326 pages
Français

La fonction ressources humaines face aux restructurations

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Description

Dans un contexte de course effrénée à l'optimisation de la performance, le downsizing occupe une place importante parmi les stratégies managériales. Ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivités et l'accroissement de sa compétitivité. Ce livre appartient à une petite minorité de travaux scientifiques qui portent sur l'analyse fine des processus de restructuration associés au downsizing dans leur épaisseur historique, humaine et organisationnelle.

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Informations

Publié par
Date de parution 01 septembre 1998
Nombre de lectures 1 006
EAN13 9782296368514
Langue Français
Poids de l'ouvrage 8 Mo

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