Littérature et management
228 pages
Français

Littérature et management

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228 pages
Français

Description

Et si manager, c'était raconter de belles histoires avec style ? Et si la littérature nous disait plus de choses sur l'organisation du travail que les livres de gestion ? Cet ouvrage propose d'analyser le management, ses pratiques et ses praticiens, comme un objet de littérature pour essayer d'enrichir nos modèles gestionnaires d'une double perspective littéraire. D'une part, le manager y est un sujet de la littérature. D'autre part, le management peut être lu comme une littérature : un art d'écrire des règles et leur interprétation constante.

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Informations

Publié par
Date de parution 15 janvier 2018
Nombre de lectures 20
EAN13 9782140056260
Langue Français
Poids de l'ouvrage 2 Mo

Informations légales : prix de location à la page €. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Exrait

d’articles et de références déînissant le champ ; des best-sellers… La littérature
En cela, la littérature pourrait nous proposer deux îgures nouvelles pour la
Les auteur-e-s: Jocelyne Barreau, Gregor Bouville, Sophie Chabanel, Fabien De Geuser, Michel Dion, Alain Max Guénette, Jacques Igalens, Laurence Kaufmann, Fabrizio Maïmone, Denis Malherbe, James March, David Mélo, Dominique Pécaud, Hongxia Peng, Jean-Marie Peretti, Sébastien Point, Maria Rosaria Nava, Agnès Vandevelde-Rougale.
Littérature et management Le management comme roman etle manager comme romancier ? Sous la direction de Fabien De Geuser et Alain Max Guénette
Conception et Dynamique des Organisations
Littérature et management
Conception et dynamique des organisations Collection dirigée par Alain Max Guénette et Jean-Claude Sardas Projet éditorial : La collectionConception et dynamique des organisations a l’ambition d’aborder les enjeux organisationnels, qu’ils relèvent de la transformation des structures et dispositifs, de la gestion des ressources humaines, des relations professionnelles, des enjeux de communication, de gestion ou d’innovation ainsi que des questions relatives au travail et à la place du travail humain dans les organisations.Comité de lecture : Alain Max Guénette et Jean-Claude Sardas, avec Fabien De Geuser, Gilles Herreros, Sophie Le Garrec, Yih-teen Lee, Philippe Pierre, Julien Perriard, Hugues Poltier, Alain Segessemann, Thierry Theurillat, Nataša Vukašinović. Graphisme : Samantha Guénette et F. Paolo Sciortino Agence – B+ bpositive.pa@gmail.com
Sous la direction de Fabien DEGEUSERet Alain Max GUÉNETTE
Littérature et management
Le management comme roman et le manager comme romancier ?
Contributeur/trice/s à ce volume Jocelyne Barreau (jocelyne.barreau@uhb.fr) Gregor Bouville (gregor.bouville@dauphine.fr) Sophie Chabanel (sophie.chabanel@neuf.fr) Fabien De Geuser (fdegeuser@escpeurope.eu) Michel Dion (Michel.Dion@USherbrooke.ca) Alain Max Guénette (alain-max.guenette@he-arc.ch) Jacques Igalens (jacques.igalens@iae-toulouse.fr) Laurence Kaufmann Fabrizio Maïmone (fabrizio.maimone@gmail.com) Denis Malherbe (denismalherbe@wanadoo.fr) James G. March David Mélo (david.melo@univ-orleans.fr) Dominique Pécaud (dominique.pecaud@univ-nantes.fr) Hongxia Peng (h.peng@free.fr) Jean-Marie Peretti (peretti@essec.fr) Sébastien Point (s.point@free.fr) Maria Rosaria Nava (mariarosarianava@yahoo.it) Agnès Vandevelde-Rougale (a-vandevelde@orange.fr) © L’Harmattan, 2017 5-7, rue de l’École-Polytechnique, 75005 Paris http://www.editions-harmattan.fr ISBN : 978-2-343-13742-1 EAN : 978234313742-1
Remerciements et avertissement
Cet ouvrage voit le jour à la suite d’un appel à communications lancé à travers divers réseaux universitaires. Nous remercions les auteures qui y ont répondu et nous ont confié un texte. Merci à Samantha Guénette et Paolo F. Sciortino pour le design de la collection et les illustrations à chaque confection d’un volume. Merci à Caroline Ruffieux, bibliothécaire à la HEG Arc pour les échanges sur la littérature. 1 Merci à Thierry Weil par l’intermédiaire duquel nous avions sollicité en 2001 un texte auprès de James March, théoricien classique de la théorie de l’organisation et du management, connu spécialement pour ses travaux portant – avec d’autres collègues, dont Herbert Simon – sur la rationalité liée – ou rationalité limitée. Il nous livra un article inédit qui fut aussitôt 2 publié dans la Revue économique et sociale . Merci à la revue lausannoise d’avoir autorisé la reprise de ce texte dans le présent volume. Merci,last but not least, à Olivier Kubli, directeur de la HEG -Haute école de gestion- Arc (membre de la HES-SO // Haute école spécialisée de Suisse occidentale) pour son soutien indéfectible à la publication. Fabien De Geuser et Alain Max Guénette, Paris et Neuchâtel (décembre 2017).
1 Auteur avec James March de l’ouvrage :Le leadership dans les organisations : un cours de James March(2004), éditions des Presses des Mines, 142 pages, coll. Sciences écono-miques et sociales ; cf. aussi sonInvitation à la lecture de James March(2000) paru chez le même éditeur, 180 pages. 2  March, James G. (2001), « Leadership et littérature »,Revue économique et sociale, vol. 59, n°4, décembre, pp. 301-308.
Sommaire
Pages INTRODUCTION Usages gestionnaires de la littérature Fabien De Geuser et Alain Max Guénette ............................................... 11 PREMIÈRE PARTIE Littérature et leadership James March ............................................................................................ 21 L’entreprise face au changement : l’apport du regard littéraire Sophie Chabanel ...................................................................................... 31 Le management des ressources humaines à travers des romans du XIXe siècle Jean-Marie Peretti .................................................................................... 45 Récits italiens : six histoires d’auteurs pour « relire » le management contemporain Fabrizio Maïmone et Maria Rosamaria Nava .......................................... 59 Négociations et résolution de conflits en contexte multiculturel. Une approche de transvergence culturelle, éclairée par l’œuvre romanesque de Mischima Yukio (19251970) et de Murakami Haruki (1949 ) Michel Dion ............................................................................................. 79 DEUXIÈME PARTIE Saisir les violences invisibles Agnès Vandevelde-Rougale .................................................................... 97
SOMMAIRE
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Manager pour vivre ou vivre pour manager ? Pour une approche éthique et politique du management à partir d’œuvre de Molière Denis Malherbe et Laurence Kaufmann ................................................ 111 Émile Zola, un précurseur de l’étude cas. Organisation du travail et gestion du personnel d’un grand magasin sous le Second Empire Gregor Bouville et Jocelyne Barreau..................................................... 125 Kafka (18831924) Dominique Pécaud................................................................................. 145 Quand le roman dévoile les ressorts sociaux de l’économie financière et monétaire: « The way we live now » d’Anthony Trollope David Mélo ............................................................................................ 159
TROISIÈME PARTIE Y auraitil une place pour l’écriture littéraire dans le monde du management ? Hongxia Peng......................................................................................... 175 Dialogisme et parties prenantes dans le rapport de développement durable : le cas Lafarge Jacques Igalens et Sébastien Point......................................................... 195 Table des matières ................................................................................. 209 Autres ouvrages de la collection « Conception et dynamique des organisations ».................................... 217
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LITTERATURE ET MANAGEMENT
INTRODUCTION