La théorie des contrats, livre ebook

Sommaire :Chapitre I. Problématiques et hypothèses : Le « pourquoi » des contratsI. Allocation ou création de ressources : deux conceptions de la coordination1. Les coûts du marché dans une économie d’allocation de ressources2. Le fonctionnement d’une économie de création de ressourcesII. Environnement de la décision et comportement des agents1. Caractéristiques de l’environnement informationnel et de l’avenir 2. L’opportunisme : aléa moral, partage de la quasi-rente et coopérationChapitre II. Les solutions proposées par les théories des contrats : le « Comment » des contrats I. La réponse au caractère coûteux de la prise de décision et l’incertitude radicale 1. La routinisation des tâches 2. L’autorité et l’incomplétude contre l’incertitude sur l’avenir II. La lutte contre l’opportunisme 1. La surveillance et l’évaluation des contributions individuelles 2. Des mécanismes d’arbitrages pour résoudre les conflits 3. Des incitations pour limiter la surveillance et les conflitsIII. Aversion au risque et mécanisme d’assurance Chapitre III. Impasses et limites des théories des contrats I. Une vision souvent réductrice des contrats II. La référence au marché : allocation de ressources III. La fréquente sous-estimation de la dynamique dans les modèles de base(...)Comment est-ce-que les agents économiques doivent coordonner leurs activités ? Telle est la question à laquelle les économistes ont essayé de répondre à partir des années 1960 et 1970 en analysant notamment la théorie des contrats qui est un moyen de coordination des activités des agents.Cependant, un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. Ainsi la théorie des contrats est une branche de la théorie néoclassique qui traite essentiellement des relations bilatérales entre deux unités de décision dans des situations où les parties en présence doivent tenir compte de l’existence d’événement aléatoire indépendant de leur volonté. La théorie des contrats s’intéresse également aux contrats « sociaux » c’est à dire aux contrats passés entre deux catégories d’agents économiques : les employeurs les travailleurs, les gestionnaires et les actionnaires, les clients et les producteurs…