Le Quotidien Numérique d’Afrique n°1732 - du vendredi 17 septembre 2021
31 pages
Français

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Description

Le Quotidien Numérique d’Afrique n°1732 - du vendredi 17 septembre 2021

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 17 septembre 2021
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Exrait

VENDREDI JOBS
N°1732 du 17 septembre 2021
Conseils pratiques
pour préparer le
second entretien
Page 2
Les types
d'entretiens et les
styles y aférents
Page 11
Comment assurer la
sécurité et la santé
des employés ?
Page 5
Femme et profession : le congé de
maternité en question Page 3
02 BP 5805 Ouagadougou 02 Tél: +226 76 60 97 21/ +226 25 41 10 00 BURKINA FASO Téléchargeable Prix : 0,30 €/200 FCFA www.quotidiennumerique.com Autorisation ofcielle n°1699/2017/CAO/TGI.OUA/P.FFormation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation Formation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation
CONSEILS EMPLOIS
Conseils pratiques pour préparer le second
entretien
assé à la deuxième
étape d’un entretien P
d’embauche suppose
que vous avez été au top au
premier. Cependant, tout
n’est pas encore gagné, un
déf vous reste à relever car
le deuxième entretien sera
plus décisif avec le nombre
de concurrents aussi doué
que vous soyez et vous ne
vous adresserez plus aux
mêmes interlocuteurs. Voici
quelques conseils pour
bien vous préparer à votre
calepin que vous aurez apporté mêmes mots, reformulez vos deuxième entretien.
lors de votre premier entretien. réponses, utilisez de nouveaux
1- Garder en mémoire le C’est important surtout pour ne mots et enrichissez vos réponses
déroulement et le contenu du pas mettre votre interlocuteur en faisant des liens avec ce
premier entretien dans le doute de votre intérêt qui a été dit dans le premier
pour le travail. entretien. Il faut montrer que Il s’agit d’approfondir les
vous avez creusé le sujet. points abordés au premier 2- Adaptez-vous à votre
Alors pour impressionner à entretien, mais sans les répéter. interlocuteur
nouveau, faites des recherches Pour ce faire, préparer votre 2e
Vous devez être capable de sur l’entreprise pour connaître entretien d’embauche en vous
vous adapter à n’importe ses tendances, son actualité . remémorant des questions
quel interlocuteur. Vous En outre, il est probable que posées et les réponses que
rencontrerez le supérieur le recruteur vous pose des vous avez apportées lors
hiérarchique, soit un manager questions sur l’actualité du du 1er entretien. L’objectif
soit le directeur. Celui-ci domaine d’activité, notamment est d’aborder des nouveaux
connaissant les questions et pour évaluer votre degré aspects autre que la dernière
réponses apportées lors du d’intérêt et d’implication.fois et ceux qui n’ont pas
1er entretien peut décider de été approfondis. Pour ne pas 3- Faites le point sur
vousfaire un come back la dessus, oublier les questions et les mêmes et préparez des
toutefois vous devez être dans réponses, prenez note dans le questions
la capacité de ne pas utiliser les
La suite à la page 3
Quotidien numérique d’Afrique n°1732 du mardi 17 septembre 2021Page 2 OTC MEDIA GROUPEFormation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation Formation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation
CONSEILS EMPLOIS
La suite de la page 2
Généralement, le deuxième entretien porte Femme et vie
principalement sur vos compétences. Le
profesionnelle : recruteur procédera à une vérifcation
concordante sur votre profl avec le poste polémique sur le congé
auquel vous postulez. de maternité
Là encore, il faut se démarquer du premier
entretien. Il s’agit ici de relier chaque
expérience, chaque point de votre CV à
une ou plusieurs compétences, vous devez
être capable d’expliquer comment vous
avez acquis vos savoir-faire, ce qui vous a
permis de les développer et pourquoi ils sont
indispensables pour exercer votre profession.
Faites des liens constants entre vous et
l’entreprise, et particulièrement avec le poste
que vous convoitez. Lors de cette deuxième,
montrez-vous intéressé et posez les questions
que vous jugez importantes pour vous, pour
mieux éclairer votre lanterne.
Au Burkina Faso, des femmes souhaitent la prolongation
du congé de maternité à six moisPar exemple, si aborder les questions
es femmes sont de plus en plus actives sur pratiques, telles que le salaire, les congés
le plan professionnel. Cependant, elles sont etc., vous paraît délicat au premier entretien, L
confrontées à la réalité de la maternité. Au vous ne devez pas hésiter à en parler lors
Burkina Faso, certaines femmes souhaitent une du second, si le recruteur n’aborde pas
luiprolongation de ce congé qui est généralement même le sujet. Le but est de ressortir de cet
rémunéré. Pourtant le maintien de la entretien en ayant des réponses à toutes les
rémunération de la femme, durant cette période questions que vous aviez.
d’inactivité, n’est pas partout garanti.
Vos questions doivent aussi porter sur
Le fort taux d’activité des femmes ne doit pas l’entreprise et le poste lui-même : Quels
éclipser la réalité des difcultés auxquelles elles sont sont les aspects les plus négatifs du poste,
confrontées dans le champ professionnel, en raison le prédécesseur a-t-il été promu, si oui,
de la maternité. Plusieurs problématiques attestent de pourquoi l’a-t-il été, quelle est la culture
l’incidence dans les faits de la maternité et du congé d’entreprise,… Ces questions ont l’avantage
maternité en particulier. Ces incidences se manifestent de répondre à vos interrogations, mais aussi
aussi bien en amont, au stade de l’embauche de démontrer votre intérêt pour le poste.
(notamment par le jeu de la discrimination réfexe, Elles sont donc doublement bénéfques.
tenant au stéréotype de la femme mère), qu’en
Sources : Direct Emploi
aval, lors de la reprise du travail à l’issue du congé
La suite à la page 4Lucien DAKISSAGA
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