Communication organisationnelle, management et numérique

Alemanno Sylvie P.

Description

Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux. Ces transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux de performativité et les manières dont les technologies numériques sont mises au service du capitalisme mondial.

Sujets

• Communication
• Medias
• Management
• Gestion
• entreprises

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 janvier 2015
• Nombre de lectures: 52
• EAN13: 9782336366272
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

Communication
organisationnelle,
management
et numérique
Sous la direction de
Les technologies numériques, dans leurs multiples actualisations
comme dans leur perpétuelle émergence, bouleversent les Sylvie P. ALEMANNO
modalités antérieures d’organisation, les process de production et
plus généralement de travail, des relations aux temporalités, aux
territoires, aux objets.
D’une manière générale, le couplage technogenèse/sociogenèse
s’actualise de façon encore ouverte et les réseaux et leurs milieux
associés appellent des analyses et des approches critiques
renouvelées, de même les collectifs de pratiques génèrent de
nouveaux modes d’existence au travail. Mais le phénomène numérique
toujours renouvelé, et à ce titre particulièrement intéressant à
observer et à conceptualiser, ne se laisse pas saisir aussi facilement.
Les contributions de cet ouvrage mettent en évidence les
transformations organisationnelles et les nouveaux modèles
managériaux qui se font dans de multiples directions. Ces
transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux
de performativité et les manières dont les technologies numériques
sont mises au service du capitalisme mondial.
Sylvie P. ALEMANNO est maître de conférences en Sciences de l’information
et de la communication - HDR et chercheur au Laboratoire I3M à l’université
de Nice, directrice du Département de l’information et de la communication
et directrice des Master 1 et 2 « Communication, Culture, Organisation et
stratégies d’image et Internet ». Également psychosociologue, consultant
pour des organisations internationales. Ses recherches en relation avec
son expertise de terrain portent sur le management de la crise interne
relative aux crises et risques contextuels, l’interculturel, les stratégies
managériales, la souffrance au travail et les dysfonctionnements de la
communication dans le contexte du numérique, notamment dans le milieu
médical.
ISBN : 978-2-343-05210-6
45 € Communication et civilisation
Communication
organisationnelle,
management et numérique
Communication organisationnelle
Sous la direction
de Sylvie P. ALEMANNO
management et numérique



















Communication organisationnelle,
management et numérique
























Communication et Civilisation
Collection dirigée par Nicolas Pélissier

La collection Communication et Civilisation, créée en septembre 1996, s’est
donné un double objectif. D’une part, promouvoir des recherches originales
menées sur l’information et la communication en France, en publiant
notamment les travaux de jeunes chercheurs dont les découvertes gagnent à
connaître une diffusion plus large. D’autre part, valoriser les études portant
sur l’internationalisation de la communication et ses interactions avec les
cultures locales.
Information et communication sont ici envisagées dans leur acception la
plus large, celle qui motive le statut d’interdiscipline des sciences qui les
étudient. Que l’on se réfère à l’anthropologie, aux technosciences, à la
philosophie ou à l’histoire, il s’agit de révéler la très grande diversité de
l’approche communicationnelle des phénomènes humains.
Cependant, ni l’information, ni la communication ne doivent être
envisagées comme des objets autonomes et autosuffisants.

Dernières parutions

Linda IDJÉRAOUI-RAVEZ et Nicolas PÉLISSIER (dir.), Quand les traces
communiquent… Culture, patrimoine, médiatisation de la mémoire, 2014.
Bernard IDELSON, Vies de journalistes. Sociobiographies, 2014.
Michael B. PALMER, Naissance du journalisme comme industrie. Des petits
journaux aux grandes agences, 2014.
Sous la direction de Jacques BONNET, Rosette BONNET et Daniel
RAICHVARG, Communication et intelligence du social, Tomes 1 et 2, 2014.
Sous la direction de Florence LE CAM et Denis RUELLAN, Changements et
performances du journalisme, 2013.
Sous la direction de Marc MARTI et Nicolas PÉLISSIER, Tension narrative
et storytelling, 2013.
Coordonné par Alexandre COUTANT & Thomas STENGER, Identités
numériques, 2013.
Sous la direction de
Sylvie P. Alemanno
































Communication organisationnelle,
management et numérique






























































































































































































































































© L’Harmattan, 2014
5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris

http://www.harmattan.fr
[e-mail]

ISBN : 978-2-343-05210-6
EAN : 9782343052106

Sommaire
Introduction
Complexité et mutations de la communication organisationnelle, du
management du numérique et du management numérique
Sylvie P. Alemanno................................................................................................................................................................11
Prolégomènes
Transformations des communications organisationnelles en contextes
numériques. Quel contexte global d’émergence, quelles caractéristiques
et tendances, pour quelles perspectives de recherches ?
Christian Le Moënne .......................................................................................................................................................... 21

Partie I
Des enjeux de la communication traversés par le numérique
L’acteur en organisation : un sujet social engagé et rationalisant en
quête de sens ? Expliciter présupposés et points de vue
Françoise Bernard ...................................................................................................................................................................45
Le capitalisme affectif : enjeux des pratiques de communication des
organisations
Fabienne Martin-Juchat ...................................................59
L’organisation apprenante à l’heure de la culture numérique
Michel Durampart ..................................................................69

Partie II
Nouveaux modèles managériaux à l’ère du numérique
Pour introduire. La décision à l’épreuve de la communication. Vers une
intelligence collective ?
Arlette Bouzon ............................................................................................................................................................................81
7

Bizprojet : une innovation technologique d’aide à la décision
pour les patrons
Sophie Arva