Le sport aux frontières du marché du travail

Sébastien Fleuriel

Description

Les auteurs de ce numéro 27 de la revue Marché et Organisations discutent de la fragilité des emplois liés au sport et des relations sociales toujours en quête de sens. Le marché du travail sportif ne va pas de soi : comme pour les artistes, il renvoie à un domaine réputé singulier dérogeant par nature au droit commun du travail. A l'exception culturelle des premiers, correspondrait une spécificité sportive pour les travailleurs du sport.

Sujets

• Sport
• Économie

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 15 septembre 2016
• Nombre de lectures: 37
• EAN13: 9782140018312
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Le spor aux frontières Sous la direction dedu marché du travail
Sébastien FLEURIEL27
Le marché du travail sportif ne va pas de soi : comme pour les artistes,
il renvoie à un domaine réputé singulier dérogeant par nature au droit Le spor aux frontières
commun du travail. À l’exception culturelle des premiers, correspondrait
une spécificité sportive pour les travailleurs du sport. Mais là où les analyses
se centrent habituellement sur la dynamique du marché sportif, une du marché du travail
manière plus originale de le décrire consiste à s’y intéresser par ses marges.
Ainsi, par un jeu d’ombres chinoises, prophétie de l’existence d’un marché
ad hoc, précarité de l’emploi, relations professionnelles non stabilisées et
faiblement instituées, mise à l’écart syndicale latente, professionnalisation
inachevée, exclusion salariale, discrimination de genre, marchandisation 27des sportifs, viennent constituer les traits les plus saillants de ce marché du
travail si spécial et permettent de qualifier de quoi est faite cette spécificité
sportive.
Les auteurs de ce numéro de Marché et Organisations discutent de la
fragilité des emplois liés au sport et des relations sociales toujours en quête 27 de sens.
Vérène CHEVALIER, Nicolas DAMONT, François-Xavier DEVETTER,
Marc FALCOZ, Sébastien FLEURIEL, Lucie LE TIEC, Gildas LOIRAND,
Igor MARTINACHE, Olivier PEGARD, Manuel SCHOTTE.
Dessin de couverture : Alexandre UZUNIDIS.
http://uzunagaz.blogspot.fr/
ISBN : 978-2-343-09915-6
20 €
organisations
Sous la direction de
Le spor aux frontières du marché du travail
Sébastien FLEURIEL
organisations
LE SPORT AUX FRONTIÈRES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL






































© L’HARMATTAN, 2016
5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Paris

www.harmattan.fr
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ISBN : 978-2-343-09915-6
EAN : 9782343099156 Sous la direction de
Sébastien FLEURIEL





LE SPORT AUX FRONTIÈRES
DU MARCHÉ DU TRAVAIL























L’HARMATTAN Marché et Organisations
Cahiers d’économie et de gestion thématiques dont le but est de
promouvoir la recherche originale sur les relations de plus en plus
étroites qui se tissent entre le marché et les organisations. Les acteurs
économiques de taille, de puissance et de pouvoir différents dont les
intérêts peuvent être convergents, complémentaires ou, le plus souvent,
antagoniques, ont tendance à organiser les marchés. La raison du
marché, pourtant, est la référence stratégique pour l’entreprise ainsi que
pour les institutions publiques de décision économique.
Marché et Organisations questionne l’actualité entrepreneuriale et révèle
les liaisons inter temporelles qui font évoluer la formation économique.
Les articles proposés :
– 45000-50000 signes, espaces, notes, bibliographie, tableaux, figures et
annexes compris,
– soumis par email à : Dimitri Uzunidis et Justine Manier,
[e-mail], [e-mail]
Sont acceptés pour évaluation des articles mono ou multidisciplinaires…
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du Cahier.
Marché et Organisations est une publication sous la responsabilité
éditoriale du Réseau de Recherche sur l’Innovation : http://2ri.eu
La revue est diffusée par Cairn :
http://www.cairn.info/revuemarche-et-organisations.htm
Directeur de publication : Dimitri Uzunidis
Comité de rédaction : Sophie Boutillier, Blandine Laperche, Dimitri
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Secrétariat de Rédaction : Justine Manier
Comité éditorial et scientifique :
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Fournier, Delphine Gallaud, Pascal Glémain, Blandine Laperche, Serge
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Jean-Louis Monino, Laure Morel, Francis Munier, Fabienne Picard,
Sophie Reboud, Nadine Richez-Battesti, Peter Stokes, Corinne Tanguy,
Leïla Temri, Faruk Ülgen, Dimitri Uzunidis

SOMMAIRE


Sébastien FLEURIEL
Présentation générale ...................................................................................... 11

Vérène CHEVALIER
Olivier PEGARD
L’emploi sportif : fabrique d’une illusion, fabrique à illusions ................. 15

Marc FALCOZ
Emplois sportifs, emplois pérennes, emplois précaires ............................ 31

François-Xavier DEVETTER
Sébastien FLEURIEL
Les relations professionnelles dans le sport : un processus inachevé ..... 45

Igor MARTINACHE
Un espace syndical non revendicatif ? La CGT face aux sportifs de haute
performance : actions, revendications et contradictions ........................... 59

Nicolas DAMONT
Marc FALCOZ
Questionner la frontière floue entre amateur et professionnel ................ 83

Gildas LOIRAND
L’arbitre rémunéré : un exclu de la société salariale ................................. 105

Lucie LE TIEC
Les arbitres féminines sur la touche ? Conditions d’entrées et de
déroulement de carrières des femmes arbitres de football ..................... 131

Manuel SCHOTTE
« Acheter » et « vendre » un joueur. L'institution du transfert dans le
football professionnel ................................................................................... 149

Résumés/Abstracts ................................................................................... 167






L’AUTRE MARCHE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
SPORTIFS


Sébastien FLEURIEL
Université de Lille
CLERSE (UMR CNRS 8019)
[e-mail]


Appréhender le marché du travail et de l’emploi sportifs ne va pas de
soi. A l’exception de quelques rares travaux qui cherchent à rendre
1compte explicitement de la place du travail dans le domaine du sport , la
question de la formation pleine et entière d’un marché du travail
spécifique reste encore très problématique. La lecture du rapport
Cafemas donnant un « Panorama des situations professionnelles du
champ des activités physiques et sportives » est à ce propos
instructive : plaçant l’emploi sportif au centre d’une nébuleuse aux
frontières incertaines, le rapport acte que le marché reste pour l’essentiel
une fiction qui s’articule autour d’une dialectique entre cœur et périphérie
2où le regard se focalise presque toujours au milieu . Une façon de
rompre avec cette forme de strabisme convergent consiste alors à
s’intéresser à l’emploi sportif par ses marges dans une démarche
eanalogue à l’esprit des 14 journées internationales de sociologie du
travail tenues à Lille en 2014 autour du thème « Les marges du travail et
de l’emploi : formes, enjeux, processus » où il s’agissait « d’interroger nos
catégories de pensée (savantes ou profanes) et les catégories sociales au
travail car, pour une part, nos schémas de compréhension des sociétés au
travail sont fondés sur des rapports stables/précaires, formels/informels,
typiques/atypiques, inclusion/exclusion, prescrit/réel, centre/périphérie,
3travail/hors travail, etc. » ainsi qu’à « rompre avec des conceptions
bipolaires du travail et de l’emploi, pour mieux envisager des

1 Concernant l’emploi sportif, voir notamment LE ROUX, N., CAMY, J. (dirs.), 2002,
L’emploi sportif en France: situation et tendances d’évolution, France, AFRAPS : RUNOPES,
424 p. Concernant le travail, voir SOBRY, C. (dir.), 2010, Sport et travail, l’Harmattan,
Paris, p. 505.
2 JUILLET N., BUISINE S., GOUJU J.-L., 2013, « Panorama des situations
professionnelles du champ des activités physiques et sportives », CAFEMAS, p. 24.
3 CALDERON J.-A., DEMAILLY L., MULLER S., 2016, Aux marges du travail,
Première édition, Octares Editions, p. 2.
11 complémentarités et des interdépendances ». Là où les analyses se
centrent habituellement sur la dynamique du marché, son
développement et ses supposés