Formazione e organizzazione del lavoro

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Sujets

• Vocational education
• Workers' control
• Occupational safety and health
• European Communities
• Continuing education
• Employers' organization
• Government

Informations

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Extrait

fondazione europea
per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro formazione
e
organizzazione del lavoro
EF/80/20/ Π PREFAZIONE
Uno dei temi principali del programma quadriennale 1977-1980 della
Fondazione Europea è stato quello polarizzato sul rapporto fra l'or­
ganizzazione del lavoro e il miglioramento delle condizioni di lavoro.
Come prima iniziativa nel 1977 la Fondazione ha fatto eseguire nove
rilevazioni nazionali per ottenere una visione globale degli attuali
sviluppi in materia di riorganizzazione del lavoro nell'ambito dei
nove stati membri della Comunità. Neil'elaborare il programma di la­
voro 1978 si è deciso di analizzare gli aspetti più specifici del­
l'organizzazione del lavoro e dalla situazione attuale è risultata
chiaramente l'importanza della formazione, fattore che potrebbe con­
tribuire ad attuare con successo i miglioramenti nel campo dell'orga­
nizzazione del lavoro.
Questi rapporti sono il risultato di uno studio fatto eseguire dalla
Fondazione per esaminare e definire il ruolo potenziale della forma­
zione in materia di attuazione e sviluppo delle nuove forme di orga­
nizzazione del lavoro. La ricerca si basa sull'analisi di quindici
studi su casi effettuati in sei Stati membri della Comunità; questi
sei paesi sono stati scelti non tanto perchè rappresentavano degli
esempi tipici e rappresentativi di situazioni nazionali specifiche,
quanto perchè illustravano il ruolo che può avere la formazione quando
si tratta di introdurre nuove forme di organizzazione del lavoro.
La ricerca si propone di evidenziare il contributo che si può trarre
dalla formazione nello sviluppo dell'organizzazione del lavoro,
nonché di analizzare la complessa interdipendenza fra la formazione
e l'organizzazione del lavoro, cioè definire i modi in cui l'evolu­
zione e la diffusione delle nuove forme di organizzazione del lavoro
possono essere coadiuvate dalla formazione, dando particolare rilie­
vo agli sviluppi in materia di partecipazione da parte dei lavoratori.
Il lavoro è stato effettuato in due fasi. - 2 -
(1) I risultati dello studio di ricerca sono stati utilizzati per
redarre sette rapporti di cui:
- sei relativi all'esito dettagliato dei quindici studi di ca­
sistica, e
- uno che costituisce la sintesi dei reperti di detti studi su
casi e che riporta le conclusioni che sono emerse dall'anali­
si di questi ultimi.
Il progetto è stato varato da un gruppo di esperti i cui lavori sono
stati coordinati dall' "Isntitut européen pour concepteurs industriels"
in Strasburgo.
(2) Tutti questi rapporti sono poi stati oggetto di una valutazione
da parte dei rappresentanti dei governi e delle organizzazioni im­
prenditoriali e sindacali della Comunità europea. Ciascun gruppo ha
esaminato i risultati di questo studio in base alle proprie esperien­
ze esprimendo poi il proprio parere sotto forma di rapporto di valu­
tazione .
Questo metodo rispecchia l'interesse della Fondazione di promuovere
un sistema che cerchi di abbinare l'esame del problema in questione
da parte dei ricercatori all'esperienza pratica di persone impegnate
nel settore relativo alle condizioni di lavoro.
La stessa procedura è adottata nella presentazione dei risultati dello
studio, la cui pubblicazione comporta:
- i rapporti di valutazione redatti dai rappresentanti dei sindacati,
dei datori di lavoro e dei governi in seguito alle riunioni dei
gruppi di lavoro, tenutesi a Dublino nel corso del seminario del 31
omaggio e del I giugno 1979.
- i sette rapporti redatti dagli esperti.
La Fondazione Europea desidera far presente che la responsabilità per
il contenuto dei rapporti e per le opinioni che essi contengono ricade
unicamente sui ricercatori che li hanno redatti. RAPPORT I DI VALUTAZIONE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
SEMINARIO SULLA FQEMAZIONE PROFESSIONALE
E LE NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
oTenuto a Dublino il 31 maggio e il I giugno 1979
RAPPORTO DI VALUTAZIONE
DEL GRUPPO SINDACALE
loughlinstown house, shanklll, co. dublin. telephone: 851254, (7 Unes) telex: 30726. EURF