156 pages
Français

Le management zen - Allier performance et sérénité

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Description

Le bien-être au travail n’est pas une simple mode et de nombreux dirigeants l’ont compris. Un environnement de travail sain et positif est propice au dynamisme, à la motivation et donc aux résultats. Simple mais plein de bons sens, voici un livre qui fait mouche et qui vous aide à (re) donner du sens au travail ! En 101 conseils, cet ouvrage apprend à allier performance et sérénité. Lisez-les et mettez-les en application pour votre équipe et pour vous-même ! En voici quelques exemples : - Soyez bienveillant, soutenez vos collègues, valorisez les réussites du quotidien. - Utilisez les images pour mobiliser les énergies. - Entre la « rébellion » et la « soumission » choisissez « la construction ». - Adoptez le bouclier zen en l’affichant. - Au cœur de la crise, projetez la situation dans le futur. Chaque conseil est illustré d’une anecdote. Essayez. Et voyez. C’est simple et tellement zen.

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 01 janvier 2016
Nombre de lectures 30
EAN13 9782128004269
Langue Français
Poids de l'ouvrage 13 Mo

Informations légales : prix de location à la page €. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

SébastienDupont
Préface du docteur Patrîck Légeron
Le MANAgement ze Allier performance et sérénité
www.anor.org/edîtîons
© AFNOR Éditions 2016
Couverture : création AFNOR Éditions - Crédit photo © 2016 Fotolia
ISBN 978-2-12-465571-7
Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, des pages publiées dans le présent ouvrage, faite sans l’autorisation de l’éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d’une part, les reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d’autre part, les analyses et courtes citations justiées par le caractère scientique ou d’information de l’œuvre dans laquelle elles sont incorporées (loi du er 1 juillet 1992, art. L 122-4 et L 122-5 et Code pénal, art. 425).
AFNOR – 11, rue Francis de Pressensé, 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex Tél. : +33 (0) 1 41 62 80 00 – www.afnor.org
Sommaîre
Note de l’auteur..................................................................................................IX
Déînition.............................................................................................................XI
L’auteur.............................................................................................................XIII
Préface du docteur Légeron............................................................................XV
Pourquoi ce livre ?...........................................................................................XIX
Le projet de l’hexagone Balard et sonleaderexemplaire.......................XXVII
Montrer l’exemple dans le cadencement de l’instruction des sujets............... XXXI
Fixer un cadre de travail clair aux équipes ................................................... XXXIII
Offrir une relation simple et identique à chaque collaborateur ......................XXXV
Partie 1Conseils pour un management zen
De Cro-Magnon à manager zen..........................................................................3
Allier performance et sérénité.........................................................................11
VI
Le management zen
Performance individuelle et collective............................................................13
Boosterla motivation........................................................................................25
Défenses immunitaires antistress...................................................................33
Lutter offensivement contre le stress.............................................................43
Prendre soin de soi et de sa famille................................................................49
Être, éthique et sagesse....................................................................................55
Expression orale, prise de parole en public...................................................67
Négociation et relation à l’autre.......................................................................71
Gestion des réunions et gestion du temps....................................................77
Groupe et développement personnel..............................................................83
Partie 2Devant moi, les ressources pour des lendemainsaussi performants que sereins
La charte en 10 points du manager zen..........................................................93
Gouvernance......................................................................................................97
Conclusion........................................................................................................101
Index des conseils...........................................................................................105
Index des citations..........................................................................................111
À Marina, Loïs et Mika