Le dossier médical en santé au travail - Le dossier médical en santé au travail - Recommandations

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Mis en ligne le 30 déc. 2009 Ces recommandations ont pour objectif d’améliorer la qualité des informations du dossier médical en santé au travail (DMST) afin de permettre d’évaluer le lien entre l’état de santé du travailleur et le(s) poste(s) et les conditions de travail actuels et antérieurs. L’accent est mis sur la traçabilité des expositions professionnelles, des données de santé et des informations, propositions et avis délivrés au travailleur par le médecin du travail. Les questions auxquelles répondent les recommandations sont les suivantes : Quels sont la définition et les objectifs du DMST ? Quelle est la nature des données qui doivent figurer dans un DMST (structure du dossier, contenu du dossier) ? Quels sont les principes de tenue et d’utilisation du DMST ? Règles générales concernant la tenue et le remplissage du DMST Utilisation des thésaurus Modalités et critères de choix du logiciel de gestion du DMST Conservation et archivage du DMST La question des modalités de transmission du DMST n’est pas abordée. En complément des recommandations, est également publiée une liste de quinze critères de qualité utiles pour les professionnels de santé souhaitant évaluer leurs pratiques. Mis en ligne le 30 déc. 2009
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Publié le

30 décembre 2009

Nombre de lectures

39

Licence :

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Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique

Langue

Français

 
 
RECOMMANDATIONS DE BONNE PRATIQUE
 Le dossier médical en santé au travail    Consensus formalisé  
 RECOMMANDATIONS 
Janvier 2009   
                    
Le dossier médical en santé au travail  
L’argumentaire scientifique de ces recommandations est téléchargeable sur www.has-sante.fr  Haute Autorité de Santé Service communication 2 avenue du Stade de France - F 93218 Saint-Denis La Plaine CEDEX Tél. :+33 (0)1 55 93 70 00 - Fax :+33 (0)1 55 93 74 00  
                      Ce document a été validé par le Collège de la Haute Autorité de Santé en janvier 2009. © Haute Autorité de Santé – 2009
HAS / Service des bonnes pratiques professionnelles – Janvier 2009 2 
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