La santé psychologique des pompiers
100 pages
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La santé psychologique des pompiers , livre ebook

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Description

Qu’est-ce qui permet aux pompiers de maintenir une bonne santé physique et psychologique dans un environnement de travail risqué? L’auteure présente une analyse du métier de pompier et décrit les stratégies employées pour affronter le danger.

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 12 novembre 2012
Nombre de lectures 1
EAN13 9782760534438
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0700€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Exrait

Presses de l’Université du Québec
Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450, Québec (Québec) G1V 2M2
Téléphone : 418 657-4399 − Télécopieur : 418 657-2096
Courriel : puq@puq.ca − Internet : www.puq.ca

Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives nationales du Québec et Bibliothèque et Archives Canada

Douesnard, Jacinthe
Métier à risque : la santé psychologique des pompiers
Comprend des réf. bibliogr.
ISBN 978-2-7605-3441-4 ISBN EPUB 978-2-7605-3443-8
1. Pompiers – Santé mentale. 2. Pompiers – Psychologie. 3. Pompiers – Risques pour la santé –
Évaluation. 4. Équipesdetravail. I. Titre.
RC451.4. F57D68 2012 616.890 088’36 337 C2012-940 410-1


Les Presses de l’Université du Québec reconnaissent l’aide financière du gouvernement du Canada par l’entremise du Fonds du livre du Canada et du Conseil des Arts du Canada pour leurs activités d’édition.

Elles remercient également la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC) pour son soutien financier.

Mise en pages : I NFO  1000  MOTS
Couverture : R ICHARD H ODGSON

2012-1.1 –  Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés
© 2012, Presses de l’Université du Québec
Dépôt légal – 3 e trimestre 2012 – Bibliothèque et Archives nationales du Québec /
Bibliothèque et Archives Canada
À mes deux filles
REMERCIEMENTS


Cet ouvrage présente les résultats de travaux menés sous la remarquable direction et codirection de Louise St-Arnaud et Renée Bourbonnais, deux professeures de l’Université Laval, à qui j’adresse toute ma reconnaissance. Je souhaite également remercier les pompiers qui ont participé à la recherche : ils ont eu le courage d’aborder des sujets délicats et de partager leur vécu au travail. Je les remercie pour la confiance qu’ils m’ont témoignée, ainsi que pour leur accueil et la générosité de leurs commentaires. Je souhaite également souligner l’appui financier de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail et des Instituts de recherche en santé du Canada pour la réalisation de ces travaux.
Je tiens aussi à remercier, pour leur apport précieux aux travaux qui ont mené à ce livre, les personnes qui ont lu et commenté mes écrits, plus particulièrement Jean-Pierre Brun, Denis Laliberté, Selma Lacman, Michel Vézina, Micheline St-Jean, Jacques Rhéaume, Marie-France Maranda, Anne Payé, Marie Alderson, Louis Trudel, Christian Genest, Mariève Pelletier, Marisol Moore, Evelyn Kedl et Mickaël Tremblay. Je leur suis extrêmement reconnaissante d’avoir pris le temps d’alimenter mes réflexions, favorisant ainsi un échange intellectuel stimulant.
Finalement, j’adresse toute ma gratitude à Danielle, Jean-Maurice, Catherine, de même qu’à mon conjoint Bruno, pour leur appui inestimable et leur compréhension.

NOTE
Les résultats contenus dans cet ouvrage concernent les pompiers qui ont été rencontrés dans le cadre d’une recherche. Il se peut que la situation soit différente dans d’autres services incendie de pompiers permanents ou encore pour les pompiers volontaires. Si les résultats de cette recherche concernent spécifiquement les pompiers rencontrés, ils permettent tout de même d’ouvrir la réflexion au sujet des pompiers des autres services incendie.
LISTE DES TABLEAUX


Tableau 1  Description de la répartition des répondants et taux de réponse ____ 15
Tableau 2  Caractéristiques sociodémographiques et professionnelles des répondants ____ 16
Tableau 3  Comparaison des prévalences obtenues avec le K-6 pour la détresse psychologique entre les pompiers et les travailleurs québécois ____ 17
Tableau 4  Comparaison des prévalences obtenues avec le K-6 pour les différentes catégories de détresse psychologique entre les pompiers et les travailleurs québécois ____ 18
Tableau 5  Comparaison des prévalences pour l’épuisement professionnel entre les pompiers et les préposés 9-1-1  ____ 19
Tableau 6  Comparaison des prévalences de fréquence et de sévérité des symptômes liés au TSPT et de la mesure totale du trouble de stress post-traumatique entre les pompiers et les préposés 9-1-1  ____ 20
Tableau 7  Comparaison des problèmes de sommeil entre les pompiers et les préposés 9-1-1  ____ 23
Tableau 8  Comparaison de la perception de l’état de santé en général entre les pompiers et les préposés 9-1-1   ____ 23
Tableau 9  Nombre de fois où chacun des items a été choisi pour répondre à la question : « Si vous étiez en situation de grande détresse psychologique relativement à votre travail, à qui demanderiez-vous de l’aide en premier ? » ____ 24
Tableau 10  Proportion de réponses à chacun des items et moyenne accordée à chaque item à la question : « Pour chacun des énoncés, précisez le degré d’impact négatif que l’élément a sur votre santé psychologique  » ____ 26
INTRODUCTION


Si le travail est un lieu de réalisation personnelle pour une grande majorité d’individus (Morin, 2004 ; Parent-Thirion et al ., 2007), il peut également engendrer des problèmes de santé psychologique chez les travailleurs. En effet, plusieurs études effectuées dans différents milieux de travail permettent de bien documenter les facteurs de risque présents dans le travail et leurs impacts sur la santé psychologique des travailleurs (voir notamment van der Doef et al ., 2000 ; Brisson et al ., 2001 ; Peter, 2002 ; Bourbonnais et al ., 2005c, 2005a ; Marchand et al ., 2005, Stansfeld et Candy, 2006).
Par ailleurs, suivant le cadre compréhensif de la psychodynamique du travail (Dejours, 1980 ; rééd. 2008), il est possible d’avancer l’hypothèse que les travailleurs ne restent pas impassibles et qu’ils s’organisent face à la souffrance qu’ils peuvent vivre au travail : ils s’organisent des défenses, et ce, de façon collective. La santé psychologique est alors protégée, dans une certaine mesure. Plusieurs études abondent dans ce sens et rendent possible l’identification des stratégies collectives défensives de certains individus qui travaillent dans des milieux présentant de nombreux risques d’atteinte à la santé psychologique (Dejours, 1989 ; Dessors et Jayet, 1990 ; Trudel, 1999 ; Carpentier-Roy et al ., 2000 ; Rhéaume et al ., 2000a, 2000b ; Alderson, 2001 ; St-Jean et al ., 2006, Maranda et al ., 2006, etc.). Des facteurs comme la reconnaissance sociale et le soutien entre collègues sont également des éléments essentiels au maintien de la bonne santé mentale des travailleurs.
Ces constats mènent à s’interroger plus particulièrement au sujet de la situation d’un groupe de travailleurs précis, soit les pompiers permanents, dans un environnement qui comporte de nombreux risques d’atteinte à leur santé psychologique. Étonnamment, malgré l’ampleur des risques auxquels ils sont exposés quotidiennement et bien que plusieurs données de la littérature scientifique concourent à affirmer que les pompiers représentent une population à risque (Alexander et Wells, 1991 ; Newburn, 1993 ; Raphael et Wilson, 1994 ; Revicki et Gershon, 1996 ; Brown et al ., 2002 ; Regehr et al ., 2003 ; Dean et al ., 2003), très peu de données actuelles sont disponibles sur la santé psychologique des pompiers au Québec. Tout au plus, il est possible de trouver des écrits portant sur le stress post-traumatique et le soutien social, mais la réalité des pompiers n’est-elle pas plus vaste que la confrontation à des événements traumatisants ? Quel est l’état de leur santé psychologique ? De quelle façon les pompiers abordent-ils le feu, cet élément hautement destructeur qu’ils ont à affronter ? Comment parviennent-ils à rester sains d’esprit dans un environnement de travail dans lequel ils mettent leur vie en danger lorsqu’ils interviennent sur les lieux d’un sinistre ? Tel est le questionnement à la base de cet ouvrage.
Les éléments qui y sont examinés s’inscrivent dans la foulée des données générales actuelles sur la santé psychologique au travail, mais concernent plus spécifiquement le cas des pompiers. De fait, cet ouvrage poursuit l’objectif d’approfondir la compréhension de la relation qu’entretiennent ces travailleurs avec leur travail. Plus précis

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