Réflexions sur le chômage de longue durée - article ; n°3 ; vol.34, pg 327-344

Jean Vincens

Description

Revue française de sociologie - Année 1993 - Volume 34 - Numéro 3 - Pages 327-344
Jean Vincens : Reflexiones sobre el desempleo de larga duración.
Las explicaciones comunes que se dan sobre la importancia о la falta de interés que produce el desempleo, parecen siempre parciales o dudosas. Este artículo propone una explicación combinando el efecto de probabilidad y el efecto de paridad, en consecuencia, el de la selección. El efecto de probabilidad nos indica que el desempleo en si, produce desempleados a largo plazo y que las caracteristicas de lo que es el empleo, en especial de su duración, influyen sobre la proporción de los desempleados de largo plazo dentro del indice del desempleo total. El efecto de paridad tiene como primer objetivo el de relativisar la explicación común del desempleo en términos de selección y menoscabo de ciertas categorias, y luego sugiere otra via de análisis para aclarar la banalización o falta de interés del desempleo de larga duración ; es decir la idea que una empresa que emplea personal buscando la paridad, no solo entre el empleo y el trabajador, sino también entre el trabajador y el grupo en el cual el tiene que integrarse, puede ser una via para explicar el complicado problema del desempleo de larga duración.
Jean Vincens : Überlegungen zur Langzeitarbeitslosigkeit.
Die üblichen Erklärungen zur Bedeutung und Banalisierung der Langzeitarbeitslosigkeit scheinen unvollständig und unsicher. Der vorliegende Artikel schlägt eine Erklärung vor, die auf die Verbindung eines Wahrscheinlichkeitsmit einem Paarungs-, und folglich Auswahlseffekt, begründet ist. Der erste dieser Effekte zeigt, dass die Eigenschaften der Arbeitsbeziehungen, besonders die Lange, einen Einfluss auf den Anteil der Langzeitarbeitslosen in der Gesamtarbeitslosigkeit ausüben. Der zweite Effekt erlaubt, die übliche Erklärung in der Form einer Auswahl zu relativieren, zum Nachteil bestimmter Kategorien ; er lasst einen anderen Analysenweg durchblicken, mit dem die Langzeitarbeitslosigkeit besonders beleuchtet würde : der Gedanke, dass das einstellende Unternehmen nicht nur eine Paarung zwischen Stelle und Angestellten sucht, sondern auch zwischen dem Angestellten und der Grappe, in die er sich integrieren muss, scheint hilfreich zur Entwirrung der Komplexitâ't der Langzeitarbeitslosigkeit.
Jean Vincens : Reflections on long-term unemployment.
Usual explanations concerning the wide-spread and mundane nature of long-term unemployment seem often to be both incomplete and uncertain. This article puts forward an explanation based on the combination of a probability effect and a matching effect (one of selection). The first effect indicates that unemployment itself is responsible for generating the long-term unemployed and that the characteristics of job relations, particularly the length, act on the percentage of long-term unemployed in the mass of unemployed. The second effect allows habitual explanation to be measured in terms of selection, disfavoring certain categories, and suggests analysis along other lines to help explain the mundane nature of long-term unemployment : the idea that the firm which is hiring seeks a match not only between the job and the worker but equally between the worker and the group in which he must integrate would seem to be of help in trying to work out the complexities of long-term unemployment.
Les explications courantes de l'importance et de la banalisation du chômage de longue durée paraissent partielles ou incertaines. L'article propose une explication fondée sur la combinaison d'un effet probabiliste et d'un effet d'appariement, donc de sélection. Le premier effet montre que le chômage lui-même génère des chômeurs de longue durée et que les caractéristiques de la relation d'emploi, notamment la durée, influent sur la proportion de chômeurs de longue durée dans le chômage total. Le second effet permet de relativiser l'explication habituelle en termes de sélection au détriment de certaines catégories et suggère une autre voie d'analyse qui éclairerait la banalisation du chômage de longue durée : l'idée que l'entreprise qui embauche cherche un appariement non seulement entre l'emploi et le travailleur, mais aussi entre celui-ci et le groupe dans lequel il doit s'intégrer, semble pouvoir aider à démêler la complexité du chômage de longue durée.
18 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1993
• Nombre de lectures: 19
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Monsieur Jean Vincens
Réflexions sur le chômage de longue durée
In: Revue française de sociologie. 1993, 34-3. pp. 327-344.
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Vincens Jean. Réflexions sur le chômage de longue durée. In: Revue française de sociologie. 1993, 34-3. pp. 327-344.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1993_num_34_3_4259Resumen
Jean Vincens : Reflexiones sobre el desempleo de larga duración.
Las explicaciones comunes que se dan sobre la importancia о la falta de interés que produce el
"desempleo", parecen siempre parciales o dudosas. Este artículo propone una explicación combinando
el efecto de probabilidad y el efecto de paridad, en consecuencia, el de la selección. El efecto de
probabilidad nos indica que el desempleo en si, produce desempleados a largo plazo y que las
caracteristicas de lo que es el empleo, en especial de su duración, influyen sobre la proporción de los
desempleados de largo plazo dentro del indice del desempleo total. El efecto de paridad tiene como
primer objetivo el de relativisar la explicación común del desempleo en términos de selección y
menoscabo de ciertas categorias, y luego sugiere otra via de análisis para aclarar la banalización o
falta de interés del desempleo de larga duración ; es decir la idea que una empresa que emplea
personal buscando la paridad, no solo entre el empleo y el trabajador, sino también entre el trabajador
y el grupo en el cual el tiene que integrarse, puede ser una via para explicar el complicado problema
del desempleo de larga duración.
Zusammenfassung
Jean Vincens : Überlegungen zur Langzeitarbeitslosigkeit.
Die üblichen Erklärungen zur Bedeutung und Banalisierung der Langzeitarbeitslosigkeit scheinen
unvollständig und unsicher. Der vorliegende Artikel schlägt eine Erklärung vor, die auf die Verbindung
eines Wahrscheinlichkeitsmit einem Paarungs-, und folglich Auswahlseffekt, begründet ist. Der erste
dieser Effekte zeigt, dass die Eigenschaften der Arbeitsbeziehungen, besonders die Lange, einen
Einfluss auf den Anteil der Langzeitarbeitslosen in der Gesamtarbeitslosigkeit ausüben. Der zweite
Effekt erlaubt, die übliche Erklärung in der Form einer Auswahl zu relativieren, zum Nachteil bestimmter
Kategorien ; er lasst einen anderen Analysenweg durchblicken, mit dem die Langzeitarbeitslosigkeit
besonders beleuchtet würde : der Gedanke, dass das einstellende Unternehmen nicht nur eine Paarung
zwischen Stelle und Angestellten sucht, sondern auch zwischen dem Angestellten und der Grappe, in
die er sich integrieren muss, scheint hilfreich zur Entwirrung der Komplexitâ't der
Langzeitarbeitslosigkeit.
Abstract
Jean Vincens : Reflections on long-term unemployment.
Usual explanations concerning the wide-spread and mundane nature of long-term unemployment seem
often to be both incomplete and uncertain. This article puts forward an explanation based on the
combination of a probability effect and a matching effect (one of selection). The first effect indicates that
unemployment itself is responsible for generating the long-term unemployed and that the characteristics
of job relations, particularly the length, act on the percentage of long-term unemployed in the mass of
unemployed. The second effect allows habitual explanation to be measured in terms of selection,
disfavoring certain categories, and suggests analysis along other lines to help explain the mundane
nature of long-term unemployment : the idea that the firm which is hiring seeks a match not only
between the job and the worker but equally between the worker and the group in which he must
integrate would seem to be of help in trying to work out the complexities of long-term unemployment.
Résumé
Les explications courantes de l'importance et de la banalisation du chômage de longue durée
paraissent partielles ou incertaines. L'article propose une explication fondée sur la combinaison d'un
effet probabiliste et d'un effet d'appariement, donc de sélection. Le premier effet montre que le chômage
lui-même génère des chômeurs de longue durée et que les caractéristiques de la relation d'emploi,
notamment la durée, influent sur la proportion de chômeurs de longue durée dans le chômage total. Le
second effet permet de relativiser l'explication habituelle en termes de sélection au détriment de
certaines catégories et suggère une autre voie d'analyse qui éclairerait la banalisation du chômage de
longue durée : l'idée que l'entreprise qui embauche cherche un appariement non seulement entrel'emploi et le travailleur, mais aussi entre celui-ci et le groupe dans lequel il doit s'intégrer, semble
pouvoir aider à démêler la complexité du chômage de longue durée.R. franc, sociol. XXXIV, 1993, 327-344
Jean VINCENS
Réflexions sur le chômage de longue durée*
RÉSUMÉ
Les explications courantes de l'importance et de la banalisation du chômage de
longue durée paraissent partielles ou incertaines. L'article propose une explication fon
dée sur la combinaison d'un effet probabiliste et d'un effet d'appariement, donc de
sélection. Le premier effet montre que le chômage lui-même génère des chômeurs de
longue durée et que les caractéristiques de la relation d'emploi, notamment la durée,
influent sur la proportion de chômeurs de longue durée dans le chômage total. Le
second effet permet de relativiser l'explication habituelle en termes de sélection au
détriment de certaines catégories et suggère une autre voie d'analyse qui éclairerait
la banalisation du chômage de longue durée : l'idée que l'entreprise qui embauche
cherche un appariement non seulement entre l'emploi et le travailleur, mais aussi entre
celui-ci et le groupe dans lequel il doit s'intégrer, semble pouvoir aider à démêler la
complexité du chômage de longue durée.
Dans son article, Emmanuele Reynaud montre que le chômage de longue
durée touche toutes les catégories de travailleurs, ce qui conduit à s'in
terroger sur «les mécanismes de sélection à l'œuvre sur les marchés du
travail». Pour elle, aucune théorie d'ensemble n'est venue se substituer à
la théorie standard du marché concurrentiel, bien que celle-ci ne puisse
rendre compte du chômage de longue durée: «On ne dispose d'aucune
perspective théorique globale qui permette d'articuler les éléments partiels
de compréhension actuellement existants». Elle analyse à la fois les
recherches qui tentent d'expliquer ce chômage et celles qui portent sur
l'effet des politiques publiques, ce qui la conduit notamment à souligner
le rôle des intermédiaires (associations, entreprises, institutions) qui ont
une action régulatrice sur le marché du travail. Elle conclut que les marchés
du travail ressemblent «à des systèmes construits (...) à des univers sociaux
complexes où la part institutionnelle est forte». L'article qui suit ne se
propose pas de bâtir la théorie du chômage de longue durée dont
* Cet article développe l'exposé présenté durée : la théorie et l'action », paru dans cette
en décembre 1992 au séminaire du lerpso, revue (34 (2) 1993, pp. 271-291). Je remercie
« Le travail : marché et organisation », à Гос- Jean-Daniel Reynaud et les participants du
casion de la discussion de l'article d'Emma- séminaire pour leurs observations,
nuèle Reynaud, « Le chômage de longue
327 Revue française de sociologie
E. Reynaud souligne l'absence. Il a pour but de faire quelques suggestions
en vue de réduire ou plutôt de mieux appréhender la complexité des mar
chés du travail. L'accent est mis sur la construction d'un cadre d'analyse
qui permettrait de mieux situer les unes par rapport aux autres les diverses
explications partielles présentées par E. Reynaud. Plus les marchés du tra
vail et le chômage de longue durée se révèlent être des systèmes sociaux
complexes et plus il est nécessaire de définir quelques repères, quelques
points de passage obligé de toute analyse.
Selon l'OCDE, «le chômage de longue durée est l'un des phénomènes
les plus marquants intervenus sur le marché du travail dans les années
80». Le constat reprend celui qui était fait cinq ans avant et confirme la
prédiction formulée dès 1983 (OCDE, 1983, 1987, 1992). Les caractéristi
ques de cette forme de chômage sont maintenant assez bien connues. Les
faits majeurs sont les suivants.
1) Quand le taux de chômage augmente, la proportion de c