Syndicats, salaires et conjoncture économique : L'expérience des fronts communs du secteur public québécois de 1971 à 1983

André Beaucage

Description

Cet ouvrage relate l’expérience particulière des quatre fronts communs du secteur public québécois. L’auteur nous propose une analyse de l’évolution de la politique salariale syndicale et une première évolution de la structure des salaires dans les secteurs de l’éducation et de la santé découlant des négociations collectives avec le Front commun.

Sujets

• Collective
• Commun
• Convention
• Hôpital
• Fonction publique
• Négociation
• Secteur
• Front
• Public (homonymie)
• Public
• Entreprise
• Éducation

Informations

• Publié par: Presses de l'Université du Québec
• Date de parution: 22 avril 2011
• Nombre de lectures: 8
• EAN13: 9782760522961
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

1989 Presses de l’Université du Québec Case postale 250, Sillery, Québec G1T 2R1

ISBN 2-7605-0532-4 Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés © 1989 Presses de l’Université du Québec e Dépôt légal — 2 trimestre 1989 Bibliothèque nationale du Québec Bibliothèque nationale du Canada Imprimé au Canada

Table des matières

N.......................................................................................... XIotes liminaires Liste des figures ........................................................................................XIII Liste des tableaux .......................................................................................XV Préface .................................................................................................... XVII

Chapitre 1. Introduction ............................................................................1 1. Les négociations dans le secteur public québécois .......................... 1 2. La politique salariale syndicale  et la conjoncture économique .......................................................... 3 3. Le plan de l’ouvrage ........................................................................ 4 Références ............................................................................................. 7

Chapitre 2. Les quatre rondes de négociations du Front commun : le contexte .............................................9 1. La conjoncture économique .......................................................... 10 1.1. La période 1972-1982 ........................................................ 11 1.2. Les quatre périodes d’élaboration des politiques salariales syndicales ........................................................... 15 2. L’évolution des effectifs du secteur public ................................... 16 3. La radicalisation du discours idéologique des centrales syndicales ................................................................. 19 Références ........................................................................................... 24

Chapitre 3. Les politiques salariales du Front commun intersyndical :.........................................................................27 1. Définition de la politique salariale syndicale .................................. 27 1.1. L’objet de la politique27salariale .......................................... 1.2. Le contenu de la politique28salariale ....................................

VIII

1.3. La signification de la politique salariale ...............................29 1.4. Définition de la politique salariale syndicale ........................30 2. L’analyse comparative des quatre politiques salariales du Front commun ..........................................................................30 2.1. Les principes et les objectifs fondamentaux des politiques salariales ................................31 2.2. Les sous-objectifs des politiques salariales ..........................40 2.3. Les modalités d’application des politiques salariales ...............................................................................43 2.4. La signification des politiques salariales ..............................54 3. Conclusions : trois ambitions fondamentales ...............................57 3.1. Pour une réduction des écarts ...............................................57 3.2. Pour un enrichissement positif .............................................58 3.3. Pour une locomotive publique ..............................................58 Références ...........................................................................................60

Chapitre 4. L’incidence de la politique salariale du Front commun ..................................................................63 1. Les limites de l’analyse ..................................................................64 2. L’incidence de la politique salariale sur la hiérarchie des salaires .....................................................................................67 2.1. La période 1971-1982 ...........................................................67 2.2. La période 1971-1983 ...........................................................72 3. L’incidence de la politique salariale sur le taux de croisière des salaires ..................................................................73 3.1. La période 1971-1982 ...........................................................73 3.2. La période 1971-1983 ...........................................................78 4. Deux ambitions satisfaites du Front commun ................................78 5. L’incidence sur la structure salariale du secteur privé ...................80 Références ...........................................................................................87

Chapitre 5. Conclusions : idéologie, contexte économique et action syndicale ..................................................................91 1. La politique salariale égalitariste des fronts communs....................91 1.1. La notion de politique salariale égalitariste ..........................91 1.2. Les quatre politiques salariales du Front commun .................................................................92 2. L’orientation idéologique et la politique salariale syndicale ........................................................................................94 3. Le contexte économique et la politique salariale syndicale ........................................................................................95 4. L’action sociale des salariés et le domaine des relations industrielles ...............................................................97 Références ...........................................................................................100

IX

Annexes ....................................................................................................103 Annexe I : Signification des sigles utilisés ................................. 105 Annexe II : Politique salariale syndicale :  principaux documents syndicaux étudiés .................. 107 Annexe III : Titres d’emploi appariés ............................................ 113