Comment rédiger une demande d’emploi

Andre Weis

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• Publié par: Endrui
• Nombre de lectures: 803
• Langue: Français

Extrait

Comment rédiger une demande d’emploi?


Projet d’Etablissement du Michel-Rodange Luxembourg
2006-2009






1. Le Curriculum Vitae
2. Le fond
3. Exemple d´une demande de candidature
4. Critères pour une demande de candidature

























1. Le Curriculum Vitae


Introduction
Le curriculum vitae, abrégé CV, est votre carte de visite dans la
mesure que c’est un condensé de votre parcours scolaire et de vos
expériences de travail ou de stage. Il doit contenir toutes les
informations utiles sur votre personne, y compris vos engagements
personnels et vos intérêts privés, surtout s’ils mettent en évidence des
compétences qui encourageront l’employeur à vous engager.
Présentez-vous sous le meilleur angle possible tout en restant honnête.
Le CV ne doit pas faire plus que deux pages. A la sortie de l’école,
une page suffit amplement.

1.) Les critères de base :
Le Cv doit être : clair, propre, cohérent
Il est toujours dactylographié.

2.) Les éléments du CV
Les données personnelles
Les études
L’expérience professionnelle
Divers (connaissance en langues, en informatique, intérêts et
engagements personnels.)

3.) La mise en page
Elle peut varier mais voici quelques règles utiles :

a) L’en-tête
Ne mettez pas CV comme titre, c’est évident
Mettez vos toutes vos données personnelles utiles :
Prénom Nom
Adresse exacte
Numéros de téléphone
Adresse e-mail
Date de naissance ( éventuellement le lieu)
État civil
Nationalité
b) Les études
Le titre sera : Etudes, Formation ou Parcours scolaire.
Vous pouvez l’organiser dans un ordre chronologique croissant ou
décroissant. (n’insistez pas sur l’école primaire)
Mettez en évidence vos études. Vous pouvez mettre l’accent sur votre
diplôme ou sur les établissements que vous avez fréquentés.

c) L’expérience professionnelle
Le titre sera : Expérience professionnelle, Parcours professionnel
Vous pouvez l’organiser dans un ordre chronologique croissant ou
décroissant. En fonction de votre expérience acquise vous pourrez plus
tard dans votre vie inverser les rubriques Etudes et Expérience
professionnelle.
Les informations que vous donnez doivent être courtes et précises.
Indiquez toujours
- Le nom des employeurs
- La période, les dates
- votre fonction

d) Les langues
Il est d’usage de mentionner les connaissances linguistiques et le
niveau. Soyez honnête !
Les spécifications les plus utilisées sont :
- lu, écrit, parlé
- pratique courant tant à l’écrit comme à l’oral
- langue maternelle
- (très) bonnes connaissances
- connaissances moyennes
- connaissances de base
- notions

e) Connaissances en informatique
Créez cette rubrique seulement si vous avez des connaissances au-
dessus de la moyenne. Si vos connaissances sont moyennes indiquez-
les sous Divers ou Expérience professionnelle.

f) Divers
Le titre sera : Divers, Activités extra-professionnelles, Autres
activités, Loisirs.
Enumérez ici vos hobbies et vos activités sociales. Donnez de vous
l’image d’une personne engagée et équilibrée.
Vous pouvez également mentionner dans cette rubrique des cours que
vous êtes en train de suivre.






















2. Le fond

La lettre de motivation doit être : claire, précise, concise et informative

1.) Le plan
Le plan est le suivant:
JE : dans la première partie vous vous présentez brièvement
VOUS : dans la deuxième partie vous faites référence aux activités de
la société et au poste en question
NOUS : dans la troisième partie vous décrivez les profits que vous-
même et la société allez tirer de votre engagement éventuel.

Votre lettre lue en parallèle avec votre CV, permettra au recruteur de
se faire une première idée sur votre personnalité, vos ambitions et vos
motivations.

2.) Conseils d’ordre général
La lettre de motivation ne doit pas être trop longue : une page suffit
largement.
Soyez positif dans vos affirmations sans être trop élogieux sur votre
personne ou trop flatteur envers la société.
Soyez précis dans votre demande ; si vous n’êtes pas fixé, citez les
départements qui vous intéressent.
Gardez une copie de votre lettre, de votre CV et de l’annonce à
laquelle vous avec répondu.
Attention aux fautes !




3. Exemple d´une demande de candidature

Prénom Nom (expéditeur) Superville, le 5 septembre 2007
3, rue de la Poste
L-0302 Superville
Tél. : [phone]
Mobile : (+ 325 685 32 56 98)

Mettez toujours l’ordre Nom Prénom Nom de la société
Madame Soleil
Directrice des Ressources
humaine
2, rue du Boulot
L-5698 Dodoville



Objet : demande de candidature
Réf. : annonce dans le « Wort » du 2 septembre 2007

Madame, mettez une virgule, ne jamais abréger Madame ou
Monsieur

Suite à votre annonce parue dans le « Wort » du 2 septembre,
concernant le poste de ……….., je me permets de vous adresser ma
candidature.
En effet, je viens de terminer mes études de……….. et pense avoir les
qualités requises ……
Corps de la lettre

Dans l’attente de vous présenter mes capacités de vive voix, je vous
prie de croire, Madame, à l’assurance de mes salutations
respectueuses. Majuscule à Madame

Signature

PJ. : CV 4. Critères pour une lettre de candidature

Introduction
La lettre de motivation est aussi appelée « lettre de candidature ». Elle
est essentielle car c’est souvent le premier contact avec une personne
responsable d’une entreprise. Elle vous représente.

La forme

1.) Le papier :
- il est obligatoirement de format A4
- Il doit être entièrement blanc
- il doit être de qualité supérieure

2.) La lettre de motivation luxembourgeoise ou française est
généralement écrite à la main. En général cette exigence est précisée
dans l’annonce.

3.) L’écriture
- vos lignes doivent être bien droites (en cas de difficultés, glissez une
feuille à carreaux sous votre lettre pendant la rédaction)
- soignez votre écriture
- pas de ratures : en cas d’erreur ou de tache il faut recommencer
- préparez votre lettre et recopiez-la au propre

4.) Conseils d’ordre général
- prenez le temps pour écrire votre lettre
- n’envoyez pas de copies de votre lettre
- la date s’écrit toujours en toutes lettres
- lorsque vous répondez à une annonce mentionnez le nom du
destinataire

5) La mise en page (ou disposition)
- marge de gauche : 2-4 cm
- marge de droite : minimum 1 cm
- alignements parfaits