Etude prospective regionale - Pays de la Loire
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Etude prospective régionale- Pays de la Loire - mars 2005De 1982 à 2002, les effectifs salariés3.1- L’ajustement sur le marché3 - Les problèmes ligériens ont connu une croissancedu travail et progression desupérieure à la moyenne nationale avecnouvelles formes d'emploisd'ajustement sur la création de 345 685 emplois salariés etune progression de 28 % de l'ensemblele marché du La montée de l'emploi salarié des effectifs salariés (+ 21% pour lamoyenne nationale).travail En 1982, la région se distinguaitsensiblement des autres régions La faible proportion des effectifs salariésfrançaises avec un taux de salariés de ligériens par rapport à la moyenne78,6 % contre 83 % pour la moyenne française au début des années 80 peutfrançaise. En 20 ans, la région s'est s'expliquer par l'importance des secteursprogressivement rapprochée de la agricole, industriel et artisanal. Le poidsmoyenne nationale pour atteindre relatif des exploitants, indépendants et90,5 % d'emplois salariés en 2002, soitLa région connaît depuis les employeurs de ces secteurs a augmenté la0,7 point de moins que pourannées 80 un rattrapage du part des non salariés dans l'emploi totalnombre d’emplois salariés l'ensemble des régions françaises. ligérien.Figure 90. Evolution de la part del'emploi non salarié dans l'emploi totalLa poursuite de la baisse du nombreen % d'exploitations agricoles débutée en251962 (de 147 124 exploitants agricoles20 en 1982 à 58 199 en 1999), ladiminution du nombre ...
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| Publié par | Uffe |
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| Langue | Français |
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E t u d e p r o s p e c t i v e r é g i o n a l e - P a y s d e l a L o i r e - m a r s 2 0 0 5 3 - Les problèmes3.1- L’ajustement sur le marchéDà8219e200,2lseeffcetifssalariéslig du travail et progression deériens ont connu une croissance d'ajustement surnouvelles formes d'emploissésritesoilasamelp865435detioncréaclaaveelanoitanenneyomlaàeurieérup le marché duLa montée de l'emploi salariéfeeftcfibmeledsel'ensee28%dissednopenrgorularoupiralass%12+(sé travail nationale). moyenneEn 1982, la région se distinguait sensiblement des autres régions La faible proportion des effectifs salariés françaises avec un taux de salariés de ligériens par rapport à la moyenne 78,6 % contre 83 % pour la moyenne française.En20ans,larégions'estfsr'aenxçplaiiqseuearupadrélb'iumtpdoertsanacnenédeess8se0ctpeeuurst progressivement rapprochée de la moyenne nationale pour atteindre agricole, industriel et artisanal. Le poids Laanrnéégeison80counnnraaîtttdaeppuisldeustéesmrpilnoyeensdaonitlsasea,tniiédep2o0l0t2ionsas,tengmltésurauas%'sdemeetlcpesru0c95e,dafitalerpxesednombred’emplorissaalgaerié part des non salariés dans l'emploi total0,7 point de moins que pour s ligérienl'ensemble des régions françaises. . Figure 90. Evolution de la part de l'emploi non salarié dans l'emploi totalLa poursuite de la baisse du nombre en %d'exploitations agricoles débutée en 251962 (de 147 124 exploitants agricoles 20en 1982 à 58 199 en 1999), la diminution du nombre d'artisans, 15commerçants et chefs d'entreprise (de 1095 160 en 1982 à 82 575 en 1999), et surtout l'essor du tertiaire et de 5l'activité féminine depuis 1975, ont 0engendré le rapprochement de la 1982 1990 1999 2002proportion d'effectifs salariés ligériens Non salariés (Pays de la Loire)à la moyenne nationale. Non salariés (Moyenne nationale) Source : Données INSEE De 1990 à 1999, les effectifs salariés ligériens sont passé de 973 595 à Figure 91. Evolution des effectifs salariés selon le sexe en Pays de la LoireseL.%3semmefssreogpr1denio1189rep111itsoneunnso,es 700000 contribuent fortement à cette progression 600000avec un taux d'évolution de 18 %, deux 500000fois plus élevé que celui des hommes. L'augmentation des emplois dans les 400000 services, majoritairement occupés par les 300000 femmes, peut expliquer ce constat. 200000 100000Au niveau national, on peut s'étonner de 0voir les effectifs salariés masculins baisser hommes femmes hommes f emmesde 0,3 durant cette période. % 1990 1999L'augmentation de 5 des effectifs % Source : INSEEsemble donc être le seul fait dessalariés femmes dont les effectifs salariés ont 109progressé de 12 %. Enjeux et perspectives pour la région
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De 1990 à 1999, croissance de l’emploi salarié accompagnée d’une hausse des emplois précaires et temporaires
110 Enjeux et perspectives pour la région
Tableau 42. Taux d'évolution des effectifsLes effectifs non salariés concernent salariés selon le sexe de 1990 à 1999principalement l'agriculture et la Pays de la Loire Franceconstruction. Ces secteurs concentraient 9% -0,3%90 % des emplois non salariés en 1996, mmes 18% 12%contre 75 % en 2000. La part des effectifs 1S3o%urce : d nées I5NS%EEnon salariés dans l'emploi total est en on2000 plus importante dans le commerce et les services que dans l'agriculture (leur Ldieminnoumébdree87d'e%mdpelo1is98n2oàn19sa9l0a.riésapoidsétaitàpeuprèssimilaireen1996). cDounrnauntulnaedbéaciesnsenidee9309,l%e.urLsaecffheucttiefsaoétnétUne forte progression de l'emploi moins importante qu'au niveau nationaltemporaire (- 57 %), eu égard à la plus faible Les formes d'emploi ont profondément diminution des effectifs agricoles en Pays évolué depuis les années 80. La flexibilité de la Loire que dans d'autres régions du marché du travail et la forte françaises. progression du chômage ont généré de nouvelles pratiques d'embauche pLeassséesffedcetif2s1,n3on%sealnar1ié9s82ligàéri9e,5ns%soenntcaractériséespardescontratsprécaireset 2002. temporaires. De 1990 à 1999, la croissance de Les indépendants/employeurs concernent l'emploi salarié s'est accompagnée d'une e1n43510909p9e.rsonCneettseen1cr9o9i0sseatnc1e495e0s0thaussedesemploisprécaireset temporaires. Les emplois salariés ont parcitnifcsispuarleumnetonttalledfeait39de8s0f0epmemrseosn(n6es0e0n0augmentéde13%passantde974000en 1999), alors que celui des indépendants 1990 à 1 120 000 en 1999, alors que la et employeurs hommes ne progressait part des emplois temporaires dans l'emploi total augmentait de 39 %, de que de 200 personnes. La proportion de 137 600 emplois en 1990 à 211 740 en femmes chez les indépendants et 1999. employeurs a augmenté de 3 points de %. Ces emplois concernaient 27 % des femmes non salariées en 1999, contre 24 % en 1990. Malgré cette progression, leur part reste inférieure à la moyenne française (29 % en 1999 et 27 % en 1990).
E t u d e p r o s p e c t i v e r é g i o n a l e - P a y s d e l a L o i r e - m a r s 2 0 0 5 La précarité de l'emploi est plus présente en Pays de la Loire qu'en France. Tableau 43. Poids des emplois précaires etL'emploi temporaire y est de 2,3 points temporaires parmi les salariés (en %)de % plus élevé qu'au niveau national (17,6 % des ligériens concernés). Emplois précaires Emplois temporaires %L'emploi précaire touche 12,3 des (%) (%)salariés ligériens en 1999, soit 1,7 points 1990 1999 1990 1999de % de plus que pour la moyenne Hommes 7,2 11,4 11,1 16,4nationale. La part de ces emplois a La précarité d l’emploi 13,5 12,3 18,9Femmes 7,9considérablement augmenté de 1990 à e 63,8 21,4 33,6 44,5Moins de 25 ans1999. plus présente 13,9 11,1 7,3De 25 à 49 ans 5,9 en Pays de la Loire 7,7 2,4 6,0 2,850 ans et plus 713Avec 196 emplois en 1999, les Loire-Atlantique 8,0 12,3 11,7 17,2emplois temporaires concernent plus Maine et Loire 7,5 12,5 12,2 18,0d'1 salarié sur 6 (moins d'1 sur 8 en Mayenne 7,1 12,2 11,4 17,51990). Ces emplois représentent 57 % de Sarthe 6,9 11,8 11,2 16,9l'ensemble de la création d'emploi de Vendée 7,2 13,0 11,1 18,71990 à 1999. Pays de la Loire 7,5 12,3 11,6 17,6Il n'y a pas de différence significative France 6,5 10,6 10,1 15,3entre les départements ligériens, tous se Source : INSEE, RP 1990 et 1999autour des 12 % pour les emploissituent précaires et de 17 % pour les emplois temporaires. Tableau 44. Taux d'emploi précaire et temporaire Taux d'emploi Taux d'emploi Structure de l'ensemble précaire temporaire des salariés en (%) en (%) en (%) Par sexe Hommes 9,9 11,5 53,8 Femmes 10,3 13,6 46,2 Par tranche d’âge de 15 à 24 ans 28,8 36,6 9,3 de 25 à 49 ans 9,1 11,3 73,3 50 ans et plus 3,9 4,7 17,4 Par catégorie socio-professionnelle Cadres 5,1 5,1 8,0 Professions intermédiaires 8,3 9,9 21,4 Employés 8,5 12,9 31,4 Ouvriers 13,3 15,0 39,2 Par grands secteurs d’activité Agriculture 20,3 21,6 2,7 Industrie 5,2 5,4 25,2 Construction 5,8 6,9 6,3 Tertiaire 11,9 15,4 65,8 Ensemble 10,1 12,5 100,0 Source : INSEE - Enquêtes emploi 1997 -1998 111 Enjeux et perspectives pour la région
E t u d e p r o s p e c t i v e r é g i o n a l e - P a y s d e l a L o i r e - m a r s 2 0 0 5 Les femmes sont plus touchées que les Malgré une progression depuis la fin des hommes par les emplois précaires et années 90, les cadres sont les moins surtout temporaires, elles sont touchés par cette forme d'emploi (5,1 %), majoritairement bénéficiaires des CDD et contrairement aux employés et ouvriers des emplois aidés. (13,3 %). Un tiers des emplois précaires ouLes emplois précaires et temporaires temporaires sont occupés par un jeune detouchent en priorité les femmes, les moins de 25 ans, contre seulementjeunes et les emplois à faible 11,3 % des 25-49 ans et 4,7 % des plusqualification. Les Pays de la Loire sont de 50 ans. La mise en place de dispositifsparticulièrement touchés du fait de destinés spécifiquement aux jeunes etl'importance du secteur industriel au l'évolution du marché de l'emploirecours de plus en plus à l'intérim depuis expliquent que l'insertion des jeunes dans1995, de la présence plus importante des la vie active passe 4 fois sur 10 par cettejeunes chez les salariés ligériens et de la forme d'emploi. De 1990 à 1999, ce tauxforte proportion d'ouvriers et est supérieur à la moyenne nationale eud'employés dans la région. égard à la présence plus importante de jeunes sur le territoire ligérien. Figure 92. Taux d'évolution des effectifs salariés selonapprentis dans la région est, avecles les formes d'emploi27 % en 1999, inférieure de 5 points 0 7de % à la moyenne nationale. , 0,6■Intérim 0,5Le nombre d'intérimaires dans la 0,4région est passé de 11 600 à 38 800 de 0,31990 à 2003, soit une croissance de 0,2 Le poids de la région dans la70 %. France est de 7 % en 2003. 0,1 0Cette forme d'emploi représente 2,6 % -0,1 Ensemble Apprentis Intérim CDDde l'emploi salarié total. La croissance -0,2et la proportion des emplois sont -0,3supérieures à la moyenne française Pays de la Loire France(+ 40 %, 1,6 % de l'emploi salarié total). Pourtant, au début des années Source : INSEE90, l'intérim en Pays de la Loire avait la ■Apprentismême ampleur qu'au niveau national. De 1990 à 1999, le nombre d'apprentis a C'est à partir de 1995 que cette forme augmenté de 7 % passant de 21 822 à d'emploi a connu un véritable essor 23 521 salariés. Ils représentent en 1999 dans la région. Le dynamisme du 2,1 % de l'ensemble des salariés. Au secteur industriel des années 90 et niveau national, le nombre d'apprentis l’externalisation des services sont les sous contrat a chuté de 19 %, leur part est principaux facteurs de cette de 1,5 % en 1999. On constate qu'entre croissance. Depuis les années 90, les les deux recensements la part des entreprises ligériennes recourent plus hommes a augmenté aussi bien dans la fréquemment à l'intérim et au CDD, région qu'en France, ils sont passés de 67 notamment en période de reprise de la 112 croissance.à 73 %. La proportion des femmes parmi Enjeux et perspectives pour la région
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Après une augmentation jusqu'en 2000, En Pays de la Loire, 8 sous-emplois sur le recours à l'intérim a baissé en 2001 10 sont occupés par des femmes. Plus puis remonté en 2002. Il connaît depuis d'1 femme sur 7 occupent un temps une légère diminution (- 1,6 %). Cette partiel alors qu'elle souhaiterait baisse concerne tous les départements travailler plus. sauf la Sarthe, mais reste inférieure à celle enregistrée au niveau national (- 2,2 %). Le développement du temps partiel Ce recul s'est principalement ressenti dans les années 90 s'est accompagné dans le secteur des services (- 10 %) alors de l'augmentation du temps partiel que sa part dans l'industrie reste stable subi. Le sous-emploi concerne à 90 % (57 % du volume de l'emploi intérim) et le secteur tertiaire. Les employés sont augmente dans la construction. les plus touchés (6 sur 10). Il se retrouve de plus en plus dans les ■Contrat à durée déterminéeprofessions intermédiaires (santé, Si l'intérim a progressé en faveur des travail social) ainsi que chez les cadres. hommes, les femmes sont en revanche de 60 % des contrats aidés et des stages plus en plus concernées par les CDD. La sont en sous-emploi ainsi que 20 % part des CDD dans l'emploi salarié des CDD du secteur privé et 7 % du ligérien a doublé de 1990 à 1999 passant secteur public. de 5,2 % à 10 % des salariés avec 108 970 emplois CDD en 1999 (9 % des On constate une corrélation entre le salariés pour la moyenne nationale en retour à la croissance et la baisse des 1999). emplois précaires et temporaires. Même si le contrat précaire est devenu Les femmes particulièrement touchéesun passage avant l'obtention d'un CDI par le sous-emploipour tous les salariés (surtout chez les femmes, peu importe la qualification et le secteur public ou privé), on remarque que la reprise de la croissance et les difficultés de recrutement dans certaines branches encouragent les employeurs à revenir aux embauches directes en CDI.
3.2- L'évolution du marché du travail ligérien et les difficultés de recrutement pour certains métiers L'évolution des offres d'emploi
E t u d e p r o s p e c t i v e r é g i o n a l e - P a y s d e l a L o i r e - m a r s 2 0 0 5 Tableau 45. Evolution des offres d'emploi enregistrées (OEE) dans les Pays de la Loire et en France entre 1998 et 2003 (*) 1uA9nc9tei9fmsPpaalyyosainedtneév1lo9’le8u2mt-ip1ol9noi9d9eenregiOstErEéesév9ol8u-t0i3on(%O)EEévolutionPdaCarntDsdDets+o6tCalmDIOoiEseEtPeattmrotCtoaidDslesdDOaCEn+EsD6Ien OEE -laILNoiSrEeE()RPPa(yRsPdeINlaSELEo)irePaysd2e0l0a3LoirePaysdelaLoire98Fr03(ce%)Pay2s0d0e3l(a%L)oire2F0r0a3n(ce%)an fap84 Famille professionnelle Évolution régionale positive et supérieure à l’évolution française A1 maraîchers, jardiniers, viticulteurs 23 408 14.8 27 938 47 34 2,9 7,3 ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics et de B0 l'extraction 11 622 -73.9 2 482 46,3 13,1 34,2 38,2 ouvriers non qualifiés du bâtiment, second B3 œuvre 8 474 -11.1 1 702 47,2 18,9 32,8 40,6 ouvriers qualifiés du bâtiment, second B4 œuvre 31 687 -13.2 5 023 17,3 -4,8 28,8 38,3 ouvriers non qualifiés des industries de E0 process 32 385 -3.5 5 187 64 29,5 15,8 17,7 E1 ouvriers qualifiés des industries de process 22 966 82.4 2 557 72,1 5,2 45,3 37,4 techniciens, agents de maîtrise de la G1 maintenance et de l'organisation 13 301 62.4 1 798 15,7 -5,7 63,8 59,5 J0 ouvriers non qualifiés de la manutention 24 483 51.7 4 076 40,2 16,9 19,1 20,5 R1 vendeurs 38 808 -23.2 9 229 50,4 21,3 45,2 53,2 cadres commerciaux et technico-R4 commerciaux 12 654 40.6 1 519 48,1 25 86,1 85,1 S0 bouchers, charcutiers, boulangers 13 087 -11.1 2 311 7,2 -15,6 69,1 68,2 S1 cuisiniers 9 499 41.2 4 208 8,3 -3,6 54,4 51,4 employés et agents de maîtrise de S2 l’hôtellerie 19 167 77.8 9 970 13,7 3,4 43,9 44,1 T1 employés de maison 15 704 24.8 3 971 166,9 43,3 35,3 53 T2 assistants maternels, aides à domicile 39 437 162.4 1 655 5,1 -0,4 61,1 64 professionnels de l'action sociale V4 culturelle et sportive 24 206 97.6 4 906 4,1 12,1 42,8 36,9 Évolutions régionale et nationale du même ordre ouvriers qualifiés du gros œuvre du B2 bâtiment 19 866 -16.5 2 463 -13,9 -14,8 43 44 J1 ouvriers qualifiés de la manutention 19 090 26.3 2 253 12,3 12 34,6 32 R0 caissiers, employés de libre service 18 420 271.4 8 028 22,7 25,8 15,6 25 T4 agents d'entretien 67 957 54.8 8 742 24,2 26,1 29,1 32,2 Évolution négative dans la région et en France D4 ouvriers qualifiés de la mécanique 16 599 -15.9 2 493 -1,9 -11,1 17,8 26,4 D5 ouvriers de la réparation automobile 12 451 4.5 1 868 -4,5 -9,6 61,2 57,7 F3 ouvriers qualifiés du bois 7 131 9.6 1 526 -8,9 -16,7 26,4 44 L0 secrétaires 27 733 20.9 3 682 -11,5 -14,8 51,5 55,6 R2 représentants 31 614 93.7 3 178 -10,3 -19,1 89,8 88,2 J3 conducteurs de véhicules 39 938 24.9 5 296 -10,6 -3,5 50,4 47,9 L2 employés administratifs d'entreprises 21 918 -10.1 4 253 -16 -7,4 28,4 33,1 Total 684 729 133 899 22,1 Total toutes FAP 1 289 937 11.5 164 347 19,4 6,8 34,6 41,9 Source : ANPE-Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale * : Sélection de 27 familles professionnelles rassemblant le plus grand nombre d'offres d'emploi (>1500) et d'actifs en emploi (> à 5000) sur les 84 familles répertoriées dans la nomenclature des familles professionnelles (FAP en 84 postes) Globalement, sur les cinq dernières analyse sont au nombre de 27. Elles années, les offres d'emploi ont représentent 53 % des actifs en emploi augmenté plus fortement dans la région et alimentent 81 % du total des offres qu'en France (+ 19% contre + 7%). d'emploi enregistrées à l'ANPE en Les familles professionnelles répondant 2003 en Pays de la Loire. aux critères de sélection pour cette 114 Enjeux et perspectives pour la région
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Les offres d’emploi ont globalement augmenté plus fortement dans la région
Mais les offres d’emploi durable sont relativement moins nombreuses
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Les familles professionnelles pour travail ligérien et français. lesquelles les offres d'emploi ANPE Les familles pour lesquelles les offres sont les plus importantes sont : en CDI ou CDD de plus de six mois - les maraîchers, jardiniers, viticulteurs sont les plus nombreuses sont : (28 000 offres, avec 97 % d'offres de - les représentants ; courte durée) ; - les cadres commerciaux ; - les employés et agents de maîtrise de - les bouchers charcutiers, boulangers ; l'hôtellerie (10 000) ; - les techniciens et agents de maîtrise - les vendeurs (9 200). de la maintenance. Parmi les 27 familles professionnelles, Concernant la famille des cadres, les retenues dans l'étude, certaines ont c nter ét enregistréenPaysdelaLoireuneforteprhuifdfreensce.soLnetseàmplioyeuprrsreercouarvaenct augmentation des offres d'emploi moins souvent à l'ANPE pour cette entre 1998 et 2003 : catégorie d'emploi, les données sont - les employés de maison (+ 167 %) ; moins significatives . - les ouvriers qualifiés et non qualifiés des industries de process (+ 72 % et Les familles pour lesquelles le nombre + 64 %). d'offres d'emploi durables a le plus Onconstateuneaugmentationdesd2i0m0i3nsuoéntd:anlesslaassriésgtiaonntsemntarteern1e9l9s,8leest offres d'emploi plus élevée qu'en professionnels de l'action sociale, France, notamment pour les familles culturelle et sportive et les employés de d’ouvriers qualifiés du bâtiment second œuvre et de techniciens, maison. agents de maîtrise de la maintenance L'évolution du stock de demandeurs et de l'organisation. d'emploi est très différente selon les D'autres ont enregistré une baisse des familles professionnelles : offresd'emploientre1998et2003en-lleesstoacgkendtismidn'eunetrpeotiuern:,lelesssevcernétdaeiruerss,, Pays de la Loire, et plus généralement pour lesquels il n'y a pas de tensi en France, parmi lesquelles : on - les employés administratifs d'entreprises sur le marché du travail ligérien en (-16%);2m0é0ti3e.rsC’desetbaoususcihleeectastopuoteusrlleess - les ouvriers qualifiés du gros œuvre du familles professionnelles d'ouvri bâtiment(-14%);qualifiénonqualifiésedrs -lessecrétaires(-11,5%);bâtimensoutélesONQduu - les conducteurs de véhicules (- 11 %). t (excep bâtiment second œuvre), pour Par ailleurs, les offres d'emploi lesquelles le taux de tension est durables(CDIouCDDdeplusdesix-prlochedelavalleeusrcfriatimqiulleesde1p;our mois) sont relativement moins es principa nombreuses dans les Pays de la Loire lesquelles, le nombre de demandeurs qu'en France (35 % du total des offres d'emploi a augmenté entre1998 et ANPE contre 42 % en 2003). Les 2003 sont celles des informaticiens, familles de maraîchers, jardiniers, des ouvriers non qualifiés des viticulteurs et de caissiers, employés de industries de process ou des ouvriers libre-service présentent à la fois les non qualifiés de la mécanique. Ce plus faibles parts d'offres durables dans sont par ailleurs des métiers qui ne l'ensemble des offres enregistrées à présentent pas de tension sur le l'ANPE et une tension sur le marché du marché du travail régional.
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