Euroopan ko m i s s i o s s a . . ■ ' . • ■ Euro op an komissiossa ¡«■■■■Η E uroopan unioni on astumassa merkittävään aikakauteen lyhyen historiansa aikana. Sopimus Euroopan unionista, talousja rahaliittoja vuoden 1996 hallitustenvälinen konferenssi ovat suuria haasteita, jotka on onnistuneesti toteutettava vuosisadan vaihteeseen mennessä. Selvitäkseen näistä haasteista ja hoitaakseen muut tehtävänsä Euroopan komissio tarvitsee henkilöstöönsä 15 jäsenmaansa parhaimmistoa. Aloittaessani kauteni Euroopan komission puheenjohtajana ymmärrän, miten paljon unionin tulevaisuus riippuu sen toimielinten henkilöstön ominaisuuksista. Jos olet kiinnostunut Euroopan unionin tulevaisuudesta, toivon tämän esitteen saavan sinutkin kiinnostumaan urasta Euroopan komissiossa. Jacques SANTER Euroopan komission puheenjohtaja I uoreena henkilöstö ja hallintoasiain komissaarina olen iloinen tämän uuden rekrytointiesitteen julkaisemisesta. Koska olen itsekin uudesta jäsenvaltiosta, ymmärrän hyvin kiinnostuksen, jota osoitetaan komission työtä ja henkilökuntaa kohtaan. Tämän esitteen tarkoituksena on saada kyvykkäimmät nuoret kaikkialla Euroopan unionin alueella kiinnostumaan urasta komissiossa. Esitteessä käsitellään lyhyesti myös komissiossa tehtävää työtä muun muassa kuvaamalla muutamien henkilöstöön kuuluvien urakehitystä.