Covid-19 : tous vos droits

Hédy Sellami

Description

Le Covid-19 a remis sur le devant de la scène les questions juridiques liées à la vaccination en général. Le lecteur trouvera dans cet ouvrage les réponses à toutes ces questions, avec la réglementation et la jurisprudence concernant les vaccins contre le Coronavirus, l'hépatite B, la polio, le tétanos, la diphtérie etc. L'Etat a-t-il le droit de rendre certaines vaccinations obligatoires ? Cela est-il compatible avec la Constitution française, la Convention européenne des droits de l'Homme, ou le respect de la vie privée ? L'Etat a-t-il le droit d'inciter les gens à se faire vacciner ? L'Etat peut-il être jugé responsable s'il persiste à imposer une vaccination qui provoque des effets secondaires graves dans un nombre anormalement élevé de cas ? Quand une vaccination est légalement obligatoire, les rappels sont-ils obligatoires aussi ? Un arrêté ministériel peut-il définir les contre-indications médicales reconnues pour une vaccination obligatoire ? Si je ne fais pas administrer à mes enfants les vaccinations obligatoires, puis-je être condamné pénalement ? Si mes enfants n'ont pas reçu les vaccins légalement obligatoires, a-t-on le droit de les refuser à l'école ou dans une crèche ? La vaccination de nos enfants mineurs nécessite-t-elle l'autorisation des deux parents ? La règle est-elle la même pour le Covid-19 et pour d'autres maladies ? Puis-je être déclaré inapte physiquement à une fonction publique si j'ai une contre-indication médicale à une vaccination obligatoire ? Dans certains cas, peut-on être considéré comme inapte à un emploi si l'on se soustrait à une vaccination facultative ? Si je refuse de recevoir un vaccin légalement obligatoire dans le cadre de mon travail, mon employeur a-t-il le droit de me licencier ? La réponse est-elle la même pour tous les vaccins ? Selon la jurisprudence, ma suspension suite à mon refus de subir le « vaccin Covid » légalement obligatoire, est-elle licite ? Le passe « vaccinal » respecte-t-il la Convention européenne des droits de l'Homme ? Si un vaccin légalement obligatoire dans le cadre de mon travail, me cause des dommages, puis-je faire reconnaître ce préjudice comme un accident du travail ? Si je subis des dommages à cause d'une vaccination non obligatoire, puis-je obtenir des dommages-intérêts ? Quelle procédure dois-je suivre pour obtenir réparation en cas de dommages vaccinaux ? Qui est responsable : le professionnel de santé qui m'a vacciné, ou le fabricant du vaccin ? Dans quels délais dois-je agir ? Les proches d'une victime de dommages vaccinaux, ont-ils droit à des dommages-intérêts ? Comment sont calculés les dommages-intérêts en cas de préjudice vaccinal ? La réparation est-elle forfaitaire, ou dépend-elle de chaque cas ? Comment obtenir un dédommagement si je subis un préjudice à cause de l'une des valences d'un vaccin polyvalent ? Si j'ai obtenu réparation pour des dommages vaccinaux, mais qu'ensuite, mon préjudice s'aggrave, puis-je demander une indemnisation pour cette aggravation ? Quels critères les juges utilisent-ils pour décider si un vaccin est bien responsable d'une pathologie ? Faut-il que cette pathologie apparaisse dans un certain délai après l'injection ? Les vaccins avec adjuvants aluminiques sont-ils autorisés ? Si j'ai effectué ma « vaccination Covid » , suis-je quand même obligé de me soumettre aux confinements et couvre-feux ? Dans certains cas, les autorités pourraient-elles instaurer des amendes pour les personnes n'ayant pas reçu le « vaccin Covid » ?

Sujets

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Informations

• Publié par: Iggybook
• Date de parution: 04 avril 2022
• Nombre de lectures: 5
• EAN13: 9782379798719
• Langue: Français

Extrait

Covid-19 : tous vos droits
Tome 1 : La vaccination

Hédy Sellami

2022
Cet ebook a été réalisé avec IGGY FACTORY. Pour plus d'informations rendez-vous sur le site : www.iggybook.com
Table des matières
 

 
Partie 1 L’Etat a-t-il le droit de rendre certaines vaccinations obligatoires ? La vaccination obligatoire est-elle compatible avec la Convention européenne des droits de l’Homme ? La Constitution française permet-elle les vaccinations obligatoires : Onze vaccins obligatoires pour les mineurs  Covid-19  Le Conseil d’Etat considère-t-il que les vaccinations obligatoires sont licites : Vaccination obligatoire des enfants  Vaccination obligatoire dans certains secteurs professionnels  Partie 2 Comment obtenir réparation en cas de dommage post-vaccinal ? Responsabilité extra-contractuelle du fait des produits défectueux : ce que dit le Code civil  Responsabilité extra-contractuelle du fait des produits défectueux : délais pour agir  Responsabilité extra-contractuelle du fait des produits défectueux : lien de causalité entre la vaccination et la maladie (jurisprudence de la Cour de cassation)  Saisine de l’ONIAM en cas de dommages dus à un vaccin obligatoire  Lien de causalité entre une vaccination obligatoire et une maladie (jurisprudence du Conseil d’Etat et de Cours administratives d’appel)  Lien de causalité entre une maladie et un vaccin avec adjuvants aluminiques (jurisprudence du Conseil d’Etat et de Cours administratives d’appel)  Responsabilité d’un vaccin dans l’aggravation d’une maladie  Délais entre la vaccination et l’apparition de la maladie (jurisprudence du Conseil d’Etat et de Cours administratives d’appel)  Vaccins polyvalents (jurisprudence du Conseil d’Etat)  Indemnisation des dommages causés par un vaccin (types de préjudices réparés, montants des indemnités, personnes indemnisées) (jurisprudence du Conseil d’Etat et de Cours administratives d’appel)  Vaccination et responsabilité du professionnel de santé Devoir d’information du professionnel de santé à l’égard du patient  Dommage vaccinal et rôle de l’expertise  Dommage vaccinal et impartialité des experts  Actions civiles ou pénales possibles en cas de dommage vaccinal  ONIAM et dommages causés par les « vaccins Covid »  Partie 3 Les dommages causés par une vaccination légalement obligatoire dans le cadre professionnel, constituent-ils un accident du travail ou une maladie professionnelle Délais pour demander réparation en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle imputable à une vaccination  Partie 4 Licenciement d’un salarié qui refuse une vaccination légalement obligatoire dans le cadre de son travail Passe « sanitaire » dans certains secteurs professionnels  Passe « vaccinal » et obligation de recevoir le « vaccin Covid » dans certains secteurs professionnels  Suspension des travailleurs qui refusent de subir la « vaccination Covid » légalement obligatoire dans le cadre professionnel  Partie 5 Covid-19 et liberté de circulation (confinements, couvre-feux, tests, « vaccination » , voyages)  Passe « vaccinal » et passe « sanitaire » pour l’ensemble des citoyens Partie 6 Qualité d’une association pour contester la vaccination en justice  « Vaccination Covid » et Doctolib  « Vaccination Covid » des détenus dans les prisons  Partie 7 Autorité parentale (nécessité ou non d’obtenir l’accord des parents pour vacciner les enfants mineurs) 
La vaccination obligatoire viole-t-elle la Convention européenne des droits de l’Homme ?
 

 
Au niveau européen, la question est de savoir si la vaccination obligatoire est compatible avec la Convention européenne des droits de l’Homme (ConvEDH).  
La ConvEDH ne doit pas être confondue avec les traités de l’Union européenne (UE).  En effet, la ConvEDH est une Convention internationale qui concerne les Etats membres du Conseil de l’Europe. Ce Conseil de l’Europe ne doit être confondu ni avec le Conseil européen et le Conseil de l’UE, ni avec la Commission européenne de cette même UE. 
C’est la Cour européenne des droits de l’Homme (CourEDH) qui est la juridiction compétente pour faire respecter la ConvEDH.  La CourEDH ne doit pas être confondue avec la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE).  
 
Voici d’abord les articles 1 à 19, et 53, de la ConvEDH à jour de ses Protocoles (texte français tel qu’il figure sur le site internet de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme – CNCDH, organisme français) : 
Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales 
Rome, 4.XI.1950 (4 novembre 1950)
Les gouvernements signataires, membres du Conseil de l’Europe,  Considérant la Déclaration universelle des droits de l’homme, proclamée par l’Assemblée générale des Nations Unies le 10 décembre 1948;  Considérant que cette déclaration tend à assurer la reconnaissance et l’application universelles et effectives des droits qui y sont énoncés;  Considérant que le but du Conseil de l’Europe est de réaliser une union plus étroite entre ses membres, et que l’un des moyens d’atteindre ce but est la sauvegarde et le développement des droits de l’homme et des libertés fondamentales;  Réaffirmant leur profond attachement à ces libertés fondamentales qui constituent les assises mêmes de la justice et de la paix dans le monde et dont le maintien repose essentiellement sur un régime politique véritablement démocratique, d’une part, et, d’autre part, sur une conception commune et un commun respect des droits de l’homme dont ils se réclament;  Résolus, en tant que gouvernements d’Etats européens animés d’un même esprit et possédant un patrimoine commun d’idéal et de traditions politiques, de respect de la liberté et de prééminence du droit, à prendre les premières mesures propres à assurer la garantie collective de certains des droits énoncés dans la Déclaration universelle, Sont convenus de ce qui suit : 
ARTICLE 1  Obligation de respecter les droits de l’homme 
Les Hautes Parties contractantes reconnaissent à toute personne relevant de leur juridiction les droits et libertés définis au titre I de la présente Convention. 
TITRE I 
DROITS ET LIBERTÉS 
ARTICLE 2  Droit à la vie 
1. Le droit de toute personne à la vie est protégé par la loi. La mort ne peut être infligée à quiconque intentionnellement, sauf en exécution d’une sentence capitale prononcée par un tribunal au cas où le délit est puni de cette peine par la loi. 2. La mort n’est pas considérée comme infligée en violation de cet article dans les cas où elle résulterait d’un recours à la force rendu absolument nécessaire :  a) pour assurer la défense de toute personne contre la violence illégale;  b) pour effectuer une arrestation régulière ou pour empêcher l’évasion d’une personne régulièrement détenue;  c) pour réprimer, conformément à la loi, une émeute ou une insurrection.  
ARTICLE 3  Interdiction de la torture 
Nul ne peut être soumis à la torture ni à des peines ou traitements inhumains ou dégradants. 
ARTICLE 4  Interdiction de l’esclavage et du travail forcé 
1. Nul ne peut être tenu en esclavage ni en servitude.  2. Nul ne peut être astreint à accomplir un travail forcé ou obligatoire. 3. N’est pas considéré comme « travail forcé ou obligatoire » au sens du présent article :  a) tout travail requis normalement d’une personne soumise à la détention dans les conditions prévues par l’article 5 de la présente Convention, ou durant sa mise en liberté conditionnelle;  b) tout service de caractère militaire ou, dans le cas d’objecteurs de conscience dans les pays où l’objection de conscience est reconnue comme légitime, à un autre service à la place du service militaire obligatoire; c) tout service requis dans le cas de crises ou de calamités qui menacent la vie ou le bien-être de la communauté; d) tout travail ou service formant partie des obligations civiques normales.
ARTICLE 5  Droit à la liberté et à la sûreté 
1. Toute personne a droit à la liberté et à la sûreté. Nul ne peut être privé de sa liberté, sauf dans les cas suivants et selon les voies légales :  a) s’il est détenu régulièrement après condamnation par un tribunal compétent;  b) s’il a fait l’objet d’une arrestation ou d’une détention régulières pour insoumission à une ordonnance rendue, conformément à la loi, par un tribunal ou en vue de garantir l’exécution d’une obligation prescrite par la loi; c) s’il a été arrêté et détenu en vue d’être conduit devant l’autorité judiciaire compétente, lorsqu’il y a des raisons plausibles de soupçonner qu’il a commis une infraction ou qu’il y a des motifs raisonnables de croire à la nécessité de l’empêcher de commettre une infraction ou de s’enfuir après l’accomplissement de celle-ci; d) s’il s’agit de la détention régulière d’un mineur, décidée pour son éducation surveillée ou de sa détention régulière, afin de le traduire devant l’autorité compétente; e) s’il s’agit de la détention régulière d’une personne susceptible de propager une maladie contagieuse, d’un aliéné, d’un alcoolique, d’un toxicomane ou d’un vagabond;  f) s’il s’agit de l’arrestation ou de la détention régulières d’une personne pour l’empêcher de pénétrer irrégulièrement dans le territoire, ou contre laquelle une procédure d’expulsion ou d’extradition est en cours. 2. Toute personne arrêtée doit être informée, dans le plus court délai et dans une langue qu’elle comprend, des raisons de son arrestation et de toute accusation portée contre elle.  3. Toute personne arrêtée ou détenue, dans les conditions prévues au paragraphe 1.c du présent article, doit être aussitôt traduite devant un juge ou un autre magistrat habilité par la loi à exercer des fonctions judiciaires et a le droit d’être jugée dans un délai raisonnable, ou libérée pendant la procédure. La mise en liberté peut être subordonnée à une garantie assurant la comparution de l’intéressé à l’audience.  4. Toute personne privée de sa liberté par arrestation ou détention a le droit d’introduire un recours devant un tribunal, afin qu’il statue à bref délai su