Golden Boss

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Stock options, golden parachutes, primes, bonus, les sources d'enrichissement ne manquent pas pour certains dirigeants d'entreprise. Face aux scandales, l'auteur a mené l'enquête. Il s'interroge sur la nature du système et la manière de le réformer.


Les médias épinglent régulièrement les patrons français qui s'accordent des rémunérations exorbitantes alors que les résultats de leur entreprise sont mauvais.



Alors, les Français se posent légitimement des questions : nos grandes entreprises sont-elles bien gouvernées ? Qui les contrôle réellement ? Les managers ou leurs actionnaires ? Qui décide vraiment des revenus des patrons du CAC 40 ? Ces revenus sont-ils à la hauteur de leurs performances ? Correspondent-ils à des profits ou à des rentes ? La nouvelle loi est-elle la bonne réponse au problème ?



Telles sont les questions qui sont posées dans cet ouvrage provocateur, qui soulève le problème de la gouvernance d'entreprise. En y répondant, Thierry Aimar nous invite aussi à ouvrir un débat sur la place de l'actionnariat privé et des règles du marché dans un pays dominé par des logiques de réseaux, où le copinage remplace parfois la compétence et où les bureaucrates d'entreprise désespèrent les véritables entrepreneurs. Un pays où l'inefficacité et les rentes des uns se nourrissent des performances et du travail des autres.




"Si l'image que l'on a d'un bon patron est fonction de sa capacité à innover, à prendre des risques, à indiquer les voies du développement économique, et surtout à assumer ses responsabilités face à l'échec, comme c'est le cas dans les P.M.E., on observe parfois l'inverse dans les très grandes firmes. On y trouve des patrons sans vision, des patrons qui s'enrichissent en ne prenant aucun risque, et souvent au détriment de leur propre entreprise et de ses partenaires. Les salariés, les petits actionnaires, doivent alors payer pour des erreurs de stratégie économique commises par leurs dirigeants".

Extrait.





  • Remerciements


  • Avant-propos : merci, patron... !


  • Des patrons à millions


  • Le mégapatron : dirigeant, actionnaire et salarié


  • Les nouveaux saigneurs de l'entreprise


  • Des chasseurs de rentes et leurs gibiers


  • Les conseils d'administration : les copains d'abord


  • Le bébé et l'eau du bain


  • Le temps des changements ?


  • Références bibliographiques

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 07 juillet 2011
Nombre de visites sur la page 77
EAN13 9782212861013
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0064 €. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

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THIERRY AIMAR
Patrons ou rentiers ?
Les revenus des patrons sontils à la hauteur de leurs performances?
Les stockoptions sontelles un bon moyen pour motiver les dirigeants d’entreprise?
Qui décide vraiment du salaire des patrons?
La nouvelle loi estelle la bonne réponse au problème?
Tous les jours, on nous explique que la France ne peut pas accueillir toute la misère du monde. Mais chaque semaine, les médias épinglent un patron qui s’accorde des rémunérations exorbitantes alors que les résultats de son entreprise sont médiocres ou qu’il fait des coupes dans le personnel. Les scandales se multiplient… et se multiplieront.
Stockoptions, golden parachutes, primes, bonus, les mégapatrons ne manquent pas de sources d’enrichissement. Les salariés, par contre, doivent se serrer la ceinture et subir les erreurs de stratégie de leurs dirigeants.
Les gens sont en colère. Ils s’interrogent sur la légitimité de notre organisation économique : ces revenus gigantesques sontils mérités ? Correspondentils à des profits ou à des rentes ? Ces patrons à millions ne sontils pas les nouveaux « saigneurs » des entreprises ? Quelle est l’origine de ces abus ? Comment changer la situation ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage cherche à apporter des réponses neuves.
L’enjeu est considérable. Non seulement l’image de notre système économique est menacée. Mais c’est surtout son efficacité, donc notre niveau de vie, qui sont en jeu dans ce débat.
THIERRY AIMARest maître de conférences en sciences économiques à l’Université de Nancy 2 et de Paris 1 Sorbonne. Il est également chargé d’enseignement à Sciences Po Paris et à l’Essec. Ses travaux sont consacrés à l’économie de l’information et à l’analyse des systèmes de marché. Membre du BETA (Bureau d’économie théorique et appliquée) et du PHARE (Pôle d’histoire et d’analyse des représentations économiques), Thierry Aimar est l’auteur deLes apports de l’école autrichienne d’économie(Vuibert, 2005).
ISBN 13 : 9782708137523 :HSMHKI=VX\ZWX: Code éditeur : G53752  ISBN 10 : 2708137522 12
Golden Boss
Chez le même éditeur
Jagdish Bhagwati,Éloge du libre-échange
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Patrick Lagadec, Laura Bertone et Xavier Guilhou, Voyage au cœur d’une implosion : ce que l'Argentine nous apprend
Bertrand Lemennicier,La morale face à l’économie
THIERRYAIMAR
Golden Boss
Patrons ou rentiers ?
Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
er Le code de la propriété intellectuelle du 1 juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage col-lectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette prati-que s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploi-tation du Droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2007 ISBN 10 : 2-7081-3752-2 ISBN 13 : 978-2-7081-3752-3
S O M M A I R E
Remerciements 7 Avant-propos – Merci, patron… ! Chapitre 1 – Des patrons à millions Le cadeau de Noël : le scandale EADS-Airbus « Zach », pour les intimes : le cas de Vinci Des abus et des écarts de plus en plus choquants Chapitre 2 – Le mégapatron : dirigeant, actionnaire et salarié Le mélange des genres Lorsque l’économie devient un bizness : la magie des stock-options Le détournement d’un système Chapitre 3 – Les nouveaux saigneurs de l’entreprise Des parachutes en or… qui donnent envie de sauter © Groupe Eyrolles
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6Golden Boss
Lorsque les rats quittent le navire41 Les nouveaux prédateurs45 Chapitre 4 – Des chasseurs de rentes et leurs gibiers 49 Des managers, pas des entrepreneurs50 Le goût de la rente : la carotte sans le bâton51 Un système à deux vitesses56 Chapitre 5 – Les conseils d’administration : les copains d’abord 63 Un si petit monde, un si beau monde…64 Délit de copinage66 La « pauvreté » des patrons français : mythes et réalités72 Chapitre 6 – Le bébé et l’eau du bain 77 L’entreprise est-elle immorale ?79 Les serviettes et les torchons80 La vérité est ailleurs87 Chapitre 7 – Le temps des changements ? 95 Ça bouge !95 Une loi de plus ? Les risques de la réglementation98 L’économie civile contre le bizness109 Références bibliographiques 115
© Groupe Eyrolles
R E M E R C I E M E N T S
Ce livre n’aurait pu voir le jour sans la pré-cieuse collaboration d’Emmanuel Lechypre, journaliste à l’Expansion. Qu’il en soit remercié.