Comprendre et prévenir les risques psychosociaux - … en éradiquant les pratiques nocives

Christian Drugmand, Frank Rouault

Description

« L’entreprise sera d’autant plus performante qu’elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs. » Dr Philippe Rodet L’objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir les risques psychosociaux ! « Christian Drugmand et Frank Rouault réussissent à nous donner une vision simple sur une thématique complexe […] en fournissant des exemples qui éclairent ce sujet de manière pratique et vivante. » Serge Morelli, PDG d’AXA Assistance Ce livre propose une approche extrêmement originale. Les risques psychosociaux y sont radiographiés par Line, une jeune chercheuse en anthropologie d’entreprise, âgée de 25 ans. Nous sommes en 2035, notre héroïne s’intéresse à la période 1995-2015, époque de la prise de conscience du risque psychosocial dans le monde du travail. Line rapporte les témoignages des acteurs clés et propose des pratiques de prévention pour anticiper et prévenir les risques psychosociaux au sein de l’entreprise. Au gré de ses questionnements et des réponses qui lui seront apportées, chaque DG, DRH ou consultant, trouvera des solutions appropriées à son contexte. La dernière partie est un véritable « cahier de mise en pratique » recensant recommandations et solutions pratiques ! En ouvrant de nouvelles pistes, ce livre propose une dynamique vertueuse qui vous permettra de vous prémunir contre les pratiques nocives tout en améliorant la réussite individuelle, la performance collective et la qualité de vie au travail !

Informations

• Publié par: Afnor éditions
• Date de parution: 01 janvier 2014
• Nombre de lectures: 15
• EAN13: 9782128003217
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 15 Mo

Extrait

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Drugmand Christian, Mattio Lise et Rouault Frank,Employabilité exisécurité – Sécurisation de l’emploi, Collection « 100 questions pour comprendre et agir », AFNOR Éditions, 2013.

Goulvestre Laurent, Rouault Frank, Roulmann Jean-Jacques, Segonds Jean, La gestion de crise, Collection « 100 questions pour comprendre et agir », AFNOR Éditions, 2006.

Mancel Maï, Moulin Didier, Rouault Frank, Sinopoli Géraldine et Spillemaecker Marie-Hélène,365 Guides de Performance de l’efïcacité professionnelle, AFNOR Éditions, 2006.

© AFNOR 2014 Couverture : créatîon AFNOR Édîtîons – Crédît photo © 2014 Fotolîa ISBN 978-2-12-465454-3 Toute reproductîon ou représentatîon întégrale ou partîelle, par quelque procédé que ce soît, des pages publîées dans le présent ouvrage, faîte sans l’autorîsatîon de l’édîteur est îllîcîte et constîtue une contrefaçon. Seules sont autorîsées, d’une part, les reproductîons strîctement réservées à l’usage prîvé du copîste et non destînées à une utîlîsatîon collectîve et, d’autre part, les analyses et courtes cîtatîons justîiées par le caractère scîentîique ou d’înformatîon de l’œuvre dans laquelle elles sont încorporées (loî er du 1 juîllet 1992, art. L 122-4 et L 122-5, et Code pénal, art. 425). AFNOR – 11, rue Francîs de Pressensé, 93571 La Plaîne Saînt-Denîs Cedex Tél. : + 33 (0) 1 41 62 80 00 – www.afnor.org/edîtîons

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Les auteurs...........................................................................................

Préface..................................................................................................

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Préambule............................................................................................. XIII

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Line : les interrogations d’uneBaby Bloomer.........................

Rappel des grandes évolutions au travail de la In de la Seconde Guerre mondiale à 2035...................................

Le désordre psychosocial : déInition....................................... De quoi parle-t-on ? .......................................................................

Les témoignages et les histoires des acteurs de l’époque..... Les RPS : les maux et les peRsPectiveS des principaux acteurs concernés .................................................

Le sursaut, la loi et les initiatives..............................................

Le nouveau soufe ou l’émergence d’un modèle...................... Le constat....................................................................................... Un modèle de communication ....................................................... Exemples ....................................................................................... Réception de la théorie ..................................................................

L’élan et l’accélération.................................................................

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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux...

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Cahier de mise en pratique......................................................... Apprendre, c’est pratiquer .............................................................. Cas pratiques illustrés .................................................................... Cas pratiques : à vous de jouer ! ...................................................

Bibliographie........................................................................................  Ouvrages........................................................................................  Articles ...........................................................................................

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Les auteurs

Christian Drugmandpassé par toutes les fonctions des ressources est humaines. Il y a toujours démontré un fort intérêt pour la formation, l’employabilité et le développement des compétences. Il a notamment, dès les années 90, construit et mis en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur un site de production et développé des cursus de professionnalisation en collaboration avec l’AFPA et le GRETA. Il a, par ailleurs, accompagné de nombreux étudiants dans le cadre du tutorat. Il est aujourd’hui responsable de formation au siège du Groupe Vivendi et travaille sur des thèmes tels que la GPEC, la construction de projets professionnels, les entretiens professionnels, la prévention des risques psychosociaux…

Frank Rouaultest créateur et dirigeant de Practical Learning France, cabinet spécialisé dans la formalisation et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Au-delà de ses missions d’accompagnement des entreprises en France et à l’international, il intervient au sein de Grenoble École de Management et de Centrale Executive Education. Il est l’auteur de nombreux ouvrages visant à développer les bonnes pratiques dans les domaines de l’exécution de la stratégie, de l’employabilité et de la exisécurité, du recrutement, de la recherche d’emploi, de la formation/conseil, de l’interculturel, de la gestion de crise, de l’efïcacité professionnelle et du management de la connaissance, publiés chez AFNOR Éditions.

Christian Drugmand et Frank Rouault remercient Dominique Barreau.

Patricia Cadre et

Illustration :Valérie Rindoff Petroff

Valérie Rindoff Petroff,peintre graphiste sous le nom de Val d’Off, a toujours côtoyé le monde de l’image et des mots dans lequel elle puise son inspiration. Les mots, leur sens, leur symbolique, guident son imagination.« Tremper son pinceau dans une palette de mots »pourrait résumer son savoir-peindre.

www.valdoff.com – [e-mail]