Le travail intenable

Le travail intenable

Livres
216 pages

Description

" Réalisée aux côtés de salariés de l'industrie ou des services [call-centers, agences bancaires, services commerciaux], la recherche-action vise à aider les salariés à identifier une réalité collective derrière leurs maux individuels, préalable nécessaire à l'action. "SCIENCES HUMAINES






Le travail a changé : entre idéologies managériales, contraintes économiques et re-configuration des entreprises privées ou des services publics, normes et objectifs soumettent de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toute nature. L'allongement probable de la vie au travail va encore durcir une situation qui semble avoir atteint un point de rupture. Comment réagir collectivement face à cette intensification ? C'est à cette question qu'entend répondre ce livre, dont l'ambition est d'élaborer un diagnostic critique et de tracer des voies pour l'action.
Les auteurs y restituent de façon particulièrement vivante les résultats d'un travail de recherche de dix-huit mois ayant réuni scientifiques et syndicalistes sous le patronage du Fonds social européen : la parole des experts vient relayer l'enquête menée par une vingtaine d'équipes syndicales issues d'univers professionnels très différents. L'observation des situations a ainsi permis de retrouver des repères, de comprendre l'intensification pour se donner les moyens d'y résister et d'explorer de nouvelles pratiques militantes en associant les salariés à l'action collective.






Préface à l'édition de 2010,
par Philippe Askenazy et Michel Gollac

Conditions de travail : le retour d'une question laissée sans réponse
L'intensification du travail touche toutes les catégories
Le retour des métiers " véritablement pénibles "
Convaincre, résister est possible et légitime

Introduction,
par Laurence Théry

Pourquoi l'intensification ?
Un dispositif pluridisciplinaire et décalé
Les salariés au cœur de la recherche-action

I / Les mondes du travail,
par François Daniellou

1. Plongé

Mettre du sien

2. La répétition

Le travail manuel n'existe pas - Troubles musculosquelettiques - Religions orientales

3. Le sourire doit s'entendre

Challenges - Qualité - Subjectivité - Back office


4. Événements

Interventions humaines

5. Humains

Terrain

6. Je ne veux pas le savoir

Qualité

7. Femmes et hommes

Stéréotypes

8. Être cadre

Contradictions - Une question de personnalité ?

9. Visages de l'intensification

De haut en bas


II / Comprendre pour agir

10. Quelle pratique syndicale ?, par Laurence Théry
Quels résultats ? - Développement - Le jeu des acteurs - L'intensificaion au féminin

11. La folie du changement, par Bernard Dugué


Un processus brutal et subtil - Les mirages du management - Quand la raison s'emmêle - Changer pour changer - Mauvaises décisions - Agir sur la conduite du changement

12. Les âges au travail, par Corinne Gaudart


Stéréotypes - La contrainte du temps - Ruses et stratégies - L'expérience déjouée - Conflits entre générations - " Insère-toi toi-même "

13. Une affaire personnelle ?, par Philippe Davezies


Un cas comme un autre - Le rapport aux objets, une aliénation ? - Sentir son travail - L'engagement du corps - La chair du travail - Le pouvoir d'agir - Autrui au cœur du travail - Travail et maturation psychologique - Impasses de l'activité et atteintes à la santé - Reconstruire le pouvoir d'agir - Un enjeu pour la société - Négocier


III / Le défi militant

14. Trajectoires individuelles, par Cécile Guillaume


Des militants comme les autres - Contextes d'engagement - Une adhésion avec et pour autrui - Défendre les droits des salariés - Objectiver la souffrance - Un sentiment d'urgence - À l'écoute des salariés

15. Vers de nouvelles pratiques syndicales ?, par Nadine Olivier
Instances représentatives du personnel - Diversité des équipes - De la recherche de solutions à l'analyse du travail - Fragilités - Les conditions de la réussite - Un changement durable ?

16. La recherche-action, un renouveau pour la formation syndicale, par Francis Bourdon et Danielle Mezzarobba - Représentants du personnel - Agir avec les salariés - Une action sur la durée - Construire un diagnostic - Le temps du projet

17. De nouveaux champs pour l'action syndicale, par Laurence Théry
Défendre le travail, un enjeu de société


Postface. Changer le travail pour transformer la société,
par François Chérèque


Remerciements
Bibliographie.








Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 11 septembre 2014
Nombre de visites sur la page 5
EAN13 9782707183071
Langue Français

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