Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.Comment préparer un entretien ? Comment le mener efficacement ? Quelles sont les questions autorisées ? Quelle attitude adopter ? Comment faire passer des messages ? …Toutes ces questions, et bien d’autres, se posent concrètement dès lors qu’il s’agit de recruter, intégrer, évaluer, déléguer, recadrer ou gérer un départ, mais aussi pour conduire un entretien à la demande d’un salarié…Indispensable pour la mise en place des entretiens en lien avec la politique RH de l’organisation, cet ouvrage vous permettra de mieux appréhender les techniques de communication verbales et non verbales en situation de face-à-face.Fortes de leur double expertise opérationnelle en entreprise et inspirées par de nombreuses situations vécues, les autrices partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail.11 entretiens RH traités en un seul livre : un guide indispensable pour vous accompagner au quotidien ! LES CLÉS D'UN ENTRETIEN RH RÉUSSIRepérer les spécificités des entretiens RHCadrer la démarche d'entretiens RH pour être efficaceCommuniquer en entretien RH : les clés de la réussiteCONDUIRE LES ENTRETIENS RH : LES BONNES PRATIQUESL’entretien de recrutementL’entretien d'intégration - onboardingL’entretien annuel individuel : entretien d’évaluation, télétravail et entretien forfait joursL'entretien de félicitationsL'entretien professionnelL'entretien de mobilité interneL'entretien de délégationL'entretien de recadrageL'entretien de rupture du contrat : entretien de licenciement individuel et entretien de rupture conventionnelleL'entretien de départ : démission, CDD, fin de stage, fin de tutorat, retraiteL'entretien à la demande du salarié : entretien pour discrimination ou harcèlement, entretien pour difficultés de vie privée
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