Le Quotidien Numérique d’Afrique n°1756 - du vendredi 15 octobre 2021

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Informations

• Publié par: Quotidien Numérique d'Afrique
• Date de parution: 15 octobre 2021
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

VENDREDI JOBS
N°1756 du 15 octobre 2021
Quelles astuces pour motiver ses
Page 14salariés ?
De l’humour
en entrevue
d’embauche ?
Page 2
L’E-learning,
une option fable
pour booster
votre carrière
Page 7
Choisir Comment réduire l’absentéisme au
Page 9 son futur travail ?
employeur
: quelles
stratégies?
Page 12
02 BP 5805 Ouagadougou 02 Tél: [phone] BURKINA FASO Téléchargeable Prix : 0,30 €/200 FCFA www.quotidiennumerique.com Autorisation ofcielle n°1699/2017/CAO/TGI.OUA/P.FFormation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation Formation - Conseils - Emplois - Recrutement - Législation
CONSEILS EMPLOIS
L’humour en entrevue d’embauche : à faire et à ne pas
faire
L’humour peut rencontrer les valeurs éthiques de l’entreprise et renforcer le message de la marque employeur
ne entrevue (le recruteur peut apprécier, explications. Pour ce faire,
d’embauche, c’est surtout s’il s’est rendu à sa alignez-vous avec l’ambiance U
sérieux et cela doit cinquième entrevue de la installée dans la pièce et
demeurer sérieux. Elle journée). De plus, de manière avec la réceptivité de votre
comporte de gros enjeux, générale, nous sommes plus interlocuteur. Le recruteur, lui
tant pour le candidat que attirés vers les gens qui aussi, a une personnalité et
pour l’employeur. Toutefois, apprécient le rire. En plus d’être il s’agit de la jauger. Un trait
y ajouter une touche une stratégie accessible à tous, d’esprit, rapide, et efcace
d’humour peut permettre l’humour peut donc compenser peut être perçu comme un
de détendre l’atmosphère certains de vos manques. signe d’intelligence sociale et
et de faciliter votre contact créative. Alors, ne vous brimez
A faire
avec le recruteur. Il permet pas, faites rire avec parcimonie
L’humour est une bonne également de révéler un et sachez surtout ne pas
occasion de vulgariser vos aspect de votre personnalité. basculer dans la familiarité ou
propos par une analogie la lourdeur. Vous avez, en face
L’humour peut favoriser vos
amusante et de faciliter ainsi de vous, quelqu’un que vous
relations humaines en générant
la compréhension de vos devez impressionner et non pas
de la sympathie et de l’énergie
La suite à la page 3
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CONSEILS EMPLOIS
La suite de la page 2
L’humour est pertinent en recrutement à condition de bien le comprendre pour ne rien provoquer de négatif
assommer de mauvais goût. rire même de leurs propres l’entretien. Si vous racontez
blagues. Ça ressemble alors une anecdote, sachez rester
En fn de compte, tout doit
à un tic nerveux. Cela peut bref et restez cohérent en la
sembler naturel de votre part. Si
devenir irritant pour le liant à vos compétences, par
vous êtes à mesure de rebondir
recruteur et surtout si votre exemple. Elles ne doivent
sur la plaisanterie du recruteur,
rire est dérangeant sur le plan pas être un moyen d’éviter
c’est encore mieux.
sonore. Bien entendu, évitez certaines questions.
Cependant, l’humour l’humour noir où vous prenez
représente aussi un risque un malin plaisir à vous moquer
important, car mal dosé, En somme, l’humour fait des autres. Même si votre
il devient aussi source de partie de vos moyens de plaisanterie parvient à faire
mauvaise interprétation, voire communication avec le décrocher quelques sourires
même de malaise. recruteur et peut permettre complices, il est bien possible
d’établir en peu de temps, une qu’on retienne surtout de À ne pas faire
grande connexion. Cependant vous le sarcasme et même une
D’abord, évitez de rire en cas de doute, il est toujours certaine méchanceté. Aussi
nerveusement pour un oui ou mieux de vous abstenir. Ne faut-il éviter d’être lourd
pour un non. Autant l’humour forcez jamais l’humour, si ça ne (insister sur une blague un
peut donner l’impression que vous vient pas naturellement.peu trop longtemps peut être
vous êtes intelligent, mais rire rédhibitoire, surtout si elle n’a Source: jobboom.com
pour rien risque de produire pas du tout fait rire la première
l’efet inverse. Chez certains, fois). Notez que l’humour ne
le rire devient l’expression doit pas prendre toute la place Roseline BADO
d’une profonde anxiété. Cela en entretien d’embauche. Faire
amène certains candidats à rire doit pouvoir détendre
constamment tenter de faire l’atmosphère, mais ça ne doit
de l’humour sans raison et à pas vous faire perdre le fl de
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