Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient - article ; n°1 ; vol.2, pg 95-107
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Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient - article ; n°1 ; vol.2, pg 95-107

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Description

Revue européenne de migrations internationales - Année 1986 - Volume 2 - Numéro 1 - Pages 95-107
Die Gastarbeiter von Grossbritanien die wohnen in den Arabischen Lander
A.M. FINDLAY und A. STEWART
Die neuen Nomaden sind die Gastarbeiter die arbeiten mit den internationalen Organisationen oder die arbeiten in den interwichleren Landern. In dieser Analyse die Gastarbeiter von Grossbritanien die wohnen und arbeiten in den olreichen Arabischen Lander werden untersuchen. Die studie erforsche die Grunde und die Folgen dieser Wanderung. Die Veranderungen in diesen Arbeits market werden auch diskutieren.
Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient.
A.M. FINDLAY et A. STEWART
L'étude analysera une forme nouvelle de migrations internationales des travailleurs qualifiés britanniques. Les auteurs essaient d'opposer les résultats des enquêtes sur l'émigration au Moyen-Orient à trois interprétations théoriques. Les théories néo-classiques et comportementalistes n'intègrent pas dans leurs modèles migratoires l'influence des Etats et le rôle des multinationales dans le fonctionnement du marché international du travail. C'est sans doute la raison de leurs difficultés à rendre compte des migrations de retour des travailleurs qualifiés britanniques.
An evaluation of a survey of British skilled labour migrants to the Middle East.
A.M. FINDLAY and A. STEWART
The Middle East became the second most important foreign destination for British emigration during the 1970s. Most emigrants were highly skilled persons, working either on lucrative short term contracts for Arab companies or governments or moving as career migrants within international organizations. The study explores the reasons for and consequences of this migration stream. Changes in Arab labour markets have precipitated considerable return migration of these skilled workers, many of whom have difficulty in reintegrating in the British economy. Consequently many of these skilled workers are once again seeking overseas employment, earning themselves the title of « new nomads ». The article explores several alternative explanatory frameworks within which this movement can be studied.
13 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

Publié par
Publié le 01 janvier 1986
Nombre de lectures 24
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Extrait

Monsieur Allan Findlay
A. Stewart
Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au
Moyen-Orient
In: Revue européenne de migrations internationales. Vol. 2 N°1. Septembre. Méditerranée. pp. 95-107.
Citer ce document / Cite this document :
Findlay Allan, Stewart A. Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient. In: Revue européenne
de migrations internationales. Vol. 2 N°1. Septembre. Méditerranée. pp. 95-107.
doi : 10.3406/remi.1986.997
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_1986_num_2_1_997Zusammenfassung
Die Gastarbeiter von Grossbritanien die wohnen in den Arabischen Lander
A.M. FINDLAY und A. STEWART
Die neuen Nomaden sind die Gastarbeiter die arbeiten mit den internationalen Organisationen oder die
arbeiten in den interwichleren Landern. In dieser Analyse die Gastarbeiter von Grossbritanien die
wohnen und arbeiten in den olreichen Arabischen Lander werden untersuchen. Die studie erforsche die
Grunde und die Folgen dieser Wanderung. Die Veranderungen in diesen Arbeits market werden auch
diskutieren.
Résumé
Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient.
A.M. FINDLAY et A. STEWART
L'étude analysera une forme nouvelle de migrations internationales des travailleurs qualifiés
britanniques. Les auteurs essaient d'opposer les résultats des enquêtes sur l'émigration au Moyen-
Orient à trois interprétations théoriques. Les théories néo-classiques et comportementalistes n'intègrent
pas dans leurs modèles migratoires l'influence des Etats et le rôle des multinationales dans le
fonctionnement du marché international du travail. C'est sans doute la raison de leurs difficultés à
rendre compte des migrations de retour des travailleurs qualifiés britanniques.
Abstract
An evaluation of a survey of British skilled labour migrants to the Middle East.
A.M. FINDLAY and A. STEWART
The Middle East became the second most important foreign destination for British emigration during the
1970s. Most emigrants were highly skilled persons, working either on lucrative short term contracts for
Arab companies or governments or moving as career migrants within international organizations. The
study explores the reasons for and consequences of this migration stream. Changes in Arab labour
markets have precipitated considerable return migration of these skilled workers, many of whom have
difficulty in reintegrating in the British economy. Consequently many of these skilled workers are once
again seeking overseas employment, earning themselves the title of « new nomads ». The article
explores several alternative explanatory frameworks within which this movement can be studied.95
Revue Européenne
des Migrations Internationales
Volume 2 - N° 1
Septembre 1986
Migrations des travailleurs
qualifiés britanniques sous contrat
au Moyen-Orient
Allan FINDLAY et A. STEWART
Au cours des années 70 le Moyen-Orient est devenu, après
la CEE, la destination « étrangère » (l) la plus fréquente de l'émigration britanni
que ; les flux vers les pays pétroliers sont composés principalement d'hommes
jeunes, hautement qualifiés, travaillant dans le cadre de contrats à court terme (un
à deux ans). On analysera ici cette forme nouvelle de migration internationale de
main-d'œuvre à la lumière de plusieurs hypothèses fondées sur la théorie des
migrations et à travers les résultats d'une enquête auprès d'un échantillon de
migrants contactés au cours de l'été 1985 par des agences britanniques de recrute
ment. Cette étude ne tient donc pas compte du personnel « migrant » attaché aux
firmes et aux organisations internationales (Sait, 1984).
LA CONTRIBUTION DE LA THEORIE DES MIGRATIONS
Dans un article récent (1985, 1), Sait suggère que : « dans sa diversité, le processus
de migration résiste à la pratique d'une seule approche théorique ». L'analyse de la de main-d'œuvre orientée vers le Moyen-Orient ne dément pas cette
affirmation. Jusqu'à présent, fort peu de travaux portent sur la migration tempor
aire d'ouvriers qualifiés provenant des économies « centrales » de l'Europe de
l'Ouest. King et al. (1983, 58) notent à ce propos : « les écrits sur le retour des
migrants traitent des paysans et de personnes au statut social peu élevé qui revien
nent dans des régions rurales attardées. Ce point de vue est à rééquilibrer par des
études sur des migrants de couches sociales moyennes et élevées qui retournent
vivre dans des agglomérations ». 96 Allan Findlay et A. Stewart
Suivant une interprétation théorique, l'émigration britannique au Moyen-
Orient et les retours au Royaume-Uni ne seraient en somme que le redéploiement
dans l'espace de ressources humaines, et refléteraient l'évolution de l'offre et de la
demande de main-d'œuvre. Cette interprétation « néoclassique » de rééquilibrage
des flux internationaux de main-d'œuvre devrait dégager des gains économiques
incontestables dans les économies des nations concernées et chez les migrants
eux-mêmes.
Pour leur part, les « comportementalistes » voient dans la migration interne et
internationale une réponse impliquant des décisions et des valeurs individuelles,
une manière personnalisée de percevoir et de choisir, qui concerne à la fois les
« nomades » et les « sédentaires » (Wolpert, 1985). Même si cet angle de vue
n'exige pas que le comportement des migrants soit d'une rationalité économique
irréfutable, elle n'en conduit pas moins à supposer que le comportement effectif
des migrants va de pair non seulement avec leurs buts avérés, mais aussi avec leurs
manières d'appréhender et de s'engager.
Une troisième perspective émane de l'interprétation « historico-structuraliste »
de la migration. Cette approche consiste à examiner la répartition internationale
des bénéfices imputables à la migration de main-d'œuvre. Lewis (1985, 4) conclut à
un déséquilibre : si les pays importateurs de travailleurs sont favorisés, les Etats et
les régions d'origine ne manquent pas de subir un choc en retour ! Il en découlerait
des conflits d'intérêts entre la main-d'œuvre et les groupes qui gèrent et structurent
les marchés du travail.
Nous n'avons pas l'intention, ici, d'opposer des enquêtes sur l'émigration br
itannique à ces interprétations théoriques. Asseoir le bien fondé de telle ou telle
hypothèse n'est pas notre propos, mais le recours à telle ou telle théorie sur la
migration est destiné à faire avancer la connaissance de certains aspects méconnus
de la migration internationale.
LE CONTEXTE DE L'EMIGRATION BRITANNIQUE
AU MOYEN-ORIENT
De 1973 à 1982, des travailleurs de toutes nationalités ont afflué dans les Etats
pétroliers du monde arabe. Les investissements massifs dans la réalisation d'infra
structures et le lancement de projets industriels ont obligé les économies des pays
arabes à faire venir non seulement des travailleurs manuels originaires des
environnants, mais aussi de la main-d'œuvre hautement qualifiée issue des écono
mies occidentales. (Birks et Sinclair, 1980).
La « British International Passenger Survey » (IPS) indique qu'à la fin des
années 70 et au début des années 80, 20.000 à 30.000 Britanniques sont partis tous
les ans vers le Moyen-Orient. Migrations des travailleurs qualifiés britanniques sous contrat au Moyen-Orient
TABLEAU 1 : Emigration britannique au Moyen-Orient (en milliers)
Total Emigration nette Emigration au Moyen-Orient
Emigration (Emigration - Immigration) en % des destinations étrangères
1977 28,4 18,7 24,5
26,2 22,4 1978 13,2
Illustration non autorisée à la diffusion 1979 20,7 23,3 9,0
18,3 1980 23,7 10,6
1981 23,2 11,7 18,4
1982 27,6 16,7 19,0
1983 20,3 7,2 17,9
1984 19,0 2,0 18,1
Source : I.P.S.
L'émigration (voir tableau 1) a atteint son maximum en 1977 et en 1982.
Pendant les années 70, l'émigration dépasse de très loin l'immigration au Royau
me-Uni, et en termes nets les départs vers le Moyen-Orient sont presque deux fois
plus nombreux que ceux vers toute autre destination en dehors du Commonwealth.
Or le déclin des prix du pétrole depuis 1983 bouleverse les tendances migratoires.
La baisse de la demande de main-d'œuvre britannique se reflète dans la réduction

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