Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH

Laurence Breton-Kueny, Fatma Bensalem

Description

C’est en 2011 que l’ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s’intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations. La globalisation de l’économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d’un corpus normatif validé à l’échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations. Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l’association française de référence en ressources humaines, l’ANDRH (Association nationale des DRH). Aujourd’hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, ou s’engager dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation. C’est cette vision qui a guidé l’écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot.

Informations

• Publié par: Afnor éditions
• Date de parution: 01 janvier 2018
• Nombre de lectures: 21
• EAN13: 9782128004733
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 4 Mo

Extrait

www.afnor.org/editions

Laurence Breton-Kueny Fatma Bensalem

Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH

Ouvrages parus chez AFNOR Éditions du même auteur :

Breton-Kueny Laurence, Coulombeix Hélène, Pelletier Marie-Claude,Santé et hygiène de vie au travail, pourquoi et comment agir ? Collection « 100 questions pour comprendre et agir », AFNOR Éditions, 2016.

Breton-Kueny Laurence, Desgroux Roselyne,Santé et bien-vivre au travail, collection « 100 questions pour comprendre et agir », AFNOR Éditions, 2011.

Breton-Kueny Laurence, Segovia-Kueny Sandrine,Réaliser un PCA – Pandémie grippale dans une organisation – Pourquoi et comment ?,AFNOR Éditions, 2008.

© AFNOR 2018 Couverture : créatîon AFNOR Édîtîons – Crédît photo © 2018 AdobeStock ISBN 978-2-12-465666-0 Toute reproductîon ou représentatîon întégrale ou partîelle, par quelque procédé que ce soît, des pages publîées dans le présent ouvrage, faîte sans l’autorîsatîon de l’édîteur est îllîcîte et constîtue une contrefaçon. Seules sont autorîsées, d’une part, les reproductîons strîctement réservées à l’usage prîvé du copîste et non destînées à une utîlîsatîon collectîve et, d’autre part, les analyses et courtes cîtatîons justîiées par le caractère scîentîique ou d’înformatîon de l’œuvre dans laquelle elles sont încorporées (loî er du 1 juîllet 1992, art. L 122-4 et L 122-5, et Code pénal, art. 425). AFNOR – 11, rue Francîs de Pressensé, 93571 La Plaîne Saînt-Denîs Cedex Tél. : + 33 (0) 1 41 62 80 00 – www.afnor.org/edîtîons

Les auteures

Laurence Breton-Kueny(PhD,Executive Master) est directrice des res- sources humaines et membre du Comex du Groupe AFNOR. Elle participe au comité ISO TC 260 – Management des ressources humaines, et y est membre de la délégation française à l’ISO depuis 2011. Elle a pris la présidence de la commission de normalisation française depuis mars 2017 au titre de l’Association nationale des DRH (ANDRH). Elle avait déjà participé à la commission miroir ISO 26000 (responsabilité sociétale) et à la commission nationale pour la norme française promotion de la diversité. Pour l’ANDRH, elle est vice-présidente au niveau national et présidente pour la Seine-Saint- Denis. Administratrice certiïée de l’Institut français des administrateurs (IFA), elle dispose de mandats pour l’association Nos Quartiers ont des talents, la caisse de retraite Humanis et Centre Ino.

Fatma Bensalemest diplômée en sciences économiques et ingénieure en marketing industriel. Elle est chee de projetseniorau sein normalisation d’AFNOR Normalisation et participe depuis 2011 au programme du comité ISO TC 260 – Management des ressources humaines dont elle assure le secrétariat de la commission française. Elle est membre de la délégation française à l’ISO. Elle a une expérience conïrmée en normalisation inter nationale dans des domaines aussi diérents que la formation professionnelle, l’excellence de service, la gestion d’actifs, l’investissement socialement responsable, etc. Elle s’était déjà impliquée en 2007 dans la préparation de la norme française sur la promotion de la diversité, sujet repris actuellement au niveau international par les Américains.

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Au contributeurs de cet ouvrage : Stefanie Becker, PhD, directeur projet en stratégie ressources humaines et planiïcation pour SAP SE, Allemagne. Izy Behar, administrateur de l’ANDRH (Association nationale des DRH), ancien DRH, France. Moria Levy, PhD, PDG de ROM Kowledgeware, Israël. Ronald (Ron) McKinley, PhD, vice-président ressources humaines, direction médicale de l’université du Texas (Galverston), États-Unis. Sandy Jeanquart Miles, PhD, professeure à l’université d’État de Murray (Kentucky), États-Unis. Julie Sloan, présidente Workforce Planning Global, Australie. Lee Webster, directeur des relations sociales direction médicale de l’université du Texas (Galverston), États-Unis. Pierre Mazeau, chef de mission RSE à la direction développement durable d’EDF, France.

Merci à tous nos collègues et amis du TC 260 et aux membres de la commission de normalisation française qui participent aux travaux.

Merci à l’ANDRH pour son soutien aux travaux du comité ISO TC 260 dès l’origine, avec Izy Behar comme président de la commission de norma- lisation française de 2011 à 2017, et au président de l’ANDRH actuel Jean- Paul Charlez d’avoir poursuivi l’engagement.

Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH

Merci à Olivier Peyrat, directeur général du Groupe AFNOR, d’avoir accepté, comme tous les employeurs de membres de commission de normalisation, que sa directrice des ressources humaines participe aux travaux, les ïnançant en temps et en argent, pour le bénéïce de la collectivité.

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