Pour une éthique de la performance

Olivier Lenoir

Description

Cet ouvrage réunit dans une confrontation dialectique, des psychanalystes, psychologues, philosophes, économistes, artistes, sportifs, chefs ou responsables d'entreprises, spécialistes de la gestion et du management... pour esquisser ce que pourrait être une éthique de la performance entendue comme un nouveau "contrat social". Quatre thèmes structurent l'ensemble : "Science sans conscience", "Production artistique : création et communication", "Violences : compétition et lien social", "Norme et idéal".

Sujets

• Beaux arts
• Économie
• Psychiatrie
• Psychologie
• Philosophie
• Sport
• Psychanalyse
• Philosophie et théologie

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 octobre 2013
• Nombre de lectures: 24
• EAN13: 9782336326450
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Sous la direction de Olivier Lenoir

POUR UNE ÉTHIQUE DE LA PERFORMANCE

Actes du colloque POUR UNE ÉTHIQUE DE LA PERFORMANCE

© L’Harmattan, 2013 5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Paris http://www.harmattan.fr [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-343-01356-5 EAN : 9782343013565

Sous la direction deOlivier Lenoir Actes du colloque POUR UNE ÉTHIQUE DE LA PERFORMANCE L’Harmattan

Organisé par l’association Performance Les 16 & 17 novembre 2012 Au Centre Universitaire Méditerranéen 65 Promenade des Anglais à Nice Association Performance, régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. 2, rue du Dr Albert Balestre 06000 Nice - Tel : [phone] Les actes du colloque « Pour une éthique de la Performance » ont été réunis et supervisés pour l’Association Performance, sous la direction de Olivier Lenoir. Le logo ainsi que les éléments graphiques de la couverture sont la réalisation de Cécile Tallec de la société Solutions Graphik’N Print : Tél. : [phone] [e-mail]

Pour une éthique de la performance

Les intervenants du colloque

Marcel Alocco Vincent Angel Marc Barani Daniel Benoin

Jean-Pierre Blanc Fadhila Brahimi

Roland Chemama Élise Dabrovski Christian Depardieu Brigitte Dumont

Alain Dutheil

Roland Gori

Pierre Guillet de Monthoux

Zaineb Hamidi Daniel Herrero

Claudine Hunault

David Huron

Robert Kudelka Romain Laufer Jean-Pierre Lebrun Olivier Lenoir

Performeur, Écrivain Psychologue du Travail Architecte Urbaniste Metteur en scène, Auteur, Traducteur, Comédien et Réalisateur, Directeur du Théâtre de Nice Directeur Général des Cafés MALONGO Stratège en géopolitique de formation (HEI), Coach certifiée de l’ICF Agrégé de philosophie, Psychanalyste Compositrice, Contrebassiste et Chanteuse Galeriste et Rédacteur en chef dePerformArts Directrice générale adjointe des Ressources Humaines du groupe France Télécom Orange Ancien Directeur Général deSTMicroélectronics, Chairman of the board deST Holding Professeur émérite de Psychopathologie clinique, Psychanalyste, Président de l’Association Appel des appels Professeur de Philosophie de Gestion ; CBS (Copenhagen Business School) et Directeur de Art Initiative CBS Psychologue clinicienne, Psychanalyste Ancien joueur de rugby de haut niveau, Entraîneur de Rugby, Coach, Écrivain Metteur en scène de théâtre et d’opéra, Actrice et Écrivain Maître de Conférences, HDR en sciences de Gestion, Directeur-Adjoint de l’IAE de Nice Journaliste Professeur émérite, HEC Paris Psychiatre et Psychanalyste, Namur Belgique Psychanalyste, Docteur en psychologie

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Serge LesourdProfesseur de psychologie clinique Psychanalyste, Henry de LumleyDirecteur de l’Institut de Préhistorien, paléontologie humaine Jean-François Mattei Docteur d’État ès Lettres, Agrégé de Philosophie, Professeur émérite des universités Éric Medjad Anthropologue de la performance collective Catherine MéhuPsychologue clinicienne, Psychanalyste Charles Melman Psychanalyste, ex Psychiatre des hôpitaux, cofondateur de l’Association Lacanienne Internationale Roland Meyer Psychanalyste, Musicien Odile Payende l'Institut Supérieur de Gestion, Diplômée directrice de l'hôtel Windsor Jean-Luc PissalouxProfesseur de Droit public à l’Université de Bourgogne, Vice-Président du Conseil scientifique du GRALE Ignacio Ramonet Docteur en sémiologie et histoire culturelle, Directeur duMonde diplomatique en espagnol , fondateur et président d’honneur d’ATTAC Jacob Dahl RendTorffet professeur à l'Université de Philosophe Roskilde Denmark Jean-Louis Rinaldini Psychanalyste Marianne Khalili Directrice de L’ECLAT - Villa Arson à Nice Roméo Jean-Pierre Rumen Psychiatre honoraire des hôpitaux, Psychanalyste Gilles Éric Séralinides Universités, biologie moléculaire, Professeur chercheur à Caen Sacha Sosno Artiste, Sculpteur et Peintre Jacques Spindler Professeur en Sciences de Gestion à l’Université de Nice Sophia-Antipolis, Directeur de l’IAE Nice, Président de l’Association « Performance » Flore VasseurÉcrivain,Consultante Frans van der HoffPrêtre-ouvrier, Théoricien du commerce équitable moderne, Cofondateur du label Max Havelaar Christophe VenturaJournaliste

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Pour une éthique de la performance

Que le terme de performance soit devenu dans notre monde postmoderne un signifiant majeur du champ linguistique au point d’être érigé en véritable culte constitue une évidence. Cela rend d’autant plus urgent que soit ouverte et débattue la question de l’éthique à laquelle ce terme s’adosse aujourd’hui. Voilà l’enjeu de ce colloque. Peut-on penser une éthique de la performance dégagée de la norme et de son idéal, du quantifiable et du mesurable, de la mise en concurrence, de la compétition supposée être un facteur de « dépassement de soi » et d’atteinte d’objectifs préalablement fixés ? Une éthique de la performance peut-elle faire l’impasse du chemin que tout sujet doit découvrir ou inventer pour tenter de combler l’écart qui existe entre le prescrit et le réel et qui ne peut justement pas être prévu à l’avance ? Au risque, non de repousser les limites de l’impossible, mais de nourrir l’illusion de l’abolir ? Cette réflexion que nous entendons engager concerne toutes les activités humaines. Celles qui se déploient dans le domaine de la création artistique, sur le terrain économique, le monde de l’entreprise et donc du travail, si le travail est ce qui implique, du point de vue humain, des gestes, des savoir-faire, un engagement du corps, la mobilisation de l'intelligence, la capacité de réfléchir, d'interpréter et de réagir à des situations, le pouvoir de sentir, de penser et d'inventer. Celles qui concernent la production de biens de consommation dits culturels et de divertissement, ou encore celles qui relèvent du domaine scientifique et technologique, quand la performance, au service d’une idéologie utilitariste,justifie se uniquement de l’idée de progrès. Ce colloque tentera de réunir dans une confrontation dialectique des psychanalystes, psychologues, philosophes, économistes, artistes, sportifs, chefs ou responsables d’entreprises, spécialistes de la gestion 9