Kvinnor och mäns arbetsförhållanden inom Europeiska Unionen sammanfattning

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Description

KVINNOR OCH MÄNS ARBETSFÖRHÅLLANDEN INOM EUROPEISKA UNIONEN I detta häfte sammanfattas de viktigaste resultaten från den andra europeiska arbetsmiljöundersökningen som Europeiska fonden för förbättring av levnads­ och arbetsvillkor genomförde 1996 (se sidan 7). • Kvinnorna utgör 45 % av den förvärvsarbetande befolkningen inom EU, även om det råder stora skillnader mellan länderna ­ i Finland och Frankrike utgör de mer än 50 % och i Spanien och Grekland ca 35 %. • Könssegregeringen är stor inom arbetslivet. Kvinnor återfinns inte i lika stor utsträckning som män i ledningsarbete. Det förefaller som om det finns ett osynligt tak som hindrar kvalificerade kvinnor att avancera till högre poster inom organisationen (17 % av kvinnorna innehar ledande tjänster medan samma siffra för männen är ca 33 %). • Jobbprofiler: traditionella kvinnoyrken (66 %) innebär mer kontakter med andra människor som t.ex. patienter, elever, kunder, än traditionellt manliga yrken (51 %). Kvinnors arbeten karakteriseras även av att de inbegriper vård, barnuppfostran och personlig assistans, medan mäns arbeten tenderar att främst inrikta sig på tekniska eller ledande arbetsuppgifter. Vidare är användningen av datorer mer utbredd bland kvinnor (31 %) än män (26 %). • Arbetstider anpassas till kön. 26 % av kvinnorna arbetar mindre än 30 timmar per vecka, jämfört med 5 % av männen.

Sujets

• Egalitarianism
• Occupational safety and health
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROFOUND-EUROPEAN-FOUNDATION-FOR-THE-IMPROVEMENT-OF-LIVING-AND-WORKING-CONDITIO
• Nombre de lectures: 49
• Langue: Swedish
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait