Taux de rendement interne par génération des régimes obligatoires de retraite. Calcul à l aide d un modèle de microsimulation dynamique - article ; n°1 ; vol.51, pg 77-95
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Taux de rendement interne par génération des régimes obligatoires de retraite. Calcul à l'aide d'un modèle de microsimulation dynamique - article ; n°1 ; vol.51, pg 77-95

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Description

Revue économique - Année 2000 - Volume 51 - Numéro 1 - Pages 77-95
Afin d'évaluer l'évolution prévisible du rendement des régimes publics obligatoires d'assurance-vieillesse en France et d'en analyser les effets en termes de transferts inter et intragénérationnels, nous simulons le devenir d'un échantillon d'environ 40 000 individus à l'aide du modèle Destinie. Le taux de rendement interne de ces régimes décroîtrait de plus de 9% pour la génération 1920 à un peu plus de 3 % pour la génération 1974. Le vieillissement (via des cotisations plus fortes) explique en partie la diminution du rendement pour les dernières générations. Mais il apparaît que l'augmentation sensible de l'espérance de vie aux âges élevés pourrait permettre le maintien des taux de rendement à des valeurs supérieures à 3 % pour les générations des années soixante et soixante-dix.
Computing the internal rate of return of public mandatory pensions with a dynamic microsimulation model.
In order to compute the rate of return of French mandatory pay-as-you-go pensions schemes, we simulate the evolution of a 40,000 individuals sample with the Destinie model. Indeed, microsimulation techniques provide not only a more precise description of individual benefits, but also a simultaneous analysis of intergenerational and intragenerational transfers. The rate of return of these schemes should also decrease from over 9 % for the 1920 cohort to about 3 % for the 1974 cohort: higher payroll taxes involve a decrease for the last cohorts. Nonetheless, the dramatic rise in life expectancy may help maintain the rate of return above 3 % for cohorts born in the 1960's and 1970's.
19 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

Informations

Publié par
Publié le 01 janvier 2000
Nombre de lectures 72
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Extrait

Madame Carole Bonnet
Monsieur Ronan Mahieu
Taux de rendement interne par génération des régimes
obligatoires de retraite. Calcul à l'aide d'un modèle de
microsimulation dynamique
In: Revue économique. Numéro Hors Série, 2000. pp. 77-95.
Résumé
Afin d'évaluer l'évolution prévisible du rendement des régimes publics obligatoires d'assurance-vieillesse en France et d'en
analyser les effets en termes de transferts inter et intragénérationnels, nous simulons le devenir d'un échantillon d'environ 40 000
individus à l'aide du modèle Destinie. Le taux de rendement interne de ces régimes décroîtrait de plus de 9% pour la génération
1920 à un peu plus de 3 % pour la génération 1974. Le vieillissement (via des cotisations plus fortes) explique en partie la
diminution du rendement pour les dernières générations. Mais il apparaît que l'augmentation sensible de l'espérance de vie aux
âges élevés pourrait permettre le maintien des taux de rendement à des valeurs supérieures à 3 % pour les générations des
années soixante et soixante-dix.
Abstract
Computing the internal rate of return of public mandatory pensions with a dynamic microsimulation model.
In order to compute the rate of return of French mandatory pay-as-you-go pensions schemes, we simulate the evolution of a
40,000 individuals sample with the Destinie model. Indeed, microsimulation techniques provide not only a more precise
description of individual benefits, but also a simultaneous analysis of intergenerational and intragenerational transfers. The rate of
return of these schemes should also decrease from over 9 % for the 1920 cohort to about 3 % for the 1974 cohort: higher payroll
taxes involve a decrease for the last cohorts. Nonetheless, the dramatic rise in life expectancy may help maintain the rate of
return above 3 % for cohorts born in the 1960's and 1970's.
Citer ce document / Cite this document :
Bonnet Carole, Mahieu Ronan. Taux de rendement interne par génération des régimes obligatoires de retraite. Calcul à l'aide
d'un modèle de microsimulation dynamique. In: Revue économique. Numéro Hors Série, 2000. pp. 77-95.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_2000_hos_51_1_410482Taux de rendement interne par génération
des régimes obligatoires de retraite
Calcul aide un modèle
de microsimulation dynamique
Carole Bonnet
Ro an Mahieu*
Afin évaluer évolution prévisible du rendement des régimes publics obliga
toires assurance-vieillesse en France et en analyser les effets en termes de
transferts inter et intragénérationnels nous simulons le devenir un échantillon
environ 40 000 individus aide du modèle Destinie Le taux de rendement in
terne de ces régimes décroîtrait de plus de 9 pour la génération 1920 un peu
plus de pour la génération 1974 Le vieillissement Via des cotisations plus
fortes explique en partie la diminution du rendement pour les dernières généra
tions Mais il apparaît que augmentation sensible de espérance de vie aux âges
élevés pourrait permettre le maintien des taux de rendement des valeurs supé
rieures pour les générations des années soixante et soixante-dix
COMPUTING THE INTERNAL RATE OF RETURN OF PUBLIC
MANDATORY PENSIONS WITH DYNAMIC MICROSIMULATION
MODEL
In order to compute the rate of return of French mandatory pay-as-you-go
pensions schemes we simulate the evolution of 40000 individuals sample with
the Destinie model Indeed microsimulation techniques provide not only more
precise description of individual benefits but also simultaneous analysis of inter-
generational and intragenerational transfers The rate of return of these schemes
should also decrease from over for the 1920 cohort to about for the 1974
cohort higher payroll taxes involve decrease for the last cohorts Nonetheless
the dramatic rise in life expectancy may help maintain the rate of return above
for cohorts born in the and
Classification JEL C15 H55 JU J26
DREES Ministère de Emploi et de la Solidarité Bureau Etudes structurelles et
valuation 11 place des 5-Martyrs-du-Lycée-Buffon 75014 Pans E-mail carole
bonnet sante.gouv.fr
** INSEE Division Redistribution et Politiques sociales Timbre G211 15 bou
levard Gabriel-Péri BP 100 92245 Malakoff Cedex E-mail ronan.mahieu@insee.fr
77
Revue économique vol 51 numéro hors série février 2000 77-95 Revue économique
INTRODUCTION
Le vieillissement de la population et le ralentissement de la croissance éco
nomique soulèvent de nombreuses questions quant au devenir des transferts
intergénérationnels publics Quelle sera la hausse des cotisations et des impôts
destinés les financer Certaines générations auront-elles payer plus que
autres pour honorer les engagements de la Sécurité sociale
Contrairement aux évaluations de type comptabilité générationnelle Auer-
bach Gokhale et Kotlikoff 1994 Doré et Levy 1997 Accardo 1998]) cet
article pas pour objectif de prendre en compte ensemble des transferts
éducation dépenses de santé prestations familiales...) mais de se concentrer
sur les retraites et de réaliser un bilan des contributions versées et des prestations
re ues tout au long du cycle de vie pour les générations nées entre 1920 et 1974
dans le domaine de assurance vieillesse régime général et régimes complé
mentaires obligatoires)
La méthode diffère en outre des approches de type comptabilité génération
nelle dans le choix de indicateur synthétisant les transferts sur le cycle de vie
En effet la comptabilité générationnelle impose le choix délicat car passa
blement arbitraire un taux actualisation Ici le bilan est synthétisé dans le
calcul du taux de rendement interne défini comme le taux actualisation qui
annule la somme des flux prestations moins cotisations sur le cycle de vie
La majeure partie de cette étude appuie sur un modèle de microsimulation
dynamique le modèle Désunie développé la division Redistribution et Poli
tiques sociales de Insee Ce modèle est basé sur un échantillon individus
représentatif de la population fran aise en 1991 La microsimulation consiste
alors simuler le devenir de chaque individu devenir aussi bien économique
que démographique En particulier le modèle simule la mobilité sur le marché
du travail les carrières salariales le départ la retraite le calcul des droits.
tudier les générations nées entre 1920 et 1974 sur la totalité de leur cycle de
vie suppose de travailler dans un cadre temporel étendant de 1945 2078
Plusieurs raisons peuvent être avancées pour expliquer le choix de la micro
simulation plutôt que du cadre macroéconomique plus habituel Tout abord la
législation de assurance vieillesse est particulièrement complexe Le passage
échelon individuel donne alors une bien meilleure description il per
met introduire les règles et les barèmes de manière détaillée Par ailleurs la
microsimulation prend en compte la diversité des situations individuelles ce qui
autorise des analyses variées en termes de distribution Enfin ce type de mo
délisation permet enrichir étude en ajoutant la dimension intergénération-
nelle une dimension intra
LE MODELE DE MICROSIMULATION DESTINIE
Le principe du modèle Destime modèle Démographique Economique et
Social de Trajectoires INdividuelles sImulEes est le suivant le modèle est
constitué par un ensemble individus environ 40 000 issus de enquête Actifs
financiers de 1991 La période de projection du modèle commence en 1992 et
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Revue économique vol 51 numéro hors série février 2000 77-95 Carole Bonnet Ro an Mahieu
le devenir de ces individus peut être simulé année par année en 2040
Pour réaliser une simulation on considère que les événements qui affectent un
individu se réalisent de manière aléatoire conditionnellement un certain nom
bre de variables démographiques et économiques âge nombre enfants si
tuations sur le marché du travail...)
Le modèle engendre un grand nombre événements démographiques nais
sances décès manages divorces et donne ainsi une image de la structure de la
population fran aise par âge par sexe par type de famille nombre enfants
etc. Les carrières des individus sont par ailleurs simulées tout au long de la
période de projection niveau de salaire Colin 1999]) passages éventuels par
le chômage ou inactivité Dans la version actuelle du modèle tous les indivi
dus sont suppos

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