Coacher pour la première fois

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9 cas commentés par des "pros"


Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation.


Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.



  • Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et souligne les éléments qui constituent des succès ou des points faibles.

  • Un livre destiné à tous ceux qui se lancent dans la profession et également aux professionnels confirmés qui sont face aux défis récurrents que pose l'exercice de la profession.


L'Académie du Coaching a été fondée en 2003 par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Cette école a pour vocation de former de futurs professionnels à une excellence du métier de coach en entreprise. Son enseignement repose sur trois piliers : l'acquisition de repères méthodologiques, l'intelligence globale du métier et la qualité d'être de la personne du coach. Exigence de professionnalisme et bienveillance envers les élèves sont ses deux valeurs essentielles.



  • Luc : Avant tout, rester vigilant à soi-même

  • Oui-Oui : Oser son premier coaching

  • Georges : Disposer de méthodes solides

  • Heather : parler de ce qui se passe en séance

  • Patrick : Coacher sans vouloir sauver l'autre

  • Hector et Zeboss : veiller au contrat de coaching

  • Fred Tertio : S'autoriser à agir dans l'action et le processus

  • Alain : Assurer la protection du client

  • Pascale : Valider les acquis

  • Annexes


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Publié par
Date de parution 07 juillet 2011
Nombre de visites sur la page 181
EAN13 9782212160802
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0105 €. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

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FrançoisSouweine| FrançoisDelivré| NoëllePhilippe etL’Académie duCoaching L e m é t i e r d e c o a c h Sous la direction de François Delivré
Coapoucrher la première fois
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Boîte à outils
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9 cas commentés par des « pros »
Élaboré collectivement par des enseignants de l’Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de « première fois » vécus par des coachs en formation. Avec des fiches outils, un guide d’évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings,Coacher pour la première foisest le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier. 7Une formule inédite :le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et souligne les éléments qui constituent des succès ou des points faibles. 7Un livre destiné à tous ceux qui se lancent dans la profession et également aux professionnels confirmésqui sont face aux défis récurrents que pose l’exercice de la profession.
L’Académie du Coachinga été fondée en 2003 par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Cette école a pour vocation de former de futurs professionnels à une excellence du métier de coach en entreprise. Son enseignement repose sur trois piliers : l’acquisition de repères méthodologiques, l’intelligence globale du métier et la qualité d’être de la personne du coach. Exigence de professionnalisme et bienveillance envers les élèves sont ses deux valeurs essentielles.
Également dans la collection « Le métier de coach »
barbarycourte.com
Code éditeur : G54412 ISBN : 9782212544121
Coacher pour la première fois
Éditions dOrganisation Groupe Eyrolles 61, bd SaintGermain 75240 Paris cedex 05
www.editionsorganisation.com www.editionseyrolles.com
er Le Code de la propriété intellectuelle du 1 juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique sest généralisée notamment dans lenseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possi bilité même pour les auteurs de créer des uvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourdhui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégrale ment ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de lÉditeur ou du Centre Français dExploitation du Droit de copie, 20, rue des GrandsAugustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 9782212544121
François Souweine François Delivré Noëlle Philippe
et lAcadémie du Coaching
Coacher pour la première fois
Sommaire
TABLEDESCONCEPTS................................................................. IX INTRODUCTION............................................................................. 1 LESAUTEURS................................................................................. 7 ILSONTCOACHÉPOURLAPREMIÈREFOIS....................................... 9
Luc : Avant tout, rester vigilant à soimême..................... 11 Le récit de la jeune coach, premier entretien.................... 11 La réalité .......................................................................... 12 Le problème ..................................................................... 12 Le besoin .......................................................................... 13 La demande...................................................................... 14 Le contrat......................................................................... 14 Les « phrases clés » ............................................................ 15 Mon diagnostic ................................................................ 16 Les terrains glissants ......................................................... 16 Ma stratégie de coaching .................................................. 17 Le bilan après quelques séances........................................ 18 Sur le processus de coaching ............................................. 18 Mon autoévaluation ........................................................ 19 Une intervention dommageable ? ..................................... 19 Les signes de reconnaissance............................................. 20 Le bilan de miparcours...................................................... 20 En conclusion...................................................................... 21
OuiOui : Oser son premier coaching................................. 23 Le récit de la jeune coach, prise de contact...................... 23 La première séance............................................................. 26 © Groupe Eyrolles Le bilan après la première séance...................................... 28
V
Coacher pour la première fois
La deuxième séance............................................................ 29 La troisième séance............................................................ 32
Georges : Disposer de méthodes solides.......................... 35 Le récit du jeune coach, première séance.......................... 35 La rédaction dun contrat................................................... 39 Le sens du contrat............................................................. 39 Le texte du contrat............................................................ 40 La deuxième séance............................................................ 42 La troisième séance............................................................ 44 La quatrième séance........................................................... 44 La cinquième séance........................................................... 45 La sixième séance............................................................... 46 La septième séance, un grand moment de solitude...... 46 Arrêt sur image juste avant la huitième séance................. 48 La huitième séance.............................................................. 48 La neuvième séance............................................................ 50 La conclusion de ce coaching............................................. 50
Heather : Parler de ce qui se passe en séance................. 53 Le récit de la jeune coach, introduction............................. 53 La première séance............................................................. 54 Le bilan de cette première séance par la jeune coach...... 55 La deuxième séance............................................................ 56 Le bilan de la deuxième séance.......................................... 57 La troisième séance............................................................ 57 Le bilan de la troisième séance.......................................... 58 Les quatrième et cinquième séances................................. 58 Le bilan de séance............................................................... 60
Patrick : Coacher sans vouloir sauver lautre.................... 63 Le récit du jeune coach, démarrage du coaching.............. 63 Les premières séances de travail (analysées après coup)... 64 Le diagnostic du jeune coach............................................. 65 Sa stratégie de coaching dintervention............................ 65 Le déroulement des séances.............................................. 66
Hector et Zeboss : Veiller au contrat de coaching........... 73 Le récit du jeune coach, initiation du coaching auprès dHector.................................................................. 74
V
I
© Groupe Eyrolles
Sommaire
La première séance............................................................. 74 La première analyse du jeune coach.................................. 75 La mise en uvre du travail de coaching par Hector........ 75 Lanalyse du jeune coach à cette étape............................. 76 Lélargissement de la mission............................................. 77 Zeboss intervient................................................................ 78 Lentretien tripartite........................................................... 80 Nouvelle phase de coaching avec contrat......................... 80
Fred Tertio : Sautoriser à agir dans la relation et le processus....................................................................... 83 Le récit du jeune coach, première séance.......................... 83 La deuxième séance............................................................ 87 La troisième séance............................................................ 90 La quatrième séance........................................................... 91 Le bilan du coach à miparcours........................................ 93
Alain : Assurer la protection du client................................ 95 Le récit du jeune coach, premier entretien de prise de contact........................................................................... 95 La première séance (dans le bureau du jeune coach)........ 97 La deuxième séance (au bar de la gare de lEst)............... 98 La troisième séance (bureau dAlain)............................... 100 La quatrième séance (par téléphone)............................... 104 Conclusions du coach à cette étape du coaching............ 105
Pascale : Valider les acquis................................................ 107 Le récit de la jeune coach, lentretien tripartite............... 107 Le premier entretien......................................................... 111 Le deuxième entretien...................................................... 114 La suite du coaching......................................................... 118
Annexes................................................................................. 121 Annexe 1. Les écueils en premier coaching..................... 123 Annexe 2. Les fiches concepts......................................... 127 Annexe 3. Lévaluation dune séance de coaching.......... 193
INDEXDESCONCEPTS................................................................ 195 BIBLIOGRAPHIE.......................................................................... 199 © Groupe Eyrolles
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