Le livre d or du coaching
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Description



Préface de Jacques Salomé



La mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l'accompagnement individuel et collectif s'est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d'un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd'hui.



Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l'exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d'un bon coach ? Riche en témoignages, exercices, définitions, Le Livre d'Or du Coaching propose une anthologie passionnante des approches actuelles pour aider le coach dans sa pratique et sa réflexion.



Les contributeurs



Claude Allary - Bernadette Babault - Sophie Blanchet - Janik Blouin - Paule Boury-Giroud - Stéphane Broutin - Jean-Paul Burgues - André de Châteauvieux - Patrick Chauvin - Thierry Chavel - Monique Chézalviel - Wadih Choueiri - Emilie Devienne - Christophe Duval - Nathalie Estellat - Pauline Fatien-Diochon - Sylvie de Frémicourt - Alain Gauthier - Béatrice Guynamant - Reine-Marie Halbout - Jérôme Lena - Olivier Louche - Françoise Maggio-Francois - Daniel Migeon - Sybille Persson - Vincent Piazzini - Matthieu Poirot - Guillaurne Prate - José Redondo - Bruno Rousseau - Hélène Sancerres - Catherine Voynnet-Fourboul






  • Être coaché aujourd'hui : panorama d'un leadership innovant


    • Le coaching évolutionnaire


    • Le corps en coaching de dirigeants


    • Coaching et souffle humain


    • Coaching et Gestalt, l'art du contact


    • Coaching et arts vivants : le clown théâtre


    • Les constellations systémiques


    • Le coach-toltèque


    • Le coaching de l'exceptionnel par le psychocorporel


    • Coaching stratégique et pensée quantique




  • Le coach, un ami qui vous veut du bien : l'efficacité des pratiques actuelles


    • Être coach diplômé, et après ? Dix ans d'expérience universitaire à Paris II


    • Le coaching d'équipe, entre intégration et initiation


    • Pour un leadership authentique : leçons d'une expérience de modernisation de l'État


    • Accompagner le changement chez Cisco : question de transmission


    • Sagesses anciennes, techniques modernes


    • Comment prescrire un coaching à un financier ?


    • Le coaching rend-il vertueux ?


    • Coaching et prévention des risques psychosociaux : une approche globale


    • De la supervision des coachs


    • L'ambiguïté, au coeur de l'efficacité du coaching ? Une analyse des dynamiques de pouvoir




  • Coaching et quête de sens : points de repère pour une vocation professionnelle


    • Qu'est-ce que le coach a de plus que son client ?


    • Coacher, ça s'apprend ?


    • Coaching et sagesse chinoise


    • Comment je suis devenu coach... ou pas


    • Argent et coaching : une influence réciproque


    • Le désir d'accompagner, vocation ou répétition ?


    • Le tutorat : un outil pédagogique innovant dans l'apprentissage du coaching à Paris II


    • Coaching et psychothérapie


    • Une DRH devenue coach : récit d'une métamorphose


    • Drôle d'endroit pour une rencontre : la Société des coachs de l'université Paris II


    • Coacher, un jeu d'enfant




Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 07 septembre 2013
Nombre de lectures 280
EAN13 9782212245356
Langue Français
Poids de l'ouvrage 2 Mo

Informations légales : prix de location à la page 0,1250€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

R sum
La mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l’accompagnement individuel et collectif s’est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d’un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd’hui.
Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l’exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d’un bon coach ? Riche en témoignages, exercices, définitions, Le Livre d’Or du Coaching propose une anthologie passionnante des approches actuelles pour aider le coach dans sa pratique et sa réflexion.

Les contributeurs
Claude Allary – Bernadette Babault – Sophie Blanchet – Janik Blouin – Paule Boury-Giroud – Stéphane Broutin – Jean-Paul Burgues - André de Châteauvieux – Patrick Chauvin – Thierry Chavel – Monique Chézalviel – Wadih Choueiri – Émilie Devienne – Christophe Duval – Nathalie Estellat – Pauline Fatien-Diochon – Sylvie de Frémicourt – Alain Gauthier – Béatrice Guynamant – Reine-Marie Halbout – Jérôme Lena – Olivier Louche – Françoise Maggio – François-Daniel Migeon – Sybille Persson – Vincent Piazzini – Matthieu Poirot – Guillaume Prate – José Redondo – Bruno Rousseau – Hélène Sancerres – Catherine Voynnet-Fourboul
Biographie auteur

Frank Bournois est professeur des Universités, directeur du CIFFOP, Panthéon-Assas (Paris II), président de la commission d’évaluation des formations des diplômes de gestion. Il est également conseiller de direction générale auprès de grands groupes.

Thierry Chavel est professeur associé à l’université Panthéon - Assas et codirige le master de coaching du CIFFOP (Paris II). Coach de dirigeants au sein du cabinet Alter & Coach, il est l’auteur d’une dizaine d’ouvrages sur le développement du leadership, dont La pleine conscience paru récemment chez le même éditeur.
www.editions-eyrolles.com
Le livre d’or du coaching
Nouvelles pratiques et perspectives
Sous la direction de Thierry Chavel et Frank Bournois
Préface de Jacques Salomé
Groupe Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 PARIS Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
Des mêmes auteurs chez le même éditeur :
De Thierry Chavel et Frank Bournois :
Le Grand Livre du coaching (collectif)
De Thierry Chavel :
La Pleine Conscience pour travailler en se faisant du bien
Coaching de soi, manuel de sagesse professionnelle
Le Coaching de dirigeant
De Frank Bournois :
L’Intelligence sportive au service du manager , avec Christophe Inzirillo
Comités exécutifs, voyage au cœur de la dirigeance , avec Jérôme Duval-Hamel, Sylvie Roussillon et Jean-Louis Scaringella
RH, les meilleures pratiques CAC 40 / SBF , avec Sébastien Point, Jacques Rojot et Jean-Louis Scaringella
Pourquoi j’irais travailler , avec Éric Albert, Jérôme Duval-Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Roussillon et Renaud Sainsaulieu
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans l’autorisation de l’Éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2013
ISBN : 978-2-212-55696-4
Sommaire
Préface de Jacques Salomé
Remerciements
Introduction Le travail de coach : vivre et laisser mûrir
Partie I    Être coaché aujourd’hui : panorama d’un leadership innovant
Chapitre 1 Le coaching évolutionnaire
Alain Gauthier
Chapitre 2 Le corps en coaching de dirigeants
Paule Boury-Giroud
Chapitre 3 Coaching et souffle humain
Claude Allary
Chapitre 4 Coaching et Gestalt, l’art du contact
Bruno Rousseau
Chapitre 5 Coaching et arts vivants : le clown théâtre
José Redondo
Chapitre 6 Les constellations systémiques
Sophie Blanchet
Chapitre 7 Le coach-toltèque
Françoise Maggio
Chapitre 8 Le coaching de l’exceptionnel par le psychocorporel
Stéphane Broutin
Chapitre 9 Coaching stratégique et pensée quantique
Wadih Choueiri
Partie II   Le coach, un ami qui vous veut du bien : l’efficacité des pratiques actuelles
Chapitre 1 Être coach diplômé, et après ? Dix ans d’expérience universitaire à Paris II
Olivier Louche

Chapitre 2 Le coaching d’équipe, entre intégration et initiation
Nathalie Estellat
Chapitre 3 Pour un leadership authentique : leçons d’une expérience de modernisation de l’État
François-Daniel Migeon
Chapitre 4 Accompagner le changement chez Cisco : question de transmission
Hélène Sancerres
Chapitre 5 Sagesses anciennes, techniques modernes
Vincent Piazzini
Chapitre 6 Comment prescrire un coaching à un financier ?
Béatrice Guynamant
Chapitre 7 Le coaching rend-il vertueux ?
Catherine Voynnet-Fourboul
Chapitre 8 Coaching et prévention des risques psychosociaux : une approche globale
Matthieu Poirot
Chapitre 9 De la supervision des coachs
Sylvie de Frémicourt
Chapitre 10 L’ambiguïté, au cœur de l’efficacité du coaching ? Une analyse des dynamiques de pouvoir
Pauline Fatien-Diochon
Partie III Coaching et quête de sens : points de repère pour une vocation professionnelle
Chapitre 1 Qu’est-ce que le coach a de plus que son client ?
Bernadette Babault
Chapitre 2 Coacher, ça s’apprend ?
Reine-Marie Halbout
Chapitre 3 Coaching et sagesse chinoise
Sybille Persson
Chapitre 4 Comment je suis devenu coach… ou pas
Jérôme Lena
Chapitre 5 Argent et coaching : une influence réciproque
Émilie Devienne
Chapitre 6 Le désir d’accompagner, vocation ou répétition ?
André de Châteauvieux

Chapitre 7 Le tutorat : un outil pédagogique innovant dans l’apprentissage du coaching à Paris II
Janik Blouin, Jean-Paul Burgues, Patrick Chauvin
Chapitre 8 Coaching et psychothérapie
Guillaume Prate
Chapitre 9 Une DRH devenue coach : récit d’une métamorphose
Monique Chézalviel
Chapitre 10 Drôle d’endroit pour une rencontre : la Société des coachs de l’université Paris II
Christophe Duval
Chapitre 11 Coacher, un jeu d’enfant
Thierry Chavel
Conclusion Les coachs à livre ouvert
Biographie des auteurs
Bibliographie générale
Index
Préface
de Jacques Salomé
Voilà un livre qui correspond non seulement aux besoins des professionnels du coaching, mais aussi à tous ceux qui voudraient découvrir cette approche et valider un engagement possible vers un travail personnel approfondi dans cette direction.
Dans cet important ouvrage, pas d’exclusive, mais une grande rigueur, des positionnements clairs, des clarifications stimulantes autour d’une approche qui s’affirme de plus en plus comme une discipline à part entière des sciences humaines.
Des chapitres interpellants, des propositions d’une grande richesse, des analyses invigorantes pour faire danser nos neurones. J’ai apprécié, j’ai été touché par la qualité, l’intensité, la créativité des démarches présentées. C’est une importante partie du champ des relations humaines qui fait ainsi l’objet d’une réflexion poussée et aboutie autour d’une pratique accessible non seulement aux personnes en situation de responsabilités, mais aussi à tous ceux qui traversent des passages difficiles dans leur vie personnelle ou professionnelle, dans leurs relations intimes ou sociales, dans leur mental ou dans leur corps. À tous ceux qui veulent s’engager dans un processus de changement personnel en étant accompagné par des professionnels fiables du coaching.
Je suis heureux de pouvoir soutenir le travail de 30 praticiens compétents, chercheurs passionnés qui élèvent le coaching au rang d’une discipline exemplaire 1 .

1 . Jacques Salomé est l’auteur de La Ferveur de vivre , Albin Michel, 2012.
Remerciements
Que serait l’accompagnement d’autrui sans la chaîne de gratitude infinie qui nourrit la posture bienveillante du coach ? Merci à Olivier Louche pour sa coordination de l’ouvrage en connaisseur des courants divers qui composent la profession de coach. Merci également à Claudine Dartyge et Élodie Bo

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