Les Aquitaines moins payées que les Aquitains
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La parité hommes-femmes En 2006, les femmes aquitaines perçoivent en moyenne un salaire inférieur de 18 % à celui des hommes. Les caractéristiques de l’emploi féminin expliquent en grande partie ces écarts : les femmes sont plus souvent des employées, et elles travaillent plus à temps partiel. Après la catégorie socioprofessionnelle, l’âge et le secteur d’activité, le sexe reste un facteur d’inégalité. Les femmes gagnent 18 % de moins que les hommes Plus d’une femme sur deux est une employée Trois femmes sur quatre travaillent dans le tertiaire Encadrés L’analyse des disparités “toutes choses égales par ailleurs” : la catégorie socioprofessionnelle déterminante dans les niveaux de rémunération Le taux d’activité des femmes reste inférieur à celui des hommes

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