Dana Automoción vuelve a presentar un ERE para despedir a 112 de los 372 empleados que le quedan

Dana Automoción vuelve a presentar un ERE para despedir a 112 de los 372 empleados que le quedan

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Dana Automoción vuelve a presentar un ERE para despedir a 112 de los 372 eemmpplleeaaddooss qquuee llee qquueeddaann La crisis no escampa en Dana. La empresa de carcasas y ejes de camiones del polígono pamplonés de Landaben inauguró la fase dura de la destrucción de empleo al estrenar 2009 con el despido de 71 trabajadores.Tenía más de 500 empleados en nómina. Veinte meses después y tras la salida escalonada de otras 45 personas, con prejubilaciones y bajas voluntarias pactadas de forma individual, la dirección considera "ineludible" presentar un nuevo ERE para despedir a 112 de los 372 trabajadores que quedan. Sesenta de ellos son jubilados parciales y están excluidos del ERE. Así que el despido afecta a uno de cada tres empleados en activo. La presentación del ERE, comunicada ayer al comité de empresa (3 ELA, 3 LAB, 3 CC OOO y 2 UGT), no ha pillado por sorpresa a la plantilla. La situación tenía mal pronóstico desde 2009. El Gobierno foral autorizó los 71 despidos a condición de que Dana no volviera a presentar otro ERE de extinción de contratos en un año. Los afectados cobraron 35 días por año trabajado (más que el despido objetivo) aunque el ERE no fue pactado. Desde febrero de 2009, los trabajadores de Dana encadenan varias regulaciones de empleo y trabajan la mitad de los días. La planta sólo abre los martes, miércoles y jueves a dos turnos. Y el personal de taller trabaja dos semanas y rota la tercera en el ERE. "En verano, no contratamos ningún temporal.

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Ajouté le 10 septembre 2010
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Langue Español
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Dana Automoción vuelve a presentar un ERE para despedir a 112 de los 372 empleados que le quedan

La crisis no escampa en Dana. La empresa de carcasas y ejes de camiones del polígono pamplonés de Landaben inauguró la fase dura de la destrucción de empleo al estrenar 2009 con el despido de 71 trabajadores.Tenía más de 500 empleados en nómina. Veinte meses después y tras la salida escalonada de otras 45 personas, con prejubilaciones y bajas voluntarias pactadas de forma individual, la dirección considera "ineludible" presentar un nuevo ERE para despedir a 112 de los 372 trabajadores que quedan. Sesenta de ellos son jubilados parciales y están excluidos del ERE. Así que el despido afecta a uno de cada tres empleados en activo.