.1 L' "emploi" en tant qu'objet de la recherche et de la politique dans le domaine
culturel
2.2 Culturalisation de l'économie - Économisation de la culture 18
2.3 "Ancienne" et "nouvelle" cultures : la culture numérique et le secteur TIMES 20
2.4 La politique culturelle et la politique européenne de l'emploi 2
3.Le secteur culturel dans l'UE : caractérisation, volume et tendances
de l'emploi 27
3.1 Caractéristiques de l'emploi dans les industries culturelles
3.2 Volume de l'emploi dans les industries culturelles 29
3.3 Tendances de l'emploi dans les industriess 32
4.L'emploi dans la culture numérique : caractérisation, volume, tendances
et besoins 3
4.1 Fondement empirique
4.1.1 Panel WIMMEX
4.1.2 Enquête globale WIMMEX 4.1
4.2 Caractéristiques de l'emploi dans la culture numérique 42
4.3 L'emploi dans la culture numérique : volume et tendances5
4.4 Les nouveaux besoins de qualifications de la culture numérique9
5.Les bonnes pratiques en matière de formation et de
qualification 54
5.1. Systématisation des bonnes pratiques dans la culture numérique 5
5.2 Évaluation des bonnes pratiques3
5.3. Conclusions
6.Obstacles à la mobilité 62
6.1 Mobilité de la main-d'œuvre dans l'UE 6
6.2 Obstacles à la mobilité des travailleurs culturels
6.3 Déficit d'information et défaut de transparence .67
7. Recommandations 7
Rapport final - Synthèse, juin 2001 Exploitation et développement du potentiel d'emploi du secteur culturel à l'ère de la numérisation 3
Liste des tableaux et figures
Liste des tableaux et figures
Page
Tableaux :
Tableau 1 : Emploi dans les activités culturelles 32
Tableau 2 :i dans les activités récréatives, culturelles et sportives (NACE 92) 33
Tableau 3 : Emploi dans l'édition, l'imprimerie et la reproduction d'enregistrements
(NACE 22) 33
Tableau 4 : Emploi dans les professions culturelles
Tableau 5 : Croissance de l'emploi culturel4
Tableau 6 : Structure des entreprises TIMES dans l'UE selon le nombre de salariés
en mars 2001 42
Tableau 7 : Nombre de salariés dans des entreprises TIMES sélectionnées de l'UE,
mars 2001 .4.5
Tableau 8 : Exemples de l'évolution des "anciens" profils d'emplois culturels en profils
"nouveaux" 51
Tableau 9 : Conditions requises des travailleurs culturels en matière de polyvalence 5
Tableau 10 : Importance des quatre grands piliers de la stratégie européenne pour
l'emploi pour la culture numérique6
Tableau 11 : Mobilité des travailleurs dans l'UE 63
Tableau 12 : Mobilité dess dans le secteur de la culture numérique 6
Tableau 13 : Degré d'importance des obstacles à la mobilité pour les travailleurs de la
culture numérique5
Tableau 14 : Évaluation quantitative des sites web des services publics de l'emploi et
d'EURES .69
Tableau 15 : Sites web privés et des services publics de l'emploi 71
Rapport final - Synthèse, juin 2001 4 Exploitation et développement du potentiel d'emploi du secteur culturel à l'ère de la numérisation
Liste des tableaux et figures
Figures :
Figure 1 : La culture numérique : les forces conjointes du contenu, de la technologie
et des services 22
Figure 2 : Culture numérique - Interfaces et synergie entre culture traditionnelle et
multimédia/TIC 31
Figure 3 : Conditions de travail dans les activités récréatives, culturelles et sportives
de l'UE en 1999 28
Figure 4 : Conditions de travail dans l'édition, l'imprimerie, la reproduction
d'enregistrements dans l'UE en 19999
Figure 5 Nomenclature détaillée du panel WIMMEX .47
Figure 6
Composition du panel en répartition par grandes régions du monde 3
Structure régionale des entreprises d'Europe occidentale constituant le Figure 7
panel 40
Figure 8 : Principaux domaines d'activité des entreprises du panel WIMMEX 4
Figure 9 : Importance des entreprises TIMES de l'UE selon le nombre de salariés1
Figure 10 : Comparaison internationale du ratio free-lance/salarié dans les entreprises
du secteur TIMES2
Figure 11 : Ratio free-lance/salarié dans les entreprises TIMES de l'UE, selon leur date
de création .43
Figure 12 : Pourcentage de femmes salariées dans le secteur TIMES (en rouge) et
occupant des postes créatifs dans le secteur (en vert), dans les grandes
régions économiques du monde 44
Figure 13 : Création d'entreprises par des femmes dans le secteur TIMES en
pourcentage (Europe des Quinze et États-Unis)5
Figure 14 : Prévisions d'emploi à moyen terme dans les entreprises TIMES de l'UE en
pourcentage .4.6
Figure 15 : Prévisions à moyen terme de la croissance de l'emploi observées dans...
% des entreprises TIMES de l'UE7
Figure 16 : Nombre de salariés dans le multimédia et les logiciels en 2001 et en 2011,
dans l'UE (EUR-15, en millions, chiffre pondéré) 4
Figure 17 : Pourcentage de créatifs dans les entreprises de multimédia et de logiciels
dans l'UE, en pourcentage .48
Figure 18 : Les sept qualifications les plus recherchées dans le secteur TIMES (par
ordre d'importance décroissante) 49
Figure 19 : Importance croissante du contenu et de la créativité dans le secteur TIMES 51
Figure 20 : Nouveau classement systémique des bonnes pratiques dans la culture
numérique SB
Figure 21 : Obstacles à la mobilité portant atteinte à la volonté de migrer 64
Figure 22 : Niveau de réglementation des qualifications et potentiel de mobilité5
Rapport final - Synthèse, juin 2001 Exploitation et développement du potentiel d'emploi du secteur culturel à l'ère de la numérisation
Équipe responsable de l'étude
Équipe responsable de l'étude
MKW Wirtschaftsforschungsgesellschaft mbH, Munich
Les missions d'analyse et de conseil de MKW sont axées sur divers domaines : marché du
travail et politique de l'emploi, mobilité professionnelle et migration, économie régionale,
tourisme, stratégies de développement régional et études de faisabilité. La société possède
une longue expérience dans la coordination et l'organisation de projets complexes au niveau
européen (tels que EURES interalp et Tirolia).
Contact : Jochen Reuter ([e-mail]).
en coopération avec :
österreichische kulturdokumentation. Internationales Archiv für Kulturanalysen,
Vienne e kulturdokumentation est un institut extra-universitaire à but non lucratif,
spécialisé dans la recherche culturelle appliquée et dans la documentation culturelle, qui
s'intéresse principalement aux grands développements nationaux, européens et
internationaux dans le domaine de la culture, de la politique culturelle et de la recherche
culturelle. Cet institut assure des services de conseil et d'information et propose son savoir-
faire pour des projets de recherche.
Contact : Veronika Ratzenböck ([e-mail]).
empirica Delasasse, Cologne a Delasasse est un institut indépendant d'analyses empiriques, spécialisé dans les
domaines suivants : développement régional, études d'implantation, i