Manager à l'ère digitale

Philippe Etienne

Description

Cet ouvrage traite du management à l'ère de la transformation numérique et de l'"ubérisation" des métiers et des fonctions. Il raconte ce qui se passe chez les banquiers, les comptables, les assureurs, les informaticiens, les responsables des ressources humaines; il décrit les nouvelles façons de se préparer à ces nouvelles formes de travail. Il raconte aussi les nouvelles façons d'apprendre pour se préparer à ces nouvelles formes de travail, ces nouveaux rapports dans l'entreprise, cette nouvelle relation de chacun d'entre nous avec le travail à l'époque du numérique.

Sujets

• Communication
• Medias
• Management
• Gestion
• entreprises

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 15 février 2017
• Nombre de lectures: 109
• EAN13: 9782140029981
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Sous la direction de Philippe Étienne

Manager à l’ère digitale : le imanagement

Manager à l’ère digitale : le i-management

Horizons anthropologiques Collection dirigée par Abdu G NABA La collectionhorizons anthropologiquespublie des travaux d’anthropologie appliquée qui explorent, au sein des institutions, des entreprises ou des groupes de consommateurs, la question du sens dans la relation des individus aux objets. Fils symboliques et liens apparents, comme se profile et court sur la rétine de l’homme la ligne imaginaire de l’horizon… Déjà parus Abdu G NABA ,Bricole-moi un mouton.Levoyage d’un anthropologue aupays des bricoleurs,2016. Bruno S CARAMUZZINO , Parole donnée dopée sacrée profane civilisatrice, 2012. Abdu G NABA ,Anthropologie des mangeurs de pain,2011.

Sous la direction de Philippe Étienne Manager à l’ère digitale : le i-management

© L’Harmattan, 2017 5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris http://www.harmattan.fr [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-343-10348-8 EAN : 9782343103488

Aux équipes d’ITESCIA qui ont contribué par leurs actions à donner du sens à la formation des jeunes, et en particulier à Hélène BAJARD et Claire DOMAS pour leur accompagnement sur cet ouvrage. A nos collègues de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris IledeFrance, AnneMarie LEBEVILLON, Xavier CORNU, Yves PORTELLI et Richard SKRZYPCZAK pour leur soutien.

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Sommaire

Préface de Xavier Cornu

CHAPITRE I , Gilbert Deunf Révolution numérique et imanagement : un nouveau cerveau au bout de nos doigts

CHAPITRE II , Marc Huertas L’économie collaborative « ubérise » le management traditionnel

CHAPITRE III , Delphine Garnier De nouvelles méthodes de management adaptées à e la 4 révolution industrielle

CHAPITRE IV , Mathieu Le Coz Les informaticiens ne sont plus ce qu'ils étaient : tant mieux ! L’industrie du logiciel entame sa révolution

CHAPITRE V , David Luu Banquiers et assureurs : plus de polyvalence et plus d’expertise en même temps

CHAPITRE VI , Souad Mesbahi Les RH à l’heure du numérique : l’innovation plutôt que le démantèlement

CHAPITRE VII , Anne Smaniotto L’expertcomptable a changé de costume : il taille 3.0

CHAPITRE VIII , Philippe Kiessamesso Eloge du désordre

Bibliographie

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