Guide pratique du manager

A. Lombo Sedzo Laddy

Description

L'auteur analyse le système de gestion d'une organisation ecclésiastique, la Communauté baptiste du Congo. Il fait l'état des lieux de son organisation administrative, financière et technique actuelle. Après une analyse critique de ce qui existe dans le domaine du management organisationnel, il propose un autre type d'organisation que la C.B.CO doit appliquer si elle veut promouvoir son développement structurel et humain.

Sujets

• entreprises
• Gestion
• Religión
• Management

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 février 2012
• Nombre de lectures: 63
• EAN13: 9782296481855
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

GUIDE PRATIQUE DU MANAGER Pour un management de développement des institutions ecclésiastiques

A. Lombo Sedzo Laddy GUIDE PRATIQUE

DU MANAGER

Pour un management de développement des institutions ecclésiastiques L’H ARMATTAN -RDC

Du même auteur Jusqu’à ce que la mort nous sépare, Kinshasa, CEDI, 1999 Université Chrétienne de Kinshasa, historique et perspectives, Paris, L’Harmattan, 2003

© L'H ARMATTAN , 2012 5-7, rue de l'École-Polytechnique ; 75005 Paris http://www.librairieharmattan.com [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-296-55717-8 EAN : 9782296557178

Dédicace A Dieu le Père, pour la vie éternelle qu’il me donne gratuitement en Jésus-Christ mon Sauveur ; A mon épouse Aimée KISA LOMBO, pour ses encouragements à me voir percer les nuages des connaissances dans l’excellence ; A tous les Managers qui auront l’occasion de lire, de faire lire et de pratiquer les principes de cet ouvrage en vue du développement holistique de leurs sociétés respectives ; Je dédie ce modeste travail ! L’ AUTEUR , A DOLPHE LOMBO SEDZO L ADDY

Remerciements Le contexte dans lequel ce livre est écrit est particulièrement critique pour beaucoup d’institutions du Congo Démocratique, de l’Afrique et du monde. Partout on clame la bonne gouvernance, mais rares sont ces hommes ou ces institutions qui pratiquent cette bonne gouvernance. Plusieurs raisons contribuent à la mal gouvernance : l’ignorance, le goût du lucre, l’imposition des pourcentages à retourner au donateur, mais que le gestionnaire est tenu de justifier en fabriquant toutes sortes de pièces à conviction, etc. Ce contexte impose la culture de manque de rigueur dans le contrôle, car celui qui doit sanctionner, se trouve lui-même impliqué dans la fraude. Dans l’église, ce manque de rigueur se traduit souvent par la non tenue expresse des documents de gestion pour entretenir un flou comptable. Ce livre tombe donc à point nommé pour assainir la gestion des structures de l’église. Nous avons pour cela, l’obligation de remercier les autorités de la Communauté Baptiste du Congo qui, à plusieurs reprises, nous ont donné l’occasion non seulement de gérer les structures de la C.B.CO, mais aussi de conduire de mission d’audit auprès de plusieurs autres, ce qui nous a donné la matière qui fait l’essentiel de cet ouvrage. Nos remerciements vont à Monseigneur MPEREBOYE MPERE, qui, malgré ses multiples responsabilités, a bien voulu accepter de lire et de présenter ce manuel. Merci de tout cœur pour ce privilège nous accordé. Nous nous devons de remercier vivement nos enfants Clay LOMBO, Candy DJATA, Gloria LOMBO, Israël DJATA, Magloire LOMBO, Norvège DJATA, Gracia LOMBO et Gamaliel LOMBO dont l’ambiance familiale nous a permis d’avoir la paix, facteur essentiel pour une production intellectuelle de ce genre. R ÉVÉREND A DOLPHE LOMBO SEDZO L ADDY D OCTORANT EN DROITS HUMAINS

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