Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace - article ; n°1 ; vol.8, pg 73-81

Nadine Weibel, Catherine Hodeir, Emmanuel Emmanuelmamung, Sophie Body-Gendrot

Description

Revue européenne de migrations internationales - Année 1992 - Volume 8 - Numéro 1 - Pages 73-81
Los extranjeros y la creación de empresa en Alsacia Nadine WEIBEL
Se puede caer en la tentación de considerar la creación de empresa como una alternativa al paro e incluso a la falta de cualificación ; sin embargo, una observación más aguda manifiesta que existen condiciones previas a cualquier proyecto de creación lograda. Estos parámetros son a menudo idénticos a los que, de manera más general, sedan en el discurso sobre la integración (dominio de la lengua del país que acoge, nivel de escolarización y también estructura familiar sólida y « serenidad cultural »). Independientemente de las categorías presentes como los campesinos con tradición rural y artesana o los habitantes de las ciudades, titulares de diplomas, los creadores de empresas representan para sus compatriotas un tipo de modelo, el de un reto logrado. Sin embargo los servicios son, en pocas ocasiones, exclusivamente reservados a la comunidad y la contratación se lleva a cabo, generalmente, bajo criterios diferentes del de la nacionalidad.
Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace
Nadine WEIBEL
S'il peut être tentant d'évoquer la création d'entreprise comme une alternative au chômage voire à la non-qualification, une observation plus fine semble révéler l'existence de conditions préexistantes à tout projet de création réussie. Ces paramètres sont bien souvent identiques à ceux qui sont invoqués plus généralement dans le discours sur l'intégration (maîtrise de la langue du pays d'accueil, niveau de scolarisation mais aussi structure familiale solide et « sérénité culturelles »). Indépendamment des catégories en présence comme les ruraux à tradition paysanne et artisanale ou les citadins titulaires de diplômes les créateurs d'entreprises représentent pour leurs compatriotes une forme de modèle, celui d'un défi réussi. Cependant les services sont rarement exclusivement réservés à la communauté et le recrutement se fait d'habitude sur d'autres critères que celui de la nationalité.
Immigrants and business creation in Alsace
Nadine WEIBEL
If it may be enticing to evoke the venture creation as an option to unemployment or to the absence of qualification, a more subtle observation seems to reveal the existence of pre-existing conditions for all project of successful creation. These parameters are very often similar to those more generally invoked in the treatise on integration (mastery of the welcoming country's language, level of education but strong familial structure and « cultural serenity », too. Independently from the present categories as farmers with a peasant and craftsman tradition or graduate citizens, the ventures creator represent for their coutryfolk a type of model, that of a successful challenge. Nevertheless services scarcely are exclusively reserved to the community and recruitment is usually made on other criteria than nationality.
9 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: REVUE_EUROPEENNE_DE_MIGRATIONS_INTERNATIONALES
• Publié le: 01 janvier 1992
• Nombre de lectures: 36
• Langue: Français

Extrait

Nadine Weibel
Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace
In: Revue européenne de migrations internationales. Vol. 8 N°1. pp. 73-81.
Citer ce document / Cite this document :
Weibel Nadine. Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace. In: Revue européenne de migrations internationales. Vol. 8
N°1. pp. 73-81.
doi : 10.3406/remi.1992.1595
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_1992_num_8_1_1595Resumen
Los extranjeros y la creación de empresa en Alsacia Nadine WEIBEL
Se puede caer en la tentación de considerar la creación de empresa como una alternativa al paro e
incluso a la falta de cualificación ; sin embargo, una observación más aguda manifiesta que existen
condiciones previas a cualquier proyecto de creación lograda. Estos parámetros son a menudo
idénticos a los que, de manera más general, sedan en el discurso sobre la integración (dominio de la
lengua del país que acoge, nivel de escolarización y también estructura familiar sólida y « serenidad
cultural »). Independientemente de las categorías presentes como los campesinos con tradición rural y
artesana o los habitantes de las ciudades, titulares de diplomas, los creadores de empresas
representan para sus compatriotas un tipo de modelo, el de un reto logrado. Sin embargo los servicios
son, en pocas ocasiones, exclusivamente reservados a la comunidad y la contratación se lleva a cabo,
generalmente, bajo criterios diferentes del de la nacionalidad.
Résumé
Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace
Nadine WEIBEL
S'il peut être tentant d'évoquer la création d'entreprise comme une alternative au chômage voire à la
non-qualification, une observation plus fine semble révéler l'existence de conditions préexistantes à tout
projet de création réussie. Ces paramètres sont bien souvent identiques à ceux qui sont invoqués plus
généralement dans le discours sur l'intégration (maîtrise de la langue du pays d'accueil, niveau de
scolarisation mais aussi structure familiale solide et « sérénité culturelles »). Indépendamment des
catégories en présence comme les ruraux à tradition paysanne et artisanale ou les citadins titulaires de
diplômes les créateurs d'entreprises représentent pour leurs compatriotes une forme de modèle, celui
d'un défi réussi. Cependant les services sont rarement exclusivement réservés à la communauté et le
recrutement se fait d'habitude sur d'autres critères que celui de la nationalité.
Abstract
Immigrants and business creation in Alsace
Nadine WEIBEL
If it may be enticing to evoke the venture creation as an option to unemployment or to the absence of
qualification, a more subtle observation seems to reveal the existence of pre-existing conditions for all
project of successful creation. These parameters are very often similar to those more generally invoked
in the treatise on integration (mastery of the welcoming country's language, level of education but strong
familial structure and « cultural serenity », too. Independently from the present categories as farmers
with a peasant and craftsman tradition or graduate citizens, the ventures creator represent for their
coutryfolk a type of model, that of a successful challenge. Nevertheless services scarcely are
exclusively reserved to the community and recruitment is usually made on other criteria than nationality.Revue Européenne
des Migrations Internationales
Volume 8 - N° 1
1992
Les étrangers
et la création d'entreprise
en Alsace
Nadine WEIBEL
Si l'on considère que les étrangers représentent sur le
marché du travail, une catégorie peu qualifiée dont les possibilités de promotion
sont réduites, on peut se demander si la création d'entreprise constitue une alternat
ive permettant de faire évoluer cette situation. C'est une des interrogations qui ont
été soulevées lors d'un travail réalisé en 89/90 sur la qualification des étrangers en
Alsace(')-
LA PLACE DES SALARIÉS ÉTRANGERS
DANS L'ENTREPRISE ALSACIENNE
Ces étrangers, issus pour la quasi totalité de l'immigration laborieuse, sont
globalement identifiés dans l'entreprise alsacienne comme ouvriers aux qualifica
tions inexistantes. Il s'agit d'une main-d'œuvre immobilisée dans des secteurs ou
des entreprises évoluant lentement et peu enclins à l'automatisation et à l'informat
isation. Ce type de population est particulièrement présent dans le bâtiment. Pour
la main-d'œuvre locale et de plus en plus pour les étrangers de la jeune génération,
ce secteur a une image de marque négative ainsi que certaines entreprises modestes
de la métallurgie/ sidérurgie peu engagées dans les mutations technologiques.
D'autres secteurs, largement investis par les étrangers il y a quelques années encore,
sont en train de subir une évolution et de se professionnaliser. C'est le cas de
l'horticulture avec le développement de plusieurs écoles dans la région qui fournis
sent une main-d'œuvre locale, jeune et qualifiée, et, des entreprises de nettoyage
dont les exigences se font beaucoup plus précises pour répondre au processus de
robotisation en cours.
Parallèlement, les étrangers semblent être partiellement exclus des procès de
qualification, les formations existantes étant sélectives et la maîtrise du français Nadine WEIBEL 74
parlé et écrit en restant la première condition d'accès. Les cours de formation
organisés par certaines entreprises sont aujourd'hui presque tous abandonnés au
profit d'autres priorités. Il faut préciser qu'en Alsace une des constantes dans le
discours des entreprises est le manque de personnel qualifié qui, dès qu'il en a la
possibilité, traverse la frontière pour proposer ses compétences, contre une rému
nération plus conséquente, à des entreprises allemandes ou suisses. C'est une des
raisons sans doute qui fait que certaines entreprises du Nord de l'Alsace, qui ne
comptaient pas d'étrangers parmi leur personnel, (fabrication d'outils, poteries)
envisagent d'accueillir une main-d'œuvre allemande, venue de l'ancienne RDA,
main-d'œuvre supposée qualifiée et peu exigeante sur le plan salarial.
Par ailleurs, l'embauche des étrangers ne fait plus partie de la stratégie des
entreprises, notamment des grandes entreprises dont certaines ne cachent pas s'être
donné pour règle de ne pas dépasser un certain quota. Pourtant le terme « étran
ger » cache ici des différences de traitement liées à la nationalité. On peut globale
ment distinguer deux groupes : les Européens du Sud (Italiens, Portugais, Espag
nols), répartis à des degrés divers de qualification jusqu'à des postes de maîtrise et
d'encadrement, souvent assimilés à la population globale et les Maghrébins et
Turcs restant des ouvriers (les Turcs presqu'exclusivement des OS) et perçus en
raison de leur appartenance culturelle comme difficilement intégrables au sein de
l'entreprise.
Ainsi ces différents facteurs, liés à la restructuration du marché du travail en
Alsace, rendent malaisée la reconversion de travailleurs qui n'y trouvent plus leur
place. Une des composantes les plus significatives de cette restructuration, liée
également à la recomposition du tissu économique, paraît être, pour ce type de
population, la création d'entreprise. C'est pour beaucoup le passage gratifiant à un
schéma économique perçu comme avantageux à la fois dans le pays de départ et
dans celui d'accueil.
LES ÉTRANGERS ET LA CRÉATION D'ENTREPRISE :
ÉTAT DES LIEUX
Sur le seul département du Bas-Rhin, on a pu comptabiliser, à la fin de
l'année 1989, 450 sociétés (les entreprises individuelles ne sont pas comprises dans
ces chiffres) créées par la population concernée(2) dont la répartition par national
ité peut se faire comme suit :
Nationalité Nombre de créations
Italie 132
122 Turquie
Algérie 63
Maroc 59
Portugal 34
Tunisie 22
Espagne 17
TOTAL 449 étrangers et la création d'entreprise en Alsace 75 Les
Dans ce tableau n'ont été retenues que les sociétés créées par les étrangers
originaires du Maghreb, de Turquie et d'Europe du Sud. Il faut aussi mentionner
les entreprises créées par d'autres personnes issues de « l'im