Théories et pratiques actuelles du management
204 pages
Français

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Fayol et Taylor sont-ils dépassés ? - Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective d'une saine gestion des ressources humaines.

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Publié par
Date de parution 11 décembre 1990
Nombre de lectures 4
EAN13 9782760520745
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Informations légales : prix de location à la page 0,0035€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Exrait

Sous la direction de Pierre DELORME
1990 Presses de l’Université du Québec Case postale 250, Sillery, Québec G1T 2R1
ISBN 2-7605-0587-1 Tous droits de reproduction,de traduction et d’adaptation réservés © 1990 Presses de l’Université du Québec
e Dépôt légal — 4 trimestre 1990 Bibliothèque nationale du Québec Bibliothèque nationale du Canada Imprimé au Canada
Table des matières
Avant-propos ....................................................................................................XI INTRODUCTION ............................................................................................... 1 Sur l’unité de la recherche ................................................................................ 3Pierre DelormeFayol et Taylor sont-ils dépassés ?.................................................................... 7 R. Claude Boucher Introduction ................................................................................................. 7 Henri Fayol .................................................................................................. 8 .................................................................................. 17Frederick W. Taylor Conclusion ................................................................................................. 22 22Références .................................................................................................
PREMIÈRE PARTIE. L’ORGANISATION ..................................................... 25 Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective d’une saine gestion des ressources humaines.................................................................................. 27 Robert-Paul Bourgeois Introduction ................................................................................................. 27 La nature changeante de la notion de carrière ............................................. 29 Les problèmes particuliers en début de carrière et des tentatives de solution ........................................................................ 30 .................................................................. 31Les carrières : aperçu théorique 50Discussion et conclusion ............................................................................. 54Références ................................................................................................... Un portrait psychosocial des hommes d’affaires du Québec en 1986........................................................................................... 57 Pierre Collerette et Paul Aubry 57Introduction ............................................................................................... 58La méthodologie ........................................................................................ L’état de l’entreprise des hommes d’affaires ............................................. 59 61Les antécédents des hommes d’affaires .....................................................
VIIITable des matières
Le choix de l’entrepreneurship .................................................................63 Le fonctionnement des hommes d’affaires ...............................................67 Leur conception du domaine des affaires .................................................71 Le régime de vie .......................................................................................72 Le profil en résumé ..................................................................................74 Conclusion ...............................................................................................75 Références ................................................................................................76 Le climat organisationnel : l’harmonisation de deux personnalités......................................................................................79 R. Claude Boucher La recension des écrits .............................................................................80 La problématique du climat organisationnel ............................................83 .............................................................83La personnalité de l’organisation La personnalité de l’individu ....................................................................86 Conclusion ...............................................................................................88 Références ................................................................................................90
Une analyse stratégique des communications de l’avenir : la cryptographie à clé révélée.........................................................................93 Jean-Paul Paquin et Raymond Paquin Introduction ..............................................................................................93 Les innovations ........................................................................................95 .............................................................................95Les marchés financiers .........................................................................96La signature électronique La cryptographie à clé révélée ..................................................................98 Conclusion ...............................................................................................106 Références ................................................................................................107
DEUXIÈME PARTIE. L’ENVIRONNEMENT ..............................................109 Du respect de l’exercice de la liberté d’association dans les rapports collectifs de travail............................................................111 Denis Brochu et Lucien G. Boucher Introduction ..............................................................................................111 De certains textes en matière de droits et libertés ....................................113 Des interprétations de la liberté ................................................................119 ........................................................................127De la liberté d’association Conclusion ...............................................................................................137 Références ................................................................................................138
Table des matièresIX
Les rapports entrepriseÉtat : éléments d’une problématique............ 141Pierre Delorme Introduction ............................................................................................ 141 Perspectives théoriques et méthodologiques .......................................... 144 .................................................... 146Notions générales sur l’État moderne Notions générales sur l’entreprise moderne ........................................... 153 Les rapports entreprise — État au Canada ............................................. 159 Conclusion ............................................................................................. 164 Références .............................................................................................. 165
Essai de modélisation des comparaisons entre le secteur privé et l’université............................................................ 167 Luc Chaput Introduction ............................................................................................ 167 ................................................................................... 168La problématique Les hypothèses ....................................................................................... 169 170Méthodologie ......................................................................................... Vérification de l’hypothèse relative à la stratégie .................................. 171 ....................................... 174La détermination du pouvoir de la présidence La vérification de l’hypothèse relative au leadership ............................. 177 ................. 181Vérification de l’hypothèse relative à la fonction marketing Essai de modélisation (par comparaisons) entre le système d’enseignement supérieur et l’entreprise ............................................... 184 ................................................................ 186Conclusion ............................ Références .............................................................................................. 187
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