Les fils de cadres qui deviennent ouvriers - article ; n°2 ; vol.20, pg 409-430

Claude Thélot

Description

Revue française de sociologie - Année 1979 - Volume 20 - Numéro 2 - Pages 409-430
Claude Thelot: Hijos de cuadros que se hacen obreros.
Durante los aňos setenta en Francia es obrero un hijo de cuadro superior entre 7 y un hijo de cuadro medio entre 4. Se da la hipótesis siguiente: son esos obreros obreros provisionales, о sus padres no son cuadros fuertemente о desde mucho tiempo fijads en su empleo. Y es asi : ess obreros, hijos de cuadros, son jóvenes más titulados que los demás obreros y a menudo aprovechan en promociones que les otorgan dejar su empleo ; en cuanto a esos padres cuadros son menos titulados y más frecuentemente que los demás cuadros provienen de familia labriega u obrera. Considerar el conjunto de dos trayectorias sociales llevas pues a dar cierta eficacia a una especie de efecto sin remisión una familia que ha logrado una posición de cuadra desde hace mucho tiempo permaneceria en ella.
Claude Thelot : Executives'' sons who become workers.
In France in the 1970's, one out of seven of the 'sons of upper management executives are workers, and one out of four from middle management. The following hypothesis is proposed : Either these are temporary workers or else the fathers in question are executives who have either not been in their positions for long are not securely fixed in them. That is indeed the case. These workers whose fathers are executives are young. They are better educated than other workers and are often the recipients of promotions that allow them to leave their jobs. Their executive fathers are less well educated and originated in peasant or worker families more often than other executives. Taking the two social mobilities together thus leads one to see the operation of a kind of ratchet effect : A family that has been at the executive level for a long time tends to stay there.
Claude Thelot : Les fils de cadres qui deviennent ouvriers.
Dans les années 70, en France, un fils de cadre supérieur sur 7 est ouvrier, et un fils de cadre moyen sur 4. On pose l'hypothèse suivante: ou bien ces ouvriers sont des « ouvriers temporaires », ou bien les pères en question ne sont pas des cadres fortement ou depuis longtemps ancrés dans leur position. Il en est bien ainsi : ces ouvriers, fils de cadres, sont jeunes, plus diplômés que les autres ouvriers et bénéficient souvent de promotions qui leur permettent de quitter leur position ; quant à ces pères cadres, ils sont moins diplômés et plus fréquemment issus de la paysannerie ou d'une famille ouvrière que les autres cadres. Prendre en compte l'ensemble des deux trajectoires sociales conduit donc à rendre une efficacité certaine à une sorte ď « effet cliquet » : une famille ayant accédé à une position de cadre depuis longtemps y resterait.
Claude THELOT: Ueber die Sohne von leitenden Angestellten, die Arbeiter werden. In den siebziger Jahren, ist in Frankreich einer von sieben Sohnen leitender Angestellter und einer von vier Sohnen von Angestelltern in mittleren Positionen, ein gewerblicher Arbeitnehmer. Folgende Hypothese wird aufgestellt : entweder handelt es sich hierbei um vorubergehende Arbeiter oder die Vàter sind nicht tief oder seit langeren Zeit in ihre leitende Stellung verwurzelt. Tatsächlich sind diese Arbeiter, Sohne von leitenden Angestellten, jung ; sie verfiigen uber bessere Diplome als die anderen Arbeiter und geniessen häufig Beforderungen, mit denen sie ihre Arbeiterstellung verlassen können. Was die Väter (leitende Angestellten) angeht, so sind diese meist weniger diplomiert und stammen haufiger aus Bauern- oder Arbeiterfamilien als das übrige Führungspersonal. Unter Berucksichtigung aller dieser beiden sozialen Laufbahnen, kann von einer Art sicheren Sperreffekt gesprochen werden : eine Familie, die seit langem in der Stellung eines leitenden Angestellten ist, wurde diese Stellung auch halten.
Claude THELOT : Сыновья ИТР, ставшие рабочими. В 70-х годах во Франции один из семи сыновей высших ИТР — рабочий, и один из четырех, принадлежащий средним ИТР. Провозглашается следующая гипотеза : или это « временные рабочие », или родители, о которых речь, не являются ИТР, глубоко и длительное время внедрившиеся в своем положении. Дело обстоит таким образом : эти рабочие, сыновья ИТР, молоды, обладают лучшим образованием по сравнению с другими рабочими, часто продвигаются по работе, что позволяет им покинуть их среду; что же касается родителей, то они менее дипломированы и чаще являются выходцами из крестьянства или рабочей семьи по сравнению с другими ИТР. Учет совокупности двух социальных траекторий приводит, значит, к очевидной эффективности своего рода « западни » : род, ставший уже давно ИТР, так им и останется.
22 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1979
• Nombre de lectures: 51
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Claude Thélot
Les fils de cadres qui deviennent ouvriers
In: Revue française de sociologie. 1979, 20-2. pp. 409-430.
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Thélot Claude. Les fils de cadres qui deviennent ouvriers. In: Revue française de sociologie. 1979, 20-2. pp. 409-430.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1979_num_20_2_6701Resumen
Claude Thelot: Hijos de cuadros que se hacen obreros.
Durante los aňos setenta en Francia es obrero un hijo de cuadro superior entre 7 y un hijo de cuadro
medio entre 4. Se da la hipótesis siguiente: son esos obreros "obreros provisionales", о sus padres no
son cuadros fuertemente о desde mucho tiempo fijads en su empleo. Y es asi : ess obreros, hijos de
cuadros, son jóvenes más titulados que los demás obreros y a menudo aprovechan en promociones
que les otorgan dejar su empleo ; en cuanto a esos padres cuadros son menos titulados y más
frecuentemente que los demás cuadros provienen de familia labriega u obrera. Considerar el conjunto
de dos trayectorias sociales llevas pues a dar cierta eficacia a una especie de efecto sin remisión una
familia que ha logrado una posición de cuadra desde hace mucho tiempo permaneceria en ella.
Abstract
Claude Thelot : Executives'' sons who become workers.
In France in the 1970's, one out of seven of the 'sons of upper management executives are workers,
and one out of four from middle management. The following hypothesis is proposed : Either these are
"temporary workers" or else the fathers in question are executives who have either not been in their
positions for long are not securely fixed in them. That is indeed the case. These workers whose fathers
are executives are young. They are better educated than other workers and are often the recipients of
promotions that allow them to leave their jobs. Their executive fathers are less well educated and
originated in peasant or worker families more often than other executives. Taking the two social
mobilities together thus leads one to see the operation of a kind of "ratchet effect" : A family that has
been at the executive level for a long time tends to stay there.
Résumé
Claude Thelot : Les fils de cadres qui deviennent ouvriers.
Dans les années 70, en France, un fils de cadre supérieur sur 7 est ouvrier, et un fils de cadre moyen
sur 4. On pose l'hypothèse suivante: ou bien ces ouvriers sont des « ouvriers temporaires », ou bien les
pères en question ne sont pas des cadres fortement ou depuis longtemps ancrés dans leur position. Il
en est bien ainsi : ces ouvriers, fils de cadres, sont jeunes, plus diplômés que les autres ouvriers et
bénéficient souvent de promotions qui leur permettent de quitter leur position ; quant à ces pères
cadres, ils sont moins diplômés et plus fréquemment issus de la paysannerie ou d'une famille ouvrière
que les autres cadres. Prendre en compte l'ensemble des deux trajectoires sociales conduit donc à
rendre une efficacité certaine à une sorte ď « effet cliquet » : une famille ayant accédé à une position de
cadre depuis longtemps y resterait.
Zusammenfassung
Claude THELOT: Ueber die Sohne von leitenden Angestellten, die Arbeiter werden. In den siebziger
Jahren, ist in Frankreich einer von sieben Sohnen leitender Angestellter und einer von vier Sohnen von
Angestelltern in mittleren Positionen, ein gewerblicher Arbeitnehmer. Folgende Hypothese wird
aufgestellt : entweder handelt es sich hierbei um "vorubergehende Arbeiter" oder die Vàter sind nicht
tief oder seit langeren Zeit in ihre leitende Stellung verwurzelt. Tatsächlich sind diese Arbeiter, Sohne
von leitenden Angestellten, jung ; sie verfiigen uber bessere Diplome als die anderen Arbeiter und
geniessen häufig Beforderungen, mit denen sie ihre Arbeiterstellung verlassen können. Was die Väter
(leitende Angestellten) angeht, so sind diese meist weniger diplomiert und stammen haufiger aus
Bauern- oder Arbeiterfamilien als das übrige Führungspersonal. Unter Berucksichtigung aller dieser
beiden sozialen Laufbahnen, kann von einer Art sicheren Sperreffekt gesprochen werden : eine Familie,
die seit langem in der Stellung eines leitenden Angestellten ist, wurde diese Stellung auch halten.
резюме
Claude THELOT : Сыновья ИТР, ставшие рабочими. В 70-х годах во Франции один из семи
сыновей высших ИТР — рабочий, и один из четырех, принадлежащий средним ИТР.Провозглашается следующая гипотеза : или это « временные рабочие », или родители, о
которых речь, не являются ИТР, глубоко и длительное время внедрившиеся в своем положении.
Дело обстоит таким образом : эти рабочие, сыновья ИТР, молоды, обладают лучшим
образованием по сравнению с другими рабочими, часто продвигаются по работе, что позволяет
им покинуть их среду; что же касается родителей, то они менее дипломированы и чаще являются
выходцами из крестьянства или рабочей семьи по сравнению с другими ИТР. Учет совокупности
двух социальных траекторий приводит, значит, к очевидной эффективности своего рода «
западни » : род, ставший уже давно ИТР, так им и останется.Я. franc, sociol., XX, 1979, 409-430
Claude THÉLOT
Les fils de cadres qui deviennent ouvriers*
S'intéresser aux fils de cadres qui sont devenus ouvriers relève d'abord
de la curiosité : l'expérience quotidienne ne milite pas en faveur d'une
fréquence importante de ces « descentes sociales », bien que les statistiques
semblent indiquer de prime abord qu'il ne s'agit pas d'un phénomène si
rare. C'est un peu comme pour l'évolution des prix : comment concilier
l'intuition ou l'expérience individuelles (fausses, déformées, partielles
peut-être) avec les données globales conçues pour être représentatives ?
C'est donc par curiosité. Mais pas seulement. La description détaillée
d'Agnès Pitrou, du processus de récupération sociale des cadres est tout à
fait convaincante (1). Mais on n'analyse là que ceux pour qui, effective
ment, ce processus a été couronné de succès : ce sont des cadres — auto
didactes, par exemple — qui sont interrogés sur leur passé et sur leurs
conceptions. Sont laissés dans l'ombre ceux qui, bien qu'issus d'une famille
de cadres, ne font pas partie de l'encadrement, donc ceux pour qui le
processus de récupération a échoué. Décrire le déroulement et les consé
quences de ce processus est intéressant ; mesurer son taux d'échec ne l'est
pas moins.
A ces raisons particulières, s'en ajoute une, plus générale, qui concerne
la fluidité (forte, relative, nulle) de la société française sur deux ou plu
sieurs générations : fluidité ou cloisonnement Baudelot, Establet, Male-
mort, par exemple, concluent — entre autres — à l'existence d'un clivage
fondamental au sein des salariés les prolétaires ou quasi-prolétaires
(ceux dont le salaire est égal à la production, l'entretien et la reproduction
de leur force de travail) et les petits-bourgeois (dont le salaire, au
contraire, contient une part de plus-value rétrocédée) (2). Clivage ou,
mieux, barrière pratiquement infranchissable : et, bien qu'admettant la
possibilité de passages individuels entre prolétaires et petits bourgeois, ils
rangent ces dans l'anecdotique, le rarissime... On voit « à quel
point le marché du travail isole les cadres intellectuels des autres catégo-
* Pour la mise au point de cet article, récupération du statut social : le cas des
j'ai bénéficié des remarques de MM. cadres non diplômés ». Sociologie du tra-
Baudelot, Bégtjé, Besnard, Desrosières, vail, 19 (1), 1977.
Lemahre et de Singly. Je les en remercie (2) C. Baudelot, R. Establet, J. Male-
vivement. mort : La petite bourgeoisie en France.
(1) Agnès Prraou: «Un processus de Paris, Maspéro, 1974, pp. 270-271.
409 Revue française de sociologie
' ries de salariés. Cette coupure franche dans le marché du travail suffirait à
mettre en doute le thème aujourd'hui fréquemment agité de la prolétari
sation des cadres ».
Si coupure franche il y a — et un auteur comme Silvestře émet un
doute à ce propos (3) — , elle ne se manifeste certainement pas lorsqu'on
compare la catégorie sociale du père et celle du fils, du moins si l'on en
croit les données prises globalement : un fils de cadre supérieur sur sept
et un fils de cadre moyen sur quatre serait ouvrier.
On voit que sous l'apparence d'un thème partiel, voire marginal, on
se trouve en réalité devant un phénomène important pour juger des clo
isonnements sur le marché du travail : il ne s'agit pas de s'appesantir sur
l'utopie d'une mobilité parfaite ; il convient au contraire