ÉTUDE DE FONCTIONS & RÉMUNÉRATIONS informaTique 2009 i 2010informa Tique Sébastien Hampartzoumian, Directeur Général vec son réseau de 200 consultants et Par ailleurs, le fort développement de l’e-commerce génère de nouveaux métiers, 20 bureaux, Page Personnel propose Aà ses clients des solutions globales de tels que Webmaster, Intégrateur Web, Traffic Manager ou encore Chef de Projet recrutement en intérim, CDD et CDI à travers la France. Nos équipes de consultants spécialisés Référencement. identifient et sélectionnent des profils de Le dynamisme de tous ces projets IT permet techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise donc aux candidats de trouver des opportunités et de cadres de premier niveau. avec de vraies perspectives d’évolution. Parmi nos 15 pôles d’expertise, la division La réalisation de notre étude de fonctions et Informatique a été spécifiquement créée de rémunérations s’inscrit dans notre approche pour répondre aux besoins de nos clients qui globale du recrutement dictée par notre souhait recrutent ces fonctions IT. de répondre toujours mieux aux attentes de nos clients et candidats et d’offrir à nos interlocuteurs plus de transparence et de proximité dans la Depuis déjà plusieurs années, l’emprise des relation qui nous lie.nouvelles technologies dans l’ensemble des secteurs de l’économie génère une demande soutenue de profils informatiques. Que les Cette étude s’appuie sur les missions sociétés soient industrielles ou interviennent ...
vec son réseau de consultants et A bureaux,PagePersosnngellobparloepsodseeà ses clients des solution recrutement en intérim, et I à travers la rance os équipes de consultants spécialisés identifient et sélectionnent des profils de tecniciens, d’emploés, d’agents de maîtrise et de cadres de premier niveau
Parmi nos pôles d’expertise, la division Informatique a été spécifiquement créée pour répondre aux besoins de nos clients qui recrutent ces fonctions IT
epuis déà plusieurs années, l’emprise des nouvelles tecnologies dans l’ensemble des secteurs de l’économie génère une demande soutenue de profils informatiques ue les sociétés soient industrielles ou interviennent dans le domaine tertiaire, leurs besoins de productivité, d’amélioration du service client et de sécurisation de l’activité reposent essentiellement sur les outils informatiques ussi ces entreprises recrutent et continueront à recruter des Tecniciens, dministrateurs et Ingénieurs au sein de leurs équipes stèmes et éseaux et tudes éveloppement pour maintenir et améliorer leurs sstèmes d’information
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Sébastien Hampartzoumian Directeur Général
Par ailleurs, le fort développement de l’e-commerce génère de nouveaux métiers, tels que Webmaster, Intégrateur Web, Traffic anager ou encore ef de Proet éférencement e dnamisme de tous ces proets IT permet donc aux candidats de trouver des opportunités avec de vraies perspectives d’évolution
a réalisation de notre étude de fonctions et de rémunérations s’inscrit dans notre approce globale du recrutement dictée par notre souait de répondre touours mieux aux attentes de nos clients et candidats et d’offrir à nos interlocuteurs plus de transparence et de proximité dans la relation qui nous lie ette étude s’appuie sur les missions réalisées pour nos clients en et , les entretiens effectués avec nos candidats par nos consultants spécialisés, et l’analse précise de données issues de notre base informatique, outil de travail réactualisé en permanence par nos équipes opérationnelles ous avons cercé à être le plus complet possible en présentant ici les fonctions traitées de façon récurrente par nos équipes onne lecture
« Toute représentation ou reproduction, intérae ou partiee, aite sans e consenteent de auteur, ou des aantsdroit, ou aantscause, est iicite oi du 11 ars 19, ainéa 1 er de artice 0 ette représentation ou reproduction, par ueue procédé ue soit, constituerait une contreaçon sanctionnée par es artices 2 et suiants du ode péna a oi du 11 ars 19 nautorise, au teres des ainéas 2 et de artice 1, dune part ue es copies ou reproductions stricteent réserées à usae prié du copiste et non destinées à une utiisation coectie et dautre part, ue es anases et es courtes citations dans un ut deepe et diustration »
à epes d’oraniraes diteur de oicies p ntreprise de 100 à p 1 000 personnes ntreprise p de pus 1 000 personnes
■ Débutant(e) Confirmé(e) Min Med Max Min Med Max 1 20 22 20 2 2 es réunérations indiuées sont des réunérations rutes en € an
■ mÉT • onnaissance d’un ou pusieurs sstèes d’epoitation indos, inu, ni, des réseau T et d’une essaerie utoo, otus • onnaissance d’un outi de prise en ain à distance , nere • maîtrise du pac fice ès on reationn , sens de ’anase, riueur, réactiité et capacité à résister à a • Tre pression • nais courant indispensae pour es entreprises internationaes
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■ fmT q cte pour e support tééponiue rand p • utodida uic • T ou T noratiue pour a ot ine d’entreprise • econersion proessionnee
■ m fÉ • rise d’appe, ouerture et enreistreent du ticet d’incident • quaification e cie t anase du dsonctionneent atérie et ou oi • ésoution iédiate du proèe ou escaade au nieau d’epertise supérieur • uii de a résoution en cas d’escaade et de ereture du ticet d’incident • mise à our de a ase de connaissance
■ m fÉ • nstaation et confiuration des atéries et oicies dédiés au utiisateurs postes cients, ordinateurs portaes, ipriantes, tééponie, • ssistanceauutiisateursaceaudsonctionneentsinoratiues • estiondesentrées–sortiescoptesetdroitsd’accès • maintenancedepreiernieauduatérieinoratiuede’entrepriseetestiondes stocs d’éuipeents etou de consoaes
■ mÉT e d’un ou pusi stèes d’epoitation indos, inu, ni, onnaissanc eurs s • des réseau T et d’une essaerie utoo, otus • onnaissance des atéries destop, aptop, sitc, u, • maîtrise du pac fice • Très on reationne, réactiité, capacités d’écoute et de pédaoie • nais courant indispensae pour es entreprises internationaes
■ Débutant(e) Confirmé(e) Min Med Max Min Med 19 22 2 2 2 es réunérations indiuées sont des réunérations rutes en € an
■ T • dinistrateurtrice stèes et éseau • oordinateurtrice upport • estionnaire de arc