Travailler et Apprendre Ensemble

Description

Travailler et Apprendre Ensemble
Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) est une petite entreprise solidaire
(Atelier et Chantier d’Insertion) créée en 2002. Projet pilote du Mouvement
ATD Quart Monde, elle cherche à repenser l’entreprise avec les personnes
qui en sont exclues. Aujourd’hui, elle emploie 20 personnes dans trois
ateliers : le nettoyage, le reconditionnement de matériel informatique et les
travaux d’entretien de bâtiment.
Contacter Travailler et
Apprendre Ensemble : le support
Directeur : L’atelier informatique se compose de 6 à 8 personnes. Leur travail consiste
David REGNIERà donner une deuxième vie à des ordinateurs venant de grandes entreprises
nationales (EDF, Groupama, La Mondiale…), afin de les revendre auprès 202 avenue Emile Cossonneau
93160 NOISY LE GRANDd’associations ou d’écoles : tests, remplacement des pièces défectueuses,
effacement des données, installation d’un système d’exploitation, nettoyage,
Tel : [phone]emballage… Fax : [phone]
[e-mail] propose ainsi aux associations et aux écoles des ordinateurs récents
Site Internet : www.tae-asso.org(Pentium IV), fixes ou portables, équipés d’une licence windows XP et d’un
pack Office, garantis 6 mois à 1 an, pour des prix allant de 100 à 300 euros.
le public
TAE réunit des personnes aux parcours de vie très différents : formation,
situation familiale, expérience professionnelle… Certains d’entre nous
se battent au quotidien pour parvenir à faire vivre ...

Sujets

• Salariat
• D'une ombre à l'autre
• Travailleur pauvre
• Multitâche
• Écoles allemandes d'orgue
• Équipes de la Coupe des Confédérations 2001

Informations

• Publié par: Mofing
• Nombre de lectures: 136
• Langue: Français

Extrait

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La Lettre des Acteurs n°41

Travailler et Apprendre Ensemble

Contacter Travailler et

Apprendre Ensemble :

Directeur :

David REGNIER

202 avenue Emile Cossonneau

93160 NOISY LE GRAND

Tel : [phone]

Fax : [phone]

[e-mail]

Site Internet : www.tae-asso.org

l e s u p p o r t

L’atelier informatique se compose de 6 à 8 personnes. Leur travail consiste

à donner une deuxième vie à des ordinateurs venant de grandes entreprises

nationales (EDF, Groupama, La Mondiale…), afin de les revendre auprès

d’associations ou d’écoles : tests, remplacement des pièces défectueuses,

effacement des données, installation d’un système d’exploitation, nettoyage,

emballage…

TAE propose ainsi aux associations et aux écoles des ordinateurs récents

(Pentium IV), fixes ou portables, équipés d’une licence windows XP et d’un

pack Office, garantis 6 mois à 1 an, pour des prix allant de 100 à 300 euros.

Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) est une petite entreprise solidaire

(Atelier et Chantier d’Insertion) créée en 2002. Projet pilote du Mouvement

ATD Quart Monde, elle cherche à repenser l’entreprise avec les personnes

qui en sont exclues. Aujourd’hui, elle emploie 20 personnes dans trois

ateliers : le nettoyage, le reconditionnement de matériel informatique et les

travaux d’entretien de bâtiment.

l e p u b l i c

l e d i s p o s i t i f

TAE est conventionné ACI depuis 2002.

Expérimenter des façons innovantes d’entreprendre

Le projet TAE veut faire la preuve que tout le monde peut tenir

un emploi dans la durée et être productif, si on réunit les conditions

nécessaires dans l’organisation du travail, la formation, et les

relations dans l’entreprise. A partir du savoir d’expérience qu’ont les

personnes qui vivent des situations de grande pauvreté, TAE offre un

lieu d’expérimentation sur ce que peut être l’entreprise autrement.

Vivre ensemble

Le travail, au delà de permettre à chacun de gagner sa vie, est un lieu où

l'on se forme, où l'on crée des liens avec d’autres, où l'on fait partie d’un projet

commun. Les travailleurs de TAE cherchent à faire de leur entreprise un lieu

de vie partagée, à travers de nombreux moments conviviaux, notamment

des sorties culturelles, sportives ou familiales.

Principal activité économique : l’atelier informatique

L’atelier informatique à Noisy le Grand. La vente des ordinateurs d’occasion

se fait via un site commercial ou par téléphone (http://tae.noisy.free.fr).

TAE réunit des personnes aux parcours de vie très différents : formation,

situation familiale, expérience professionnelle… Certains d’entre nous

se battent au quotidien pour parvenir à faire vivre dignement leur famille,

d’autres rejoignent TAE parce qu’ils souhaitent participer à la construction

d’une entreprise plus solidaire. Tous, nous refusons d’accepter que certains

soient condamnés à l’inutilité.

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La Lettre des Acteurs n°41

L’évaluation d’un tel projet expérimental peut se faire selon les

points suivants :

viabilité de la structure économique sans exclure !

validation d’apprentissage et d’acquis professionnels,

amélioration de la vie des salariés,

multiplication des échanges avec d’autres entreprises :

échanges de pratiques, échanges sur des projets communs,

embauches…

Site associatif :

www.tae-asso.org

Site commercial :

http://tae.noisy.free.fr

l’évaluation de l’action

à retenir

L’accompagnement social des personnes se fait à l’extérieur par un prescrip-

teur. Notons toutefois quelques grandes originalités de TAE :

Passage au CDI : même si l’association est conventionnée en tant que “ate-

lier et chantier d’insertion”, elle cherche à montrer que l’entreprise peut faire

du chemin vers les travailleurs en grande difficulté et qu’il ne serait pas juste

de demander à des personnes qui vivent en grande précarité de faire tout le

chemin vers l’entreprise. TAE propose donc systématiquement à ses sala-

riés des emplois durables (CDI et temps plein) à l’issue des contrats aidés.

Cela n’empêchera pas, dans certains cas, à TAE de demander à un salarié

d’envisager de laisser sa place et de le soutenir dans une

recherche d’emploi, mais cette démarche sera faite sans la

pression d’une date administrative de fin de contrat et avec la

sécurité qu’apporte un CDI, à l’égal de tous.

Place de la Culture : TAE est une entreprise dans laquelle

chacun fait l'expérience que le travail apporte bien plus qu'une

sécurité financière, car pour tous, c'est aussi un des tous pre-

miers lieux où se tissent des relations humaines. A travers le

travail en équipe, mais aussi des temps de convivialité, se

développe peu à peu une "culture" commune. Le mot culture

étant ici employé au sens large, pour désigner tout ce que

les travailleurs de TAE ont en commun : références, valeurs,

histoire, savoirs… Cette culture se traduit par des temps conviviaux lors du

temps de travail : pause de 10 h, cantine, activités communes (yoga, cuisine,

couture…), repas et fêtes au cours de l’année… Une équipe composée de

quelques salariés se retrouve chaque semaine pour préparer et proposer à

tous ces activités et des sorties culturelles. En 2008, des salariés sont par

exemple allés au théâtre, au cirque, au cinéma, à l'opéra... en moyenne,

c’est une à deux sorties chaque semaine qui est organisée ! D’autres sorties

conviviales plus conséquentes sont organisées par et pour les salariés de

TAE et leur famille. Ainsi, 50 personnes (salariés et familles) ont passé en-

semble un week-end à la campagne en 2008… Ces spécificités font de TAE

un lieu où l’accueil, le respect de chacun, de son rythme permettent de se

sentir bien au travail et par extension dans sa vie.

a c c o m p a g n e m e n t d e l ' a c t i o n

Les partenaires de TAE :

Mouvement ATD Quart-

Monde

DDTEFP

Conseil Général 93

ACCES

CCFD

Fondation de France

Aldefi

EDF

Groupama

La Mondiale

Murex

C2DI93

Tous nos ordinateurs proviennent de grandes entreprises nationales. Ce

sont des ordinateurs récents (3 ans en moyenne), de grande marque (HP,

Compaq, IBM, Dell, …). Ils sont garantis de 6 mois à 1 an. Grâce à un accord

avec Microsoft, nous y installons, pour les clients associatifs ou collectivités

(dont les écoles) Windows XP Pro ou le Pack Office 2003. Pour les particuliers

ou les entreprises, nous pouvons installer le système d’exploitation Ubuntu

8.04 du monde Linux.

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