Petites lâchetés

Francy Brethenoux-Seguin

Description

Petites lâchetés, en résonance avec l'actualité du monde du travail, est un huis clos sur la férocité des moeurs au sein d'une entreprise. De nouvelles organisations du travail multiplient des rapports de subordination et de concurrence entre employés. Parmi les quatre cadres, certains se soumettent, d'autres se rebellent. D'imprévisibles changements renouvellent insidieusement la distribution des rôles. Mis en concurrence, ils adoptent un réflexe de survie. Guerre de position, guerre de territoire, manipulations psychologiques. L'adversaire devient l'autre et non l'organisation qui les emploie.

Sujets

• Littérature
• Théâtre

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 09 avril 2015
• Nombre de lectures: 10
• EAN13: 9782336375595
• Langue: Français

Extrait

Couverture
4e de couverture
Copyright




















© L’Harmattan, 2015 5-7, rue de l’Ecole polytechnique, 75005 Paris
http://www.harmattan.fr [e-mail] [e-mail]
EAN Epub : 978-2-336-72570-3
Collection « Théâtres »
Collection « Théâtres »
dirigée par Denis Pryen et Jérôme Martin

Dernières parutions

Vincent ECREPONT, La chambre 100 , 2015.
André DUNES, Néron. Mystère de l’histoire , 2015.
Aurélie VAUTRIN-LEDENT, L’Épanouie, 2015.
Louis VINÇA, Trilogie sahélienne , 2014.
Pascal LARUE, Les Injustes , 2014.
Laura et Stéphane HURT, Panik , 2014.
SAINT-SORIN, Ampélopsis ou les illusions d’une jeune femme , 2014.
Laurent CONTAMIN, Hérodiade , 2014.
Marie-Françoise MOULADY IBOVI, L’imprudence , 2014.
Gad DAHAN, La serveuse du palais , 2014.
Abdelatif ELOUAHABI, L’Intrus , 2014.
Daniel LABONNE, Lafimela , 2014.
Loïc CHONEAU, Je te veux impeccable, 2014.
Léonard GAYA, Fortinbras, ou qui a tué Hamlet ?, 2014.
Grégory VLÉRICK, Une page d’histoire , 2014.
Jean-Paul INISAN, Mohamed et Véronique, 2014.
Michel DESTOMBES-DUFERMONT, L’inutile , 2014.
Jean-Pierre PELAEZ, Le Tartuffe nouveau, 2014.
Corinne FRANCOIS-DENEVE, Scènes de la vie théâtrale , 2014.
Christophe PETIT, Des garçons comme s’il en pleuvait , 2014.
Julie ABECASSIS, Se taire tue, parler aussi ; pas les mêmes , 2014.
Irène KRASSILCHIK, Il m’est arrivé quelque chose , 2014.
Bernard H. RONGIER , Dernières nouvelles de William S., 2014.
Aurélie VAUTHRIN-LEDENT , C’est l’histoire de la famille de l’amour… non, c’est pas ça…, 2014.
Laura & Stéphane HURT , Quand Jésus rencontre Freud. Suivi de Vers un Temps, 2014.
Jean-Paul INISAN, Philo-Circus, Tragi-comédie en deux actes et un épilogue , 2014.
Agnès CHAMAK, Julie ESTRADY, Odile HULEUX, Maison close , 2013.
Titre
FRANCY BRETHENOUX -SEGUIN











PETITES LÂCHETÉS

dramaturgie du quotidien
Du même auteur

DU MÊME AUTEUR


D’Elles à Eux , nouvelles, L’Harmattan 2000 primé au prix littéraire Barokas

Une Pause à Tivaouane , L’Harmattan, 2003

Le Temps d’un Silence, L’Harmattan, 2005

J’avais Quatre heures, L’harmattan, 2007

Assez, théâtre, L’Harmattan, 2010

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Communiquer en anglais à l’hôpital , éd. Estem, 2004

Réussir son stage en anglais à l’étranger , éd. Deboeck, 2005

Communiquer en anglais dans l’hôtellerie et la restauration , éd. Deboeck, 2006

Yoga et santé , éd. Deboeck, 2007

Communicating in English : Healthcare , éd. Estem, 2013

Yoga Guia pràtica , éd. Paidotribo, 2014

Communiquer en anglais. Santé et Soins , 4 e édition, éd. Estem, 2015
Petites lâchetés
Petites Lâchetés a été créé en décembre 2014 à la Scène nationale d’Angoulême.
Avec Maud Brethenoux dans le rôle de Cécile, Karine Kermin dans celui d’Hélène, Yasmin Bau dans celui de Mathieu, Patrick Hauthier dans celui du Boss et Laura Balasuriya le coryphée. La mise en scène était d’Alexis Tikovoï.

PERSONNAGES

Cécile Brun…………………………..
quarante ans
Hélène Sabin…………………………
quarantaine
Mathieu………………………………
vingt-huit ans
Bertrand Lucas, dit le Boss…………..
quarantaine
Coriphée……………………………...
une femme
Côté jardin, bureau de Cécile et Hélène.
Côté cour, bureau du Boss.
Avant scène, côté cour, trottoir.
Arrière-plan, centre, sur plate-forme rotative, photocopieuse et placard à balais.
SCÈNE 1

Avant scène.

MATHIEU
Si vous saviez la fiesta que j’ai faite quand j’ai obtenu mon premier job, dans la multinationale Truffoly and Co. Le premier job, c’est comme le premier baiser, on s’en souvient toute sa vie. Jusqu’ici, on m’avait toujours dit : “Mathieu, nous sommes vraiment très contents de vous et de votre implication. Malheureusement, Mathieu, nous ne pouvons pas… nous n’avons pas le budget nécessaire pour vous recruter en cette période de crise”. Mais après huit stages, cinq comme bénévole, trois rémunérés, j’étais dédommagé de mes frais, je faisais enfin partie de la grande famille du monde du travail. Jeune cadre à 28 ans tout était possible ! Évidemment, il ne fallait pas trop traîner : en trois ans, je passais cadre senior. Les années défilent à une vitesse dans le monde de l’entreprise ! Aujourd’hui, on est considéré comme vieux de plus en plus jeune. Trois ans, j’ai attendu ce poste, trois ans. Je le voulais et quand je suis arrivé chez Truffoly and Co, j’avais les pieds dans les starting-blocks ! J’observais tout, j’étais au taquet.
Et puis là, j’ai rencontré Cécile… (Soudain ému). Une sacrée femme… Cécile.
SCÈNE 2

Photocopieuse.

Cécile et Hélène discutent en faisant des photocopies.

CÉCILE
Ça, c’est pour la phase de lancement…

HÉLÈNE
Les délais sont de plus en plus courts, et si tu veux mon avis on ne nous laissera pas une grande latitude pour apporter des changements.

CÉCILE
Ce serait nouveau. On a toujours pu amener des modifications pour les mises en place des projets, non ? Je ne vois vraiment pas pourquoi ça changerait. Tu te souviens l’année dernière ?

HÉLÈNE
Il faut dire qu’on a été particulièrement persuasives !

CÉCILE
Et efficaces !

HÉLÈNE
On a même eu droit aux félicitations du Président…

HÉLÈNE et CÉCILE
En personne !

Entrée du Boss avec des dossiers sous le bras.

BOSS
Je vois que vous n’êtes pas trop stressées !

CÉCILE
On en a vu d’autres et on s’en est toujours bien sorties.

BOSS
Vous êtes une équipe à qui rien ne résiste, n’est-ce pas Hélène ? Et vos conclusions ?

CÉCILE
On ne change pas une équipe qui gagne !

BOSS
Le mieux serait de vous répartir les tâches. Hélène, ce se rait bien que vous fixiez la méthode de travail et que vous formiez le Comité de pilotage. Vous, Cécile, si vous pouviez élaborer une synthèse sur le premier document d’étape, ce serait parfait. Vous êtes d’accord ?

CÉCILE
Pas de problème. J’ai quelques questions à vous poser.

BOSS
Je vous écoute.

CÉCILE
Compte tenu du temps qui nous reste, on n’a pas trop les moyens d’en perdre.

BOSS
Vous avez raison.

CÉCILE
Je me demandais si les forums interrégionaux ne pouvaient pas être mis en place plus tôt. Les ateliers de discussions trouveraient tout leur sens.

BOSS
Effectivement. Pertinente, comme toujours. Je ne vais pas rentrer dans les détails maintenant. Pourriez-vous passer à mon bureau lundi après-midi pour qu’on puisse en discuter sérieusement ? (Il se dirige vers son bureau.)

HÉLÈNE
Cécile… Dix-sept heures.

CÉCILE
Déjà !

Elles se dirigent vers leur bureau, s’installent et travaillent sur leur ordinateur et leurs dossiers tout en discutant.
SCÈNE 3

Bureau de Cécile et Hélène.

HÉLÈNE
Tu vois. Ça va aller. Tu exagères toujours.

CÉCILE
Au début c’est toujours assez simple, c’est vers la fin que ça se corse.

HÉLÈNE
Qu’est-ce qu’il ferait sans nous, je te le demande…

HÉLÈNE
Qu’est-ce que tu fais ce week-end ?

CÉCILE
On va chez mes parents à la campagne. Les enfants adorent y aller. J’en profite tant qu’ils so