Travailler dans le communautaire
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Travailler dans le communautaire , livre ebook

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Description

Les organismes communautaires, apparus majoritairement à la fin des années 1970 dans le but de répondre à des besoins criants que l'État refusait de combler, sont aujourd'hui à la croisée des chemins. Pris entre le financement étatique et l'institutionnalisation de leurs pratiques, ils doivent désormais s'interroger sur les effets potentiels de ces processus sur l'ensemble de leurs services et de leurs activités, mais aussi sur leurs conditions de travail.

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 25 mars 2011
Nombre de lectures 0
EAN13 9782760528710
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0650€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Exrait

Table des matières
Couverture
Table des matières
Dans la même collection
Page titre
Copyright
PRÉFACE
REMERCIEMENTS
INTRODUCTION
CHAPITRE 1 HISTORIQUE ET DÉFINITION
LES ANCÊTRES DES GROUPES COMMUNAUTAIRES
LA PREMIÈRE GÉNÉRATION : LES COMITÉS DE CITOYENS
LA DEUXIÈME GÉNÉRATION : LES GROUPES POPULAIRES
LA TROISIÈME GÉNÉRATION : LA NAISSANCE DU PARTENARIAT
LA QUATRIÈME GÉNÉRATION : LA CONSOLIDATION DU PARTENARIAT
LA CINQUIÈME GÉNÉRATION : L’ACTION COMMUNAUTAIRE AUTONOME
ET L’ÉCONOMIE SOCIALE ?
LE GROUPE COMMUNAUTAIRE : QUELQUES ÉLÉMENTS
UNE DÉFINITION
UNE PRATIQUE SPÉCIFIQUE ?
UNE STRUCTURE PARTICULIÈRE ?
UN SECTEUR ?
CHAPITRE 2 L’INSTITUTIONNALISATION DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
LA MONTÉE DU TRAVAIL ATYPIQUE
DU PUBLIC AU COMMUNAUTAIRE : LE GLISSEMENT
L’EMPLOI
LE NIVEAU DE FORMATION
L’ÂGE
LE REVENU
LES EFFETS STRUCTURANTS DE LA RÉFORME DES SERVICES SOCIAUX SUR LES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES
LES RELATIONS AVEC LES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU
Les PROS
Les instances territoriales
La concertation
La compétition externe et interne
LE COMMUNAUTAIRE GRAS ET LE COMMUNAUTAIRE MAIGRE
Le communautaire gras
Le communautaire maigre
DU MOUVEMENT À L’INSTITUTION
L’INSTITUTIONNALISATION : LES DEUX TENDANCES
L’imposition de l’institutionnalisation
La demande d’institutionnalisation
CHAPITRE 3 LA MAIN-D’ŒUVRE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LE PROFIL DES EMPLOYÉES
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LA RÉMUNÉRATION
LES DIFFÉRENCES DE SALAIRES AVEC LE SECTEUR PUBLIC
LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES
L’ALOURDISSEMENT DE LA TÂCHE ET L’ÉPUISEMENT
L’ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL
LES PROBLÈMES SOCIAUX CROISSANTS
LA STABILITÉ DE L’ORGANISATION
LE FINANCEMENT INCERTAIN
UNE ORGANISATION DU TRAVAIL PLUS TRADITIONNELLE
LES CONFLITS DANS LA RELATION D’EMPLOI
LE CONTRÔLE DES DÉCISIONS STRATÉGIQUES
LE CONTRÔLE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
LE CONTRÔLE DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL
L’ÉVALUATION DU TRAVAIL
FAIRE CARRIÈRE DANS LE COMMUNAUTAIRE ?
SYNTHÈSE DES CONDITIONS D’EXERCICE
CHAPITRE 4 LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : UNE DÉFINITION
LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
LES CARACTÉRISTIQUES DE LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
Se distinguer du secteur public
Engagement personnel
Sentiment d’utilité
Égalité
« Dans le communautaire, on se désâme ! »
« Dans le communautaire, on ne parle pas d’argent ! »
DES STÉRÉOTYPES TENACES
LES MENACES À LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
LE PARTENARIAT FORCÉ
LA GESTION
LA CROISSANCE À TOUT PRIX
LE SYNDICALISME ET LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
« NON, LE SYNDICALISME N’EST PAS COMPATIBLE AVEC LE MOUVEMENT COMMUNAUTAIRE. »
« OUI, LE SYNDICALISME EST ADAPTÉ À LA CULTURE DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE. »
« LE SYNDICALISME TEL QU’IL EST PRATIQUÉ ACTUELLEMENT EST INCOMPATIBLE AVEC LE MOUVEMENT COMMUNAUTAIRE, MAIS ON PEUT L’ADAPTER. »
ATTITUDES À L’ÉGARD DU SYNDICALISME
« IL Y A DES PLACES OÙ LE SYNDICALISME PEUT AIDER. »
« LE SYNDICALISME EST INUTILE. »
« LE SYNDICAT ? PAS POUR NOUS. »
CHAPITRE 5 LES FORMES DE REPRÉSENTATION DES EMPLOYÉES DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE
DES DROITS À DÉFENDRE, DES INTÉRÊTS À FAIRE VALOIR
LES SOLUTIONS DE TYPE ADMINISTRATIF
LES ENTENTES BONA FIDAE
UNE SAINE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
LES NORMES DE TRAVAIL ÉTABLIES À L’EXTERNE
LES SOLUTIONS DE TYPE ASSOCIATIF
LES REGROUPEMENTS INFORMELS
LE SYNDICAT
LA SYNDICALISATION DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE ?
UNE STRUCTURE D’ACCUEIL
LES REVENDICATIONS
UNE STRATÉGIE POSSIBLE
CHAPITRE 6 CONSIDÉRATIONS THÉORIQUES ET PERSPECTIVES
QUELQUES POINTS DE VUE THÉORIQUES
QUELQUES RECHERCHES
UNE PERSPECTIVE THÉORIQUE PRIVILÉGIÉE
LE RÉSEAU ET L’APPAREIL
Le réseau
L’appareil
Le quasi-réseau
Le quasi-appareil
LES HYPOTHÈSES CENTRALES
LES LIMITES DE LA THÉORIE
Une variable importante : la taille de l’organisation
PERSPECTIVES
UN MOUVEMENT PLUS PRAGMATIQUE
… ET DES MEMBRES À SON IMAGE
NOUVELLES CIRCONSTANCES, NOUVELLE CULTURE
LE CHANGEMENT SOCIAL OU LE MOUVEMENT RECOMMENCÉ
BIBLIOGRAPHIE
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PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC
Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450
Sainte-Foy (Québec) G1V 2M2
Téléphone : (418) 657-4399 • Télécopieur : (418) 657-2096
Courriel : puq@puq.uquebec.ca • Internet : www.puq.uquebec.ca

Catalogage avant publication de la Bibliothèque nationale du Canada
Deslauriers, Jean-Pierre, 1944-
Travailler dans le communautaire
(Collection Problèmes sociaux & interventions sociales ; 9)
Comprend des réf. bibliogr.
ISBN 2-7605-1230-4 ISBN epub 978-2-7605-2871-0
1. Développement communautaire – Personnel. 2. Développement communautaire –
Associations. 3. Service social communautaire. 4. Développement communautaire – Personnel
– Québec (Province). 5. Développement communautaire – Québec (Province) – Associations.
I. Paquet, Renaud. II. Titre. III. Collection.
HN49. C6D484 2003 307.1'4 C2003-940550-8
Nous reconnaissons l’aide financière du gouvernement du Canada par l’entremise du Programme
d’aide au développement de l’industrie de l’édition (PADIÉ) pour nos activités d’édition.

La publication de cet ouvrage a été rendue possible
avec l’aide financière de la Société de développementdes entreprises culturelles (SODEC).
Révision linguistique : L E G RAPHE
Mise en pages : C ARACTÉRA PRODUCTION GRAPHIQUE INC .
Couverture : Conception graphique : R ICHARD H ODGSON
Illustration : A NA F RANCINE B ÉLAND
Dans la profondeur des eaux, 2003.
15,25 ☓ 22,85 cm (6 ☓ 9 po.).
Estampe numérique sur papier Arches.
Il existe de nombreuses variantes symboliques du poisson dans les légendeset les pratiques rituelles. Ici, nous avons utilisé une image qui représente unebande de poissons nageant dans une eau pure pour indiquer la transparencede l’activité. Une porte, une ouverture laisse supposer un passage vers quelque chose d’autre, dans l’esprit d’une naissance, d’une régénération, d’unerévélation. Le poisson est symbole de la vie, de la fécondité, de la sagesse etde la chance. Puisqu’ils nagent la plupart du temps en couple, ils symbolisent l’union. La symbolique du poisson peut tout aussi bie

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